Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-5041/2014 ~ М-3642/2014 от 24.04.2014

Дело № – 5041/2014

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень      18 июня 2014 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Важениной Э.В.,

при секретаре Сидоренко Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлик ФИО6 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании пособия по беременности и родам, обязании выплатить пособие по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании единовременного пособия, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, судебных расходов. Мотивируя свои требования тем, что с 02.07.2012г. истец была принята на должность юрисконсульта в ООО «Западно-Сибирская юридическая компания». 13.09.2012г. переведена с должности юрисконсульта на должность директора ООО «Западно-Сибирской юридической компании». 12.08.2013г. у истца родилась дочь - ФИО2, неоднократно истец подавала заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет, в соответствии со ст. 256 ТК РФ работодателя, однако указанные заявления терялись и с ДД.ММ.ГГГГ отпуск по беременности и родам истцу предоставлен не был, как не было и выплачено единовременное пособия при рождении ребенка.

    Просит суд взыскать с ответчика единовременное пособие в размере 33 355,00 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 200 000 рублей, компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере 1126,80 рублей, а также судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 рублей, а также расходы по оплате услуг нотариуса.

Истец в судебное заседание не явился, извещен, суду представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по указанному в исковом заявлении адресу, причины неявки суду неизвестны, об отложении дела не просил, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что 02.07.2012г. ФИО3 принята на должность юрисконсульта в ООО «Западно-Сибирская юридическая компания» что подтверждается копией трудового договора.

Истица ДД.ММ.ГГГГ родила ребенка ФИО2, что подтверждается свидетельством о рождении ребенка II-ФР №535944.

Изучив материалы проверки ГУ Тюменского регионального отделения ФСС РФ, исходя из положений ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - ФЗ-255), Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ суд приходит к выводу, что пособие по беременности и родам в соответствие с действующим законодательством подлежит выплате истцу работодателем.

Так, порядок и условия выплаты пособия по беременности и родам установлены Федеральным законом N 255-ФЗ, согласно п. 1 ст. 13 которого назначение и выплата пособий по беременности и родам, осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что ответчиком не надлежащим образом, в соответствии с нормами действующего трудового законодательства была исполнена обязанность по начислению и выплате истице пособия по беременности и родам, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию 33355,00 руб. согласно расчета истицы, не оспоренного ответчиком. В силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено в суд каких-либо доказательств, опровергающих заявленные истцом требования.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Исходя из представленных данных размер компенсации за несвоевременную выплату причитающихся выплат с учетом ставки рефинансирования 8,25% годовых на дату рассмотрения дела, составляет 1126,80 рублей.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, с учетом принципов разумности и справедливости, периода просрочки выплаты зарплаты, ее размера, допущенных ответчиком нарушений трудовых прав, суд полагает заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг нотариуса в размере 200 рублей.

В силу ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя, однако, с учетом сложности дела, объема оказанных услуг, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 10 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать в доход муниципального образования государственную пошлину.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 255,256, Трудового кодекса РФ, ст.ст. 12, 56, 67, 103, 194 – 199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Павлик ФИО7 – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Павлик ФИО8 единовременное пособие в сумме 33355,00 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 1126,80 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 10000 рублей, расходы по оплате услуг нотариуса размере 200 рублей.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 1434 руб. 45 коп.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Тюмени заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени.

    Мотивированное решение составлено 23 июня 2014 года.

Судья                                    Важенина Э.В.