Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3399/2016 ~ М-2049/2016 от 24.03.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2016. Промышленный районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи – Нуждиной Н.Г.,

при секретаре Крахмальном В.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3399/2016 по иску Шипковой <данные изъяты> к ГУ Самарской области «Главное управление социальной защиты населения Самарского округа», Министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области о признании права на присвоение звания «ветеран труда» Российской Федерации,

установил:

Истец обратилась в суд с иском к ответчикам, в обоснование требований указав, что Шипкова <данные изъяты>, начала свою трудовую деятельность ДД.ММ.ГГГГ и работает по сегодняшний день. Общий стаж составляет 36 лет.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. она работала инженером в войсковых строительных частях Министерства Обороны. Уволена ДД.ММ.ГГГГг. по сокращению штата работников п.2 ст.81 ТК РФ. Ее трудовой стаж в Министерстве обороны РФ составляет более 22-х лет.

При выслуге 20-ти лет работы в МО РФ за большой вклад в дело укрепления строительного комплекса Министерства обороны РФ и в ознаменование праздника «День воинской славы России» 7 ноября она была награждена именной совместной грамотой решением Начальника Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны РФ и Президиума ЦК профсоюза трудящихся военных и специализированных строительных организаций РФ №Р/11 от ДД.ММ.ГГГГ за подписью генерала Армии ФИО4 и ФИО3, о чем сделана запись в трудовой книжке.

Летом 2007 года она обратилась в Управление социальной поддержки и защиты населения по <адрес> о присвоении ей звания «Ветеран труда» РФ. Сотрудник «Собеса» выслушав и проверив представленные документы, в том числе и Грамоту МО РФ, сказала, что выдача удостоверений «Ветерана труда» теперь осуществляется только с наступлением пенсионного возраста.

ДД.ММ.ГГГГ она вновь обратилась в Управление социальной поддержки и защиты населения по <адрес>у <адрес> с заявлением о присвоении ей звания «Ветеран труда» РФ. Однако Министерство социально-демографической и семейной политики <адрес> в ответе от 15.02.2016г. № в ее просьбе отказало по тем основаниям, что: грамоты не входят в перечень государственных наград Российской Федерации; представленные документы не содержат сведений о том, что награждение проводилось по решению Министра обороны Р.А.; в приложенных документах отсутствуют данные о передаче полномочий по награждению грамотой от имени Министерства обороны Российской Федерации начальнику Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны РФ решением, которого она была награждена.

Истец считает, что Министерство социально-демографической и семейной политики <адрес> к ее заявлению отнеслось формально. Отказ ответчика в присвоении звания «Ветеран труда» РФ считает незаконным, нарушающим ее права и свободы, а именно:

По первому пункту: Осенью 2015г. тем же Министерством социально-демографической и семейной политики было присвоено звание «Ветеран труда» Российской Федерации Казакову Владимиру Ильичу (<адрес>) на основании представленной почетной грамоты, которой он был награжден в августе 2015г. генеральной Службой Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков. Согласно совместного письма Минтруда России и Минсоцзащиты России от ДД.ММ.ГГГГ №-ВЯ/4276/1-30 «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда». Там же в обзоре практики учета ведомственных знаков отличия в труде при присвоении звания «ветеран труда» говорится, что наряду с орденами и медалями СССР и Российской Федерации, почетными званиями СССР и РФ учитываются почетные грамоты, похвальные грамоты, дипломы, и далее идет перечень всевозможных наименований именно грамот Министерств РФ. При этом, приведенный перечень не является исчерпывающим, поэтому отказ в присвоении звания «ветеран труда» только по причине отсутствия названия той или иной грамоты в этом перечне является необоснованным. А в п. 11 письма Минтруда и Минсоцзащиты России указано, что при присвоении звания «Ветеран труда» следует учитывать ведомственные знаки отличия в труде, выданные Министерством обороны СССР и Минобороны РФ, если они подписаны руководством этих министерств, а также командованием родов войск, военных округов и флотов Вооруженных Сил СССР и России. А также, в письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации №-СК от 15.09.1997г. «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда» была обобщена практика отнесения той или иной грамоты к ведомственным знакам отличия в труде, которые дают право на присвоение звания «Ветеран труда», где указано, что наряду с орденами и медалями СССР и РФ, почетными званиями СССР и Российской Федерации учитывается, в частности, и грамота Министерства обороны Российской Федерации, которой она и была награждена. Таким образом, грамоты входят в перечень ведомственных наград учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда». Приказами Министра обороны № от 18.02.1997г. и № от 30.11.2006г. утверждено описание бланка грамот Министерства обороны, которое еще раз доказывает, что истец награждена грамотой Министерства обороны, а не просто командиром части.

