Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-615/2011 ~ М-308/2011 от 21.02.2011

Дело № 2-615/2011г.                                                                                   

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Емельяново                                                                   22 апреля 2011 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Коренковой С.В.,

при секретаре Маловой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кононовой Елены Федоровны к ООО «Фасад» о взыскании компенсации морального вреда за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кононова Е.Ф. обратилась в суд с иском к ООО «Фасад» о взыскании компенсации морального вред в сумме 83499 руб. Свои требования истица мотивировала тем, что она состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Фасад» до 18 декабря 2009 года. Расчет при увольнении вовремя не произведен. В связи с отсутствием денежных средств у истицы, постоянно приходилось занимать деньги, чтобы оплачивать коммунальные услуги, за кредит и учебу ребенка. Истица является вдовой, на иждивении находятся двое детей, кроме зарплаты, других средств к существованию не было. Невыплатой заработной платы истице причинен моральный вред, который она оценивает в 83499 руб., из расчета среднего уровня прожиточного минимума.

Истица Кононова Е.Ф. в судебное заседание не явилась, предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, на исковых требованиях о взыскании морального вреда настаивает (л.д.22)

Представитель ответчика ООО «Фасад» в судебное заседание не явился, о дне месте и времени слушания дела была извещена надлежащим образом. Представитель ответчика Родионова Е.В. (по доверенности л.д.27) предоставила телефонограмму, в которой просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ранее в судебном заседании 20 апреля 2011 года она предоставила письменные возражения на исковое заявление, где заявила ходатайство о пропуске истцом срока для обращения в суд (л.д.24).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из трудового договора, приказа об увольнении и трудовой книжке (л.д.6,7,25) Кононова Е.Ф. была принята на должность контролера в ООО «Фасад» 08.04.2009 года и уволена 18.12.2009 года на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию.

Согласно решению Емельяновского районного суда от 23 июня 2010 года, с ООО «Фасад» в пользу Кононовой Е.Ф. взыскана задолженность по заработной плате на 05 мая 2010 года в размере 6218 руб. (л.д.30)

Из представленной истицей копии сберегательной книжки и лицевого счета по вкладу следует, что ответчик до 27 января 2011 года выплатил истцу задолженность по заработной плате. (л.д.8).

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Компенсацию морального вреда истица оценила в 83499 руб., исходя из прожиточного минимума в размере 6423руб. х на 13 месяцев, как период с момента образования задолженности до даты ее увольнения.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.

Согласно представленным материалам дела, истица уволена с работы с 18 декабря 2009 года, следовательно, течение срока для обращения в суд начинает течь с 19 декабря 2009 года.

Истица обратилась с данным иском в суд 21 февраля 2011 года, то есть по истечению трехмесячного срока.

Следовательно, доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока для обращения в суд, являются обоснованными.

Доказательств уважительности пропуска срока обращения в суд с иском, Кононова Е.Ф. суду не представила.

В связи с чем, суд считает, исковые требования Кононовой Е.Ф. о взыскании компенсации морального вред в сумме 83 499 руб., удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Кононовой Елены Федоровны о взыскании с ООО «Фасад» компенсации морального вред в сумме 83 499 рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд Красноярского края в течение 10 дней после составления мотивированного решения.

Председательствующий: подпись

К о п и я в е р н а. Решение в законную силу не вступило.

Судья Емельяновского районного суда

Красноярского края                                                                С.В. Коренкова