73RS0003-01-2022-004272-42
Дело № 2-2970/22
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Ульяновск 19 декабря 2022 года
Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:
председательствующего судьи Тарановой А.О.,
при секретаре Низаметдиновой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска в интересах неопределенного круга к ООО «Собственники жилья» об изменении оснований увольнения работника,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Железнодорожного района г. Ульяновска обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга к ООО «Собственники жилья» об изменении оснований увольнения работника.
Требования мотивированы тем, что в ходе проведенной прокуратурой проверки требований законодательства в сфере противодействия коррупции в отношении ООО «Собственники жилья» были выявлены нарушения.
Установлено, что Цыпленков С.Н., ранее замещавший должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов ОСП по Железнодорожному району г. Ульяновска и г. Новоульяновску УФССП России по Ульяновской области, уволен приказом УФССП России по Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.
В силу действующего законодательства, а именно раздела 3 Перечня, утвержденного Указом Президента РФ от 18.05.2009 №557 и р. 19 раздела 2 Перечня, утвержденного Приказом директора Федеральной службы судебных приставов РФ от 26.11.2020 №801 (действовавшего на момент увольнения) Цыпленкова С.Н. из органов принудительного исполнения, вышеуказанная должность связана с коррупционными рисками.
Цыпленков С.Н. был принят на работу на должность дворника в ООО «Собственники жилья» ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №, однако он не исполнил обязанность по сообщению работодателю о последнем месте своей службы, что в соответствии с ч. 3 ст. 12 Закона №273-ФЗ влечет прекращение заключенного с ним трудового договора.
В адрес ответчика было вынесено предписание, в ответ на которое ответчик сообщил о принятии мер организационного характера, что Цыпленков С.Н. ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).
Таким образом, Цыпленковым С.Н. было допущено нарушение порядка уведомления работодателя о последнем месте службы, что нарушает охраняемые законом отношения в сфере противодействия коррупции и влечет наступление ответственности для работника в виде увольнения по основанию, предусмотренному п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
На основании изложенного просит обязать ООО «Собственники жилья» внести изменения в приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ с Цыпленковым С.Н., изменив основание увольнения с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) на п. 11 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы); внести изменения в запись в трудовой книжке Цыпленкова С.Н., изменив основание увольнения с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) на п. 11 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы).
Представитель истца Ждакаева К.В. просила удовлетворить иск, не возражала относительно признания иска.
Представитель ответчика ООО «Собственники жилья» в судебное заседание не явился. Представлено заявление о признании исковых требований в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные статьями 39, 173 ГПК РФ, разъяснены и понятны. Признание иска является добровольным.
Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы данного гражданского дела, оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
На основании ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ч. 3 ст. 38 ГПК РФ стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности.
В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
Как следует из ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.
Во исполнение ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Последствия признания иска, предусмотренные ч. 2 ст. 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены в судебном заседании и понятны.
Обоснованность и законность требований истца подтверждается материалами дела.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 173, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Ульяновска удовлетворить.
Обязать ООО «Собственники жилья» внести изменения в приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ с Цыпленковым С.Н., изменив основание увольнения с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) на п. 11 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, внести изменения в запись в трудовой книжке Цыпленкова С.Н., изменив основание увольнения с п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) на п. 11 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме.
Судья подпись А.О. Таранова
Копия верна
Судья А.О. Таранова
Секретарь с/з А.И. Низаметдинова
Подлинник судебного акта находится в материалах дела №2-2970/22 Железнодорожного районного суда г. Ульяновска.