Решение по делу № 2-1316/2011 ~ М-1126/2011 от 15.11.2011

дело № 2-1316/2011 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 ноября 2011года

Читинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Русиной Т.И.,

при секретаре Ярославцевой К.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите гражданское дело по исковому заявлению Белых С. К., Аверьянова А. Ф., Евстратовой Л. Б., Шахаловой О. Н., Леоновой Л. Ф. к МОУ Средняя общеобразовательная школа с. Новая Кука, Администрации МР «Читинский район», третьему лицу- Министерству финансов Забайкальского края о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с указанными исками.

Они работают в МОУ Средняя общеобразовательная школа с. Новая Кука, на основании трудового договора и коллективного договора.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты ( доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Таким образом, премия по итогам года охватывается понятием «заработная плата».

Статьей 136 ТК РФ предусматривается обязанность работодателя при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Им был выдан расчетный листок за декабрь 2010 года. Однако начисленная сумма выплачена полностью не была.

Как разъяснено в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Факт начисления заработной платы подтверждается расчетным листком за декабрь 2010 года.

Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно коллективному договору, заработная плата выплачивается 5 числа месяца, следующего за расчетным. Начисленная в декабре 2010 года заработная плата не выплачена на настоящий момент. Считают, что им положены проценты за несвоевременную выплату заработной платы.

Бездействием работодателя им причинен и моральный вред. На основании п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного им любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении их имущественных прав. Моральный вред подлежит возмещению на основании ст. 237 ТК РФ, они оценивают его в размере 10 000 рублей.

В связи с обращением в суд они понесли судебные расходы в размере 1 000 рублей. Просят суд взыскать вышеназванные денежные суммы.

Истец Белых С.К. просит суд взыскать с ответчиков начисленную, но не выплаченную в декабре 2010 года заработную плату, в том числе «13-ю заработную плату» в размере 8032руб.85 коп.; проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 573руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000руб.; судебные расходы в размере 1000руб.

Истец Аверьянов А.Ф. просит суд взыскать в его пользу начисленную, но не выплаченную в декабре 2010 года заработную плату, в том числе «13-ю заработную плату» в размере 22497руб.61 коп.; проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 1603 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000руб.; судебные расходы в размере 1000руб.

Евстратова Л.Б. просит суд взыскать с ответчиков начисленную, но не выплаченную в декабре 2010 года заработную плату, в том числе «13-ю заработную плату» в размере 7392руб. 05коп.; проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 527 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000руб.; судебные расходы в размере 1000руб.

Шахалова О.Н. просит суд взыскать в её пользу начисленную, но не выплаченную в декабре 2010 года заработную плату, в том числе «13-ю заработную плату» в размере 11498 руб.80 коп.; проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 820 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000руб.; судебные расходы в размере 1000руб.

Леонова Л.Ф. просит суд взыскать в её пользу начисленную, но не выплаченную в декабре 2010 года заработную плату, в том числе «13-ю заработную плату» в размере 25699руб.77коп.; проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 1832 руб.; компенсацию морального вреда в размере 10 000руб.; судебные расходы в размере 1000руб. Просит рассмотреть дело в её отсутствие, представив суду письменное заявление об этом.

В судебное заседание ответчик- МОУ СОШ с. Новая Кука, извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного разбирательства, не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил- суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Представитель ответчика-Администрации МР «Читинский район» Кулябин А.Н. просит рассмотреть дело в его отсутствие, представив письменное заявление об этом, исковые требования истцов не признал. Считает, что истцами пропущен трехмесячный срок для обращения в суд, не представлено доказательств для взыскания компенсации морального вреда, не представлено доказательств, подтверждающих письменное обращение к основному должнику, что является нарушением действующего законодательства, что исключает возможность взыскания с субсидиарного ответчика денежной суммы-считает, что у суда нет законных оснований для удовлетворения исковых требований истцов. Просит в иске истцам отказать.

Представитель третьего лица- Министерства финансов Забайкальского края также в судебное заседание не явился, представив суду отзыв на исковое заявление. Представитель третьего лица Бондаренко И.А. также считает, что истцами пропущен срок обращения в суд, ими не представлено доказательств причинения морального вреда, требования истцов о привлечении ответчиков к субсидиарной ответственности безосновательны. Просит в иске истцам отказать.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что истцы работают в МОУ Средняя общеобразовательная школа, о чем к материалам дела приобщены копии их трудовых книжек, трудовые договоры(копии).

Судом установлено, что истицам начислены, но не выплачены суммы заработной платы в декабре 2010года. Имеет место задолженность по начисленным в декабре 2010 года суммам, которые подлежат взысканию в пользу истцов.

