Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-641/2018 ~ М-320/2018 от 14.02.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> «30» марта 2018 года

Красноглинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Медведевой Н.П.,

при секретаре Махлягиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №–641/18 по иску Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» к Фоминых А. И. о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора,

У С Т А Н О В И Л:

Муниципальное предприятие городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» обратилось в суд с иском к Фоминых А.И. о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора, указав в заявлении, что <дата> между Муниципальным предприятием городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» и Фоминых А.И. был заключён договор на профессиональное обучение для получения специальности «Водитель троллейбуса» 3 класса. Согласно условиям данного договора, МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» обязуется обучить ответчика за свой счёт по специальности, обеспечить после обучения работой по специальности и при трудоустройстве выплачивать заработную плату. В последующем ответчик был зачислен в учебное заведение. По окончании обучения ответчик был закреплен в троллейбусное депо № МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» для прохождения практики, а затем трудоустроен водителем троллейбуса 3 класса. Все свои обязательства по договору на профессиональное обучение МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» выполнило в полном объёме. Однако <дата> Фоминых А.И. уволился из Троллейбусного депо по собственному желанию, не отработав на предприятии указанный в договоре срок, в связи с чем нарушил условия договора и в силу положений ст.ст. 207, 249 Трудового кодекса РФ обязан возместить затраты, понесённые работодателем на обучение работника. Истец просит суд взыскать с Фоминых А.И в свою пользу затраты на обучение в сумме 67652,77 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2229,58 рублей.

В судебное заседание представитель истца – Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствии, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик Фоминых А.И в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причину неявки не сообщил.

Исследовав и проверив материалы дела, суд считает, что исковые требования Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора, подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ч.2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено и нашло свое подтверждение в материалах дела, что <дата> между Муниципальным предприятием городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» и Фоминых А.И. был заключён ученический договор № на профессиональное обучение в Учебный центр по подготовке кадров предприятия и оказанию платных образовательных услуг МП г.о. Самара «ТТУ» для получения специальности «Водитель троллейбуса» 3 класса, сроком на 5,5 месяцев. Согласно условиям данного договора, МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» обязуется обучить ответчика за свой счёт по специальности «Водитель троллейбуса», во время обучения выплачивать стипендию, обеспечить после обучения работой по специальности и при трудоустройстве выплачивать заработную плату. Затраты за период обучения составили 67652,77 рублей., из которых на выплату стипендии 29440,71 руб., затраты на обучение 38212,06 руб.

В последующем Фоминых А.И. Приказом МП г.о. Самара «ТТУ» № от 18.01.2016г. был зачислен в учебную группу №.

Приказом МП г.о. Самара «ТТУ» № от 22.01.2016г. Фоминых А.И. был закреплен за Троллейбусным депо № для прохождения практики.

Приказом МП г.о. Самара «ТТУ» № от 01.04.2016г. организовано производственное обучение Фоминых А.И. в Троллейбусном депо №.

Приказом МП г.о. Самара «ТТУ» № от 13.04.2016г. Фоминых А.И. был закреплен на учебную стажировку за водителем троллейбуса 1 класса Чикашовой Н.Г.

Приказом МП г.о. Самара «ТТУ» № от 16.05.2016г. Фоминых А.И. был закреплен на пассажирскую стажировку.

Приказом МП г.о. Самара «ТТУ» № от 07.07.2016г Ответчик окончил теоретическую часть и производственное обучение, сдачей квалификационного экзамена по специальности «водитель троллейбуса».

Приказом МП г.о. Самара «ТТУ» №-л от 11.07.2016г. Фоминых А.И. был трудоустроен в Троллейбусное депо № МП г.о. Самара «ТТУ» водителем троллейбуса 3 класса и с ним был заключен трудовой договор от 11.07.2016г. №.

Приказом от 10.01.2017г. № ТД-3 №-л МП г.о. Самара «ТТУ» Фоминых А.И. был переведен на должность кондуктора 4 разряда и с ним было заключено дополнительное соглашение от 10.01.2017г № на основании заявления ответчика от 10.01.2017г.

Все свои обязательства по договору на профессиональное обучение МП г.о. Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» выполнило в полном объёме.

Согласно п. 4 Ученического договора от <дата> Фоминых А.И. был обязан по окончании обучения и получения удостоверения на право управления пассажирским электротранспортом проработать в МП г.о. Самара «ТТУ» в качестве водителя троллейбуса не менее 2-х лет.

В силу п. 6 Ученического договора от 18.03.2009г. при увольнении с «Предприятия» без уважительных причин или переводе его на другую работу до истечения двухгодичного срока работы «Ученик» обязан возместить «Предприятию» затраты, связанные с его обучением и сумму фактически выплаченной стипендии.

Приказом № ТД-3158-л МП г.о. Самара «ТТУ» от 07.09.2017г. Фоминых А.И. был уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

Таким образом, ответчиком Фоминых А.И. не было отработано 2-х лет после окончания обучения и получения удостоверения на право управления пассажирским электротранспортом, в связи с чем сумма ущерба, причиненного истцу, составила 67652,77 рублей.

Согласно ч.2 ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю. Взыскание сумм, выплаченных в качестве оплаты отпуска за обучение работника - разновидность возмещения ущерба, выразившегося в излишних выплатах.

Статья 238 ТК РФ предусматривает, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что МП г. о. Самара «ТТУ» вправе требовать от Фоминых А.И. возмещения суммы, затраченной на получение профессионального обучение работником.

В добровольном порядке указанная задолженность Фоминых А.И. погашена не была, о чем свидетельствует претензия, направленная в адрес ответчика, в связи с чем сумма в размере 67652,77 рублей подлежит взысканию с ответчика Фоминых А.И. в пользу МП г. о. Самара «ТТУ» в судебном порядке.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, судья присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе и возврат суммы уплаченной госпошлины в размере 2229,58 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора – удовлетворить.

Взыскать с Фоминых А. И. в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Трамвайно-троллейбусное управление» затраты на обучение в размере 67652,77 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2229,58 рублей, а всего 69882,35 руб.(Шестьдесят девять тысяч восемьсот восемьдесят два рубля 35 копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения, то есть с 05.04.2018г.

Председательствующий Медведева Н.П.