По второму пункту: ее награждение проводилось не по решению Министра обороны, а от имени Министерства обороны в лице Начальника Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны Российской Федерации генерала Армии ФИО4 совместно с ЦК профсоюза трудящихся военных и специализированных строительных организаций РФ в лице Председателя профсоюза трудящихся ВССО РФ ФИО3 Награждение проводилось согласно утвержденного порядка (пр.№ и 510 МО РФ) по представлению трудового коллектива и командования 1186 УНР - филиал ФГУП 529 Военно-строительного управления МО РФ, отмечая большой вклад гражданского персонала в дело укрепления строительного комплекса Министерства обороны РФ и в ознаменование праздника «День воинской славы России» 7 ноября за №Р/11 от ДД.ММ.ГГГГг.

По третьему пункту: В п.5 приказа Министра обороны Российской Федерации от 24.07.2004г. № и № от 30.11.2006г. говорится, что решение о награждении грамотой принимается в отношении лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.. Министром обороны Российской Федерации, заместителями Министра обороны Российской Федерации, начальниками служб Министерства обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации и командующими родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации на основании ходатайств непосредственных командиров (начальников), поданных в установленном порядке. Согласно справки Википедии о структуре Министерства обороны РФ ФИО4 с 2004 по 2007 г. пользовался правами заместителя Министра обороны Российской Федерации, (стр.3). Таким образом, заместителю Министра обороны Начальнику Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны Российской Федерации генералу Армии ФИО4 были даны полномочия по награждению ее данной грамотой от имени Министерства обороны Российской Федерации. К тому же, в выписке из решения о награждении, прилагаемой к грамоте, есть ссылка на указ Президента РФ от 16.08.2004г.№ и директивы Министра обороны РФ от 01.10.2004г. № Д-50 указано, что Начальник Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны РФ обладает статусом заместителя Министра обороны РФ. В определении Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-Г 11-3 было отмечено, что отнесение тех или иных наград к ведомственным, а так же порядок оформления и заполнения документов о награждении ведомственными знаками отличия в труде определяются в соответствии с нормативными актами министерств и ведомств, которые осуществляют награждение этими знаками и их вручение гражданам. Таким образом, если «Грамота Министерства обороны Российской Федерации» утверждена Министром обороны как ведомственный знак отличия в труде, и согласно письму Минтруда от 15.09.1997г. №-СК, учитывается при присвоении звания «Ветеран труда», то таковой она и должна рассматриваться Министерством социально-демографической и семейной политики <адрес> и учитываться при присвоении звания «Ветеран труда» Российской Федерации. Согласно п.4 ст.7 Федерального закона «О ветеранах» порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Грамоты Министерства обороны РФ нет в перечне наград <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ГД «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, проживающим на территории <адрес>» в качестве ведомственного знака отличия в труде, что и привело к формальному рассмотрению заявления о присвоении истцу звания «Ветеран труда» Российской Федерации. К тому же, законодатель установил для субъекта Российской Федерации возможность определять только порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда», но не устанавливать Перечень, который сужает круг лиц, имеющих право на присвоение звания «Ветеран труда» Российской Федерации. Согласно Определению Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-Г 11-З субъект Российской Федерации вправе дополнять, расширять перечень ведомственных наград, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».