На основании ст.236 ТК РФ подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 100рублей.

Подлежат взысканию и расходы по оплате услуг представителя в размере 1000рублей на основании ст. 100 ГПК РФ.

Ссылка ответчика, третьего лица на пропуск трехмесячного срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса судом не принимается, так как разъяснено в п.56 Постановлении Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

О начисленных выплатах учителям МОУ СОШ Новая Кука сообщено Главой Администрации муниципального района Читинский района А.Г. Просяником А.Г. учителю вышеназванной школы Мошкутовой Л.П. письмом от 28 апреля 2011 года, в котором подтверждена экономия фонда оплаты труда(около 2млн.руб.), средства которой были направлены школой на премирование работников по итогам 2010 года.

В соответствии с п.1.6 Устава муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа с. Новая Кука учреждение является юридическим лицом и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права и обязанности. Быть истцом и ответчиком в суде. Пунктом 1.4 Устава предусмотрено, что Учредителем является Администрация Муниципального района «Читинский район». Полномочия Учредителя делегированы Управлению образования муниципального района «Читинский район». Согласно Положению о Комитете образования администрации муниципального района «Читинский район» Комитет входит в структуру администрации муниципального района «Читинский район», действует на основании настоящего Положения и непосредственно подчиняется Главе администрации муниципального района «Читинский район»(п.1.1 Положения).

В судебном заседании установлено, что финансирование МОУ Средняя общеобразовательная школа с.Новая Кука осуществляет Администрация муниципального района «Читинский район».

Так как трудовое законодательство выплату взысканных судом сумм, процентов за несвоевременную выплату, компенсацию морального вреда возлагает на работодателя, суд считает необходимым взыскать их с МОУ СОШ Новая Кука.

В соответствии с положениями п. 2 ст. 120 ГК РФ при недостаточности денежных средств у МОУ СОШ с. Новая Кука, данные средства подлежат взысканию в субсидиарном порядке с администрации муниципального района «Читинский район».

Абзац шестой п.2 ст.120 ГК РФ, введенный Федеральным законом от 08.05.2010 №83-ФЗ в части исключения субсидиарной ответственности собственника имущества бюджетного учреждения по обязательствам такого учреждения не применяется к правоотношениям, возникшим до 1 января 2011 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Белых С. К., Аверьянова А. Ф., Евстратовой Л. Б., Шахаловой О. Н., Леоновой Л. Ф. к МОУ Средняя общеобразовательная школа с. Новая Кука, Администрации МР «Читинский район», третьему лицу- Министерству финансов Забайкальского края о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично

Взыскать с МОУ «Средняя общеобразовательная школа с. Новая Кука» в пользу:

Белых С. К. начисленную, но не выплаченную в декабре 2010 года заработную плату, в том числе «13-ю заработную плату» в размере 8032руб.85 коп.; проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 573руб.; компенсацию морального вреда в размере 100руб.; судебные расходы в размере 1000руб.

Аверьянова А. Ф. начисленную, но не выплаченную в декабре 2010 года заработную плату, в том числе «13-ю заработную плату» в размере 22497руб.61 коп.; проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 1603 руб.; компенсацию морального вреда в размере 100руб.; судебные расходы в размере 1000руб.

Евстратовой Л. Б. начисленную, но не выплаченную в декабре 2010 года заработную плату, в том числе «13-ю заработную плату» в размере 7392руб. 05коп.; проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 527 руб.; компенсацию морального вреда в размере 100руб.; судебные расходы в размере 1000руб.

Шахаловой О. Н. начисленную, но не выплаченную в декабре 2010 года заработную плату, в том числе «13-ю заработную плату» в размере 11498 руб.80 коп.; проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 820 руб.; компенсацию морального вреда в размере 100руб.; судебные расходы в размере 1000руб.

Леоновой Л. Ф. начисленную, но не выплаченную в декабре 2010 года заработную плату, в том числе «13-ю заработную плату» в размере 25699руб.77коп.; проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 1832 руб.; компенсацию морального вреда в размере 100руб.; судебные расходы в размере 1000руб.

При недостаточности или отсутствия денежных средств у МОУ СОШ с. Новая Кука, взысканные с данного образовательного учреждения денежные средства в пользу истцов взыскать в субсидиарном порядке с администрации муниципального района «Читинский район»

Решение может быть обжаловано в десятидневный срок со дня его вынесения в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы или принесения протеста в Читинский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 01 декабря 2011 года.

Судья: Т.И. Русина