Решение по делу № 2-3442/2014 ~ М-3158/2014 от 25.06.2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 июля 2014 года г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Е. Г. Бутиной, при секретаре Е. В. Хромых, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3442/2014 по иску прокурора города Ангарска в защиту трудовых прав Нечаевой М.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Профилактика» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Ангарска обратился в суд с исковым заявлением в защиту трудовых прав Нечаевой М. В., указав, что прокуратурой города Ангарска на основании обращения истца проведена проверка и установлено, что Нечаева М. В.. работает в ООО «Профилактика» ** В нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ, ответчик не производил выплату заработной платы истцу в установленные сроки, всвязи с чем за период с ** задолженность по выплате заработной платы составляет ... руб. Просит взыскать с ответчика в пользу Нечаевой М. В. сумму задолженности по заработной плате в сумме ... рублей 44 коп., в том числе: за декабрь 2013 г. -... руб., за февраль 2014 г. – ... рублей, за март 2014 г. ... руб., за апрель 2014 г. – ... руб., за май 2014 г. – ... руб., за июнь 2014 – ..., 92 руб. (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск).

Истец Нечаева М. В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Прокурор Забабурина В. Д. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд не располагает сведениями о том, что неявка представителя ответчика имела место по уважительной причине. Определение суда о рассмотрении дела в отсутствие ответчика занесено в протокол судебного заседания.

Суд, выслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, представленные по делу доказательства, находит требования истца подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Нечаева М. В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Профилактика» с ** в должности <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором.

Из представленной ответчиком справки от ** следует, что задолженность работодателя перед истцом составляет ... рублей 44 коп., в том числе: за декабрь 2013 г. -... руб., за февраль 2014 г. – ... рублей, за март 2014 г. ... руб., за апрель 2014 г. – ... руб., за май 2014 г. – ... руб., за июнь 2014 – ... руб. (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск).

Доказательств погашения задолженности по заработной плате ответчик суду не представил.

Таким образом, суд считает установленным, что ответчик имеет задолженность по заработной плате перед истцом в размере 31286,44 руб., в связи с чем, исковые требования прокурора в защиту прав и законных интересов Нечаевой М. В. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Поскольку заработная плата истцу не выплачена более чем за три месяца, то решение суда в части взыскания заработной платы за декабрь – май 2014 года в сумме 18182 руб. 89 коп.подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.45, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░░ 44 ░░░., ░ ░░░ ░░░░░: ░░ ░░░░░░░ 2013 ░. -... ░░░., ░░ ░░░░░░░ 2014 ░. – ... ░░░░░░, ░░ ░░░░ 2014 ░. ... ░░░., ░░ ░░░░░░ 2014 ░. – ... ░░░., ░░ ░░░ 2014 ░. – ... ░░░., ░░ ░░░░ 2014 – ... ░░░. (░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░).

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░░░ 89 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ** ░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>