На основании выше изложенного, истец просит суд признать законным ее право на присвоение звания «Ветеран труда» Российской Федерации. Отменить решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе учесть награждение «Грамотой Министерства обороны Российской Федерации» как ведомственного знака отличия в труде и обязать Министерство социально-демографической и семейной политики <адрес> присвоить ей звание «Ветеран труда» Российской Федерации с момента наступления пенсионного возраста, т.е. ДД.ММ.ГГГГ<адрес> социальной поддержки и защиты населения по <адрес> оформить все полагающиеся ей социальные льготы и денежные выплаты, как «Ветерану труда» Российской Федерации с момента выхода на пенсию, т.е. ДД.ММ.ГГГГг..

Истец Шипкова Л.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, дала пояснения, аналогичные иску.

В судебном заседании представитель ГУ Самарской области «Главное управление социальной защиты населения Самарского округа» Хасянов Т.Ф., действующий по доверенности, исковые требования не признал, по основаниям, подробно изложенным в отзыве на иск.

Представитель Министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом. На основании доводов, изложенных в письменном отзыве на иск, в его удовлетворении просили отказать, рассмотреть дело без участия представителя министерства.

Суд, выслушав пояснения лиц участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Шипкова Л.Г. имеет трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, на основании совместного решения начальника службы расквартирования и обустройства Министерства обороны РФ и Президиума ЦК профсоюза трудящихся военных и специализированных строительных организаций РФ №Р/11 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 награжден Грамотой за большой вклад в дело укрепления строительного комплекса Министерства обороны РФ и в ознаменование праздника "День воинской славы".

Вышеуказанная Грамота подписана совместно председателем профсоюза трудящихся ВССО РФ ФИО3 и начальником службы РиО МО РФ - генералом армии ФИО4, данные подписи скреплены соответствующими печатями.

Награждение грамотой Шипковой Л. Г. отражено также в трудовой книжке Шипковой (Заичкиной) ФИО1.

Шипкова Л.Г. обратилась в Министерство социально-демографической и семейной политики <адрес> с заявлением о присвоении звания "Ветеран труда", предоставив необходимые документы.

Письмом Министерства социально-демографической и семейной политики <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ Шипковой Л.Г. отказано в присвоении звания "Ветеран труда" в связи с тем, что грамоты не входят в перечень государственных наград РФ. Кроме того, представленные документы не содержат сведений о том, что награждение производилось по решению Министра обороны, отсутствуют данные о передаче полномочий по награждению данной грамотой от имени Министерства обороны РФ начальнику Службы расквартирования и обустройства МО РФ.

Согласно ч. ч. 1, 4 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 5-ФЗ "О ветеранах" (с последующими изменениями) ветеранами труда являются лица: имеющие удостоверение "Ветеран труда"; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В силу ст.<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 40-ГД (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда", присвоение звания "Ветеран труда" гражданам Российской Федерации, проживающим на территории <адрес>, осуществляется органом исполнительной власти <адрес>, осуществляющим реализацию государственной политики в сфере социальной защиты населения.

В соответствии со ст.<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 40-ГД (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда" гражданам, проживающим на территории <адрес>" (принят Самарской Губернской Думой ДД.ММ.ГГГГ), лица, претендующие на присвоение звания "Ветеран труда", подают по месту жительства в органы местного самоуправления, осуществляющие меры социальной поддержки в пределах переданных органам местного самоуправления государственных полномочий (далее - уполномоченные органы), заявление с приложением следующих документов:

1) лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде (службе) и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет:

документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

документ, подтверждающий факт постоянного проживания на территории <адрес>;

удостоверения к орденам, медалям, почетным званиям СССР, РСФСР или Российской Федерации либо документы, подтверждающие награждение ведомственными знаками отличия в труде (службе), решение о награждении которыми принято руководством (иными уполномоченными должностными лицами) министерств и ведомств бывшего СССР, РСФСР или Российской Федерации, Верховного Суда СССР, РСФСР или Российской Федерации, Конституционного Суда РСФСР или Российской Федерации, Государственного арбитража СССР, РСФСР, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, Прокуратуры СССР, РСФСР, Генеральной прокуратуры Российской Федерации, палат и аппаратов палат Федерального Собрания Российской Федерации; в случае отсутствия удостоверения к награде либо документа, подтверждающего награждение ведомственным знаком отличия в труде (службе), учитываются правильно оформленные записи в трудовой книжке, содержащие сведения о награждении указанными наградами со ссылкой на орган, принявший решение о награждении, дату и номер документа, подтверждающего данное решение, либо справки, подтверждающие факт награждения указанными наградами, выданные в установленном порядке органами государственной власти или уполномоченными организациями на основании архивных данных;

