Решение по делу № 2-833/2013 ~ М-710/2013 от 11.03.2013

Дело № 2–833/2013                    

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Березники                                  21 марта 2013 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Матлиной ОИ,

с участием прокурора г.Березники Щербаковой Т.П.,

при секретаре Багаевой ЛО,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники Пермского края гражданское дело по иску прокурора г.Березники в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Скачкову С.В. о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Березники в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ИП Скачкову СВ о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест. Исковые требования обосновываются тем, что в ходе проведенной прокуратурой г. Березники проверки исполнения требований трудового законодательства организациями, учреждениями и предприятиями города у ИП Скачкова СВ обнаружены нарушения требований ст.ст. 22, 209, 212 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», в данной организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Несоблюдение данной обязанности может повлечь за собой нарушение прав на безопасные условия труда работников данной организации в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Просит обязать ИП Скачкова СВ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ..... г.

Прокурор г.Березники Щербакова Т.П. в судебном заседании на иске настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ИП Скачков СВ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, возражений по иску не имеет.

    Выслушав прокурора г.Березники, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

    Исходя из положений ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – Порядок). Данный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей – юридических лиц и работодателей – физических лиц, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследования при проведении оценки условий труда.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п.4 Порядка). Аттестация рабочих мест по условиям труда включает оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку травмоопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, комплексную оценку условий труда на рабочих местах (п.13 Порядка).

Проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Судом установлено, что у ИП Скачкова СВ аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена, чем нарушены требования трудового законодательства, ст.37 Конституции РФ, гарантирующей право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования прокурора г.Березники в интересах неопределенного круга лиц к ИП Скачкову СВ о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест обоснованны и подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ИП Скачкова СВ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ..... руб., от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Возложить на индивидуального предпринимателя Скачкова С.В., находящегося по <адрес>, обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ..... года.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Скачкова С.В. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ..... руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Березниковского

городского суда ОИ Матлина