Решение по делу № 2-6434/2020 ~ М-5586/2020 от 04.06.2020

14RS0035-01-2020-008673-69

Дело №2-6434/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                     14 августа 2020 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Никифоровой Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сибиряковой Е.А. к ГУ МЧС России по РС (Я) о внесении изменений в приказ, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указано, что истец состоял в трудовых правоотношениях с ответчиком, работала в должности начальника отделения ФПС ГПС по кадровой работе с личным составом Управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения ГУ МЧС России по РС (Я). Поскольку должность относится к должностям главных управлений МЧС России по субъектам РФ, а не к территориальным подразделениям, истец просит обязать ответчика внести изменения в приказ о назначении на должность и установить должностной оклад в размере 20 068 руб., взыскать недоначисленную заработную плату, проценты за задержку ее выплаты, моральный вред в размере 5 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства истец уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в размере 98 518 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 1802,95 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала, пояснила, что она ранее работала должности начальника отделения ФПС ГПС по кадровой работе с личным составом по ____ и оклад составлял 17 898 рублей. Перевелась ГУ МЧС России по РС (Я) и оклад остался тот же. Отдел пенсионного обслуживания МВД по РС (Я) вернул ответчику пенсионный расчет истца, указал, что неверно установлен должностной оклад 17 898 руб., должен составлять 20 068 руб. С Положением об отделении ФПС ГПС ее не знакомили. Согласилась с расчетом ответчика в размере 60 827,50 руб.

Представитель ответчика Максимов А.А. (по доверенности) иск не признал, ссылаясь на доводы изложенные в отзыве на исковое заявление. Пояснил, что должность истца относится к территориальным подразделениям ФПС ГПС. Поскольку в ее подчинении находятся сотрудники, которые дислоцируются в районах республики. Истица согласилась с денежным аттестатом, где оклад указан 17 898 рублей.

Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ч.2 ст.7 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей; основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.

В силу ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно и в полном объеме.

В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата является вознаграждением за труд, т.е. исполнение своих должностных обязанностей.

Указом Президента РФ от ____ N 868 утверждено Положение о Министерстве Российской Федерации по делам гражданском обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (п. 1); и установлена система данного Министерства, в которую входит, в том числе федеральная противопожарная служба Государственной противопожарной службы (п. 2).

Постановлением Правительства РФ от ____ N 385 утверждено Положение о федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, согласно пункта 1 которого федеральная противопожарная служба Государственной противопожарной службы входит в систему Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России).

Из материалов дела следует, что истец работала в должности начальника отделения ФПС ГПС по кадровой работе с личным составом Управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения ГУ МЧС России по РС (Я), с должностным окладом 17 898 рублей (копия приказа №-нс от ____).

Согласно приложению № к приказу МЧС России от ____ № размер оклада должности: начальник отделения ГУ МЧС по субъектам РФ составляет 20 068 рублей, начальник отделения территориального подразделения ФПС ГПС по направлениям деятельности - 17 898 рублей.

В приказе №-нс от ____ о назначении на должность истца конкретно не указано, что истец назначается начальником отделения территориального подразделения ФПС ГПС.

При таких обстоятельствах должностной оклад истца должен составлять 20 068 рублей.

Ответчик в нарушение ст.56 ГПК РФ не представил суду доказательств, подтверждающих выплату заработной платы за указанный период с размером оклада должности 20 068 рублей.

Таким образом, долг ответчика по заработной плате составляет 60 827,50 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере 1 802,95 руб. за задержку выплаты заработной платы.

Поскольку нарушений трудовых прав истца имело место, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца, в соответствии со ст.ст.237, 394 ТК РФ компенсации морального вреда. Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ МЧС России по РС (Я) внести изменения в приказ №-нс от ____ о назначении на должность Сибиряковой Е.А. начальником отделения ФПС ГПС по кадровой работе с личным составом Управления кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения ГУ МЧС России по РС (Я), указать должностной оклад 20 068 руб. с ____.

Взыскать с ГУ МЧС России по РС (Я) в пользу Сибиряковой Е.А. заработную плату в размере 60 827,50 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 802,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                    п/п                И.В.Ефремов

Копия верна                            И.В.Ефремов

Секретарь                                Я.В.Никифорова

Решение принято в окончательной форме: 14 августа 2020 г.