документ, подтверждающий наличие у заявителя трудового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет - для женщин;

В силу ст.<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 40-ГД (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда", решение о присвоении звания "Ветеран труда" либо об отказе в присвоении этого звания принимается Министерством в 15-дневный срок со дня поступления заявления со всеми необходимыми документами. Причинами отказа в присвоении звания "Ветеран труда" являются отсутствие документов, подтверждающих перечисленные в пунктах 1 и 2 статьи 3 настоящего Закона основания для его присвоения, либо представление заявителем документов, оформленных с нарушением требований законодательства Российской Федерации. Уведомление об отказе в присвоении звания "Ветеран труда" в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения направляется Министерством заявителю с приложением представленных им документов и в уполномоченный орган по месту жительства заявителя с указанием причин отказа. Лицу, которому присвоено звание "Ветеран труда", выдается в установленном порядке удостоверение ветерана.

Из материалов дела видно, что ФИО1 награждена грамотой, подписанной совместно председателем профсоюза трудящихся ВССО РФ и начальником службы РиО (служба расквартирования и обустройства) МО РФ за большой вклад в дело укрепления строительного комплекса Министерства обороны РФ и в ознаменование праздника "День воинской славы России".

Согласно частям 1, 5 ст. 2 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами. Профсоюзы имеют право создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку - общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) имеют право сотрудничать с профсоюзами других государств, вступать в международные профсоюзные и другие объединения и организации, заключать с ними договоры, соглашения.

Министерство обороны Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим государственное управление в области обороны. Министерство обороны является центральным органом военного управления и состоит из центральных управлений, управлений и иных подразделений, входящих в его структуру.

Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 510 утверждена Почетная грамота для награждения лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, в том числе федеральных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации. Также данным приказом утверждено Положение о Почетной грамоте, образцы и описания Почетной грамоты.

Ведомственными знаками отличия являются медали Министерства обороны и другие знаки отличия Вооруженных Сил, в положениях о которых указана их принадлежность к ведомственным знакам отличия.

В соответствии с п. 1 Положения о Почетной грамоте, являющегося приложением N 3 к настоящему Приказу, почетная грамота является ведомственной наградой.

Как указано в п. 2 Положения Почетной грамотой награждаются лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющие общий трудовой стаж не менее 10 лет и стаж работы в воинских частях и организациях Вооруженных Сил РФ на должностях гражданского персонала не менее 5 лет, за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

Согласно п. 5 Положения о Почетной грамоте, решение о награждении Почетной грамотой принимается в отношении лиц гражданского персонала Вооруженных сил РФ - Министром обороны РФ, заместителями Министра обороны РФ, начальниками служб Министерства обороны РФ, главнокомандующими видами Вооруженных Сил РФ и командующими родами войск Вооруженных Сил РФ на основании ходатайств непосредственных командиров (начальников), поданных в установленном порядке.

Анализ установленных по делу обстоятельств позволяет суду прийти к выводу о том, что на момент награждения Шипковой Л.Г. вышеуказанной грамотой действовало Положение, согласно которому решение о награждении грамотой принималось, в том числе, и начальниками служб Министерства обороны РФ. В данном случае истица была награждена грамотой на основании решения начальника службы Министерства обороны, что не противоречит действующему на тот период времени Положению о Почетной грамоте.

Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 349 "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 510" внесены изменения, в том числе и в п. 5 Положения, согласно которым награждение Почетной грамотой производится приказом Министра обороны РФ по ходатайству непосредственных командиров (начальников), поданным в установленном порядке.

Вышеуказанные изменения в Положение о Почетной грамоте утверждены после награждения Почетной грамотой истца за подписью начальника службы РиОМО РФ, следовательно, не могут распространяться на требования к грамоте, выданной Шипковой Л.Г. в 2006 году.

