Определение по делу № 2-1040/2017 ~ М-1109/2017 от 15.09.2017

Дело № 2-1040/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

и прекращении производства по делу

г. Алапаевск 10 октября 2017 года

Алапаевский городской суд в составе председательствующего судьи Зубаревой О.Ф., при секретаре Баянкиной Л.А.,

с участием помощника Алапаевского городского прокурора Глуховой Е.Ю.,

истца Желниной Н.В.,

представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Алапаевское автотранспортное предприятие» Корюкаловой О.А., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Желниной Н. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алапаевское автотранспортное предприятие» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании неполученной премии и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Желнина Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Алапаевское автотранспортное предприятие» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, восстановлении на работе в должности кондуктора автобуса, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании неполученной премии за ДД.ММ.ГГГГ в размере 2 549,76 руб. и компенсации морального вреда в размере 10 000,00 руб.

В обоснование иска Желнина Н.В. указала, что увольнение является незаконным, так как с приказом о сокращении её не знакомили, трудовую книжку на руки не выдали, окончательный расчет с ней не произвели. Она не согласна с формулировкой основания увольнения, так как факт совершения ею виновных действий, дающих основания для утраты доверия, не подтвержден.

Представитель ответчика Корюкалова О.А. в судебном заседании наличие нарушений, допущенных при увольнении истца, не оспаривала.

В ходе судебного заседания истец Желнина Н.В. и представитель ответчика ООО «Алапаевское автотранспортное предприятие» Корюкалова О.А. договорились заключить мировое соглашение по делу и представили его условия.

Согласно условиям мирового соглашения стороны договорились о нижеследующем:

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Возместить Истцу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 22 503 (Двадцать две тысячи пятьсот три) рубля 60 копеек. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 2 925 (Две тысячи девятьсот двадцать пять) рублей 50 копеек, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму 19 942 (Девятнадцать тысяч девятьсот сорок два) рубля 20 копеек в течение 3 (трёх) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: <данные изъяты>.

Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

1.2. Внести в трудовую книжку Желниной Н. В. запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).

1.4. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках".

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Стороны по делу в судебном заседании уточнили, что сроки, установленные в мировом соглашении, исчисляются с даты его подписания и утверждения судом. Внесение изменений в трудовую книжку работника Желниной Н.В. производится по ее инициативе на основании ее личного заявления.

Просили утвердить условия заключенного ими мирового соглашения, указав, что последствия его заключения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации им известны и понятны, мировое соглашение заключено сторонами добровольно.

Прокурор Глухова Е.Ю. в судебном заседании против утверждения заключенного сторонами мирового соглашения не возражала.

Статья 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусматривает право сторон заключать мировое соглашение.

Суд не утверждает мировое соглашение, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Как следует из разъяснений, данных в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 г. № 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству», согласно принципу диспозитивности стороны вправе окончить дело мировым соглашением. Если действия сторон не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц, цели гражданского судопроизводства достигаются наиболее экономичным способом.

Из существа спора следует, что стороны, заключая мировое соглашение на предложенных ими самими условиях, действуют законно и распоряжаются принадлежащими только им правами и обязанностями.

Условия мирового соглашения, предложенные сторонами, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.

Разъяснив сторонам последствия заключения ими мирового соглашения и утверждения его судом (ст. ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), суд считает утвердить мировое соглашение на предложенных сторонами условиях и производство по гражданскому делу - прекратить.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу № 2-1040/2017 по иску Желниной Н. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Алапаевское автотранспортное предприятие» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании неполученной премии и компенсации морального вреда, на следующих условиях:

1. По настоящему Мировому соглашению Общество с ограниченной ответственностью «Алапаевское автотранспортное предприятие» обязуется:

1.1. Возместить Истцу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 22 503 (Двадцать две тысячи пятьсот три) рубля 60 копеек. В соответствии с положениями налогового законодательства удержать из указанной суммы и перечислить в бюджет 2 925 (Две тысячи девятьсот двадцать пять) рублей 50 копеек, составляющих сумму налога на доходы физических лиц. После удержания НДФЛ выплатить Истцу сумму 19 942 (Девятнадцать тысяч девятьсот сорок два) рубля 20 копеек в течение 3 (трёх) календарных дней с момента подписания мирового соглашения и утверждения его судом. Перечисление осуществить по следующим реквизитам: <данные изъяты>.

Реквизиты для перечисления предоставлены Истцом. Ответчик не несет какой-либо ответственности в случае неправильного и/или неполного указания реквизитов.

1.2. Внести в трудовую книжку Желниной Н. В. запись о недействительности записи № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).

1.4. Выдать Истцу дубликат трудовой книжки без недействительных записей в соответствии с п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках".

2. Истец, в свою очередь, по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

4. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу прекратить в связи с утверждением судом мирового соглашения.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение пятнадцати дней с подачей жалобы через Алапаевский городской суд.

Судья                                      О.Ф. Зубарева