Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1509/2013 ~ М-1232/2013 от 20.05.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> <дата>

Красноглинский