При таких обстоятельствах, доводы ответчиков о том, что начальник Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны РФ не наделен полномочиями по награждению указанной грамотой от имени Министерства обороны РФ не могут быть приняты судом во внимание.

Ссылка на то, что Приказ Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 510 не может применяться при рассмотрении иска Шипковой Л.Г., поскольку принят после принятия решения о награждении заявительницы от ДД.ММ.ГГГГ, по мнению суда не является основанием для отказа в присвоении истице звания «Ветеран труда».

При этом, суд считает необходимым отметить, что именно Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 510 введены определенные требования к форме и порядку выдачи грамот Министерства обороны, и выданная Шипковой Л.Г. грамота этим требованиям соответствует. Тогда как, действующим на момент награждения Шипковой Л.Г. законодательством, каких-либо особенных требований к форме и порядку выдачи почетной грамоты не предусматривалось.

По этим же основаниям, суд полагает, что отсутствие слова «почетная» в грамоте, выданной Шипковой Л.Г., также не препятствует признанию этой грамоты ведомственной наградой и реализации права истицы на получение звания «Ветеран труда», поскольку по своей форме, описанию, структуре, основанию ее выдачи, принадлежащая Шипковой Л.Г. грамота не противоречит действующему на тот период законодательству.

Таким образом, анализируя совокупность вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что по сущностным признакам грамота за подписью начальника службы МО и председателя профсоюза работников ВССО РФ, которой награждена истица, может быть признана ведомственным знаком отличия в труде, поскольку присвоена за заслуги и достижения в труде, за внесенный вклад по укреплению строительного комплекса МО РФ и в ознаменование праздника.

Согласно письму Министерства труда и социального развития в РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 4545-СК "О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания "Ветерана труда", к ведомственным знакам отличия в труда следует относить, в том числе, и почетные грамоты, если награждение производилось от имени правительства и других федеральных органов исполнительной власти, в том числе, совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

Таким образом, для признания знака отличия в труде ведомственным, необходимо, чтобы награждение данным знаком производилось от имени министерств и ведомств. Кроме того, Федеральный закон "О ветеранах" в качестве основания для признания гражданина ветераном труда предусматривает наличие двух условий одновременно - наличие награды, указанной в законе или ином официальном акте уполномоченного органа государственной власти, а также наличие соответствующего стажа.

В данном случае, судом установлено наличие совокупности всех названных условий, являющихся юридически значимыми, и позволяющими признать наличие у ФИО1 права на присвоение звание "Ветеран труда, а именно: награждение истца ведомственным знаком отличия в труде (грамотой), наличие трудового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости, цель такого награждения, связана с плодотворной работой в системе Министерства обороны РФ, награждение производилось от имени федерального органа исполнительной власти, проводящего государственную политику и осуществляющего государственное управление в области обороны - Министерство обороны, при этом имеется ссылка на решение этого федерального органа с датой, номером данного акта.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что Шипкова Л.Г. на момент обращения в орган социальной защиты населения с заявлением о присвоении звания "Ветеран труда", имела необходимый трудовой стаж и была награждена ведомственной наградой, в совокупности дающими право на присвоение звание "Ветеран труда", соответственно требования истицы о признании за ней права на указанное звание, и возложение обязанности на соответствующий орган присвоить ей это звание обоснованны и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, суд соглашается с доводами ответчика Министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, изложенным в письменном отзыве о неправомерности требований Шипковой Л.Г. в части возложения обязанности присвоить ей звание «Ветеран труда с момента наступления пенсионного возраста, т.е. с 27.01.2016 г., поскольку в этой части, требование истицы противоречит положениям действующего законодательства.

Таким образом, заявленные Шипковой Л.Г. требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Шипковой <данные изъяты> – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Министерства социально-демографической и семейной политики <адрес> № от 15.02.2016г. об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».

Признать за Шипковой <данные изъяты> право на присвоение звания «Ветеран труда».

Возложить на ГКУ Самарской области «Главное управление социальной защиты населения Самарского округа» обязанность присвоить Шипковой <данные изъяты> звание «Ветеран труда».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий: Нуждина Н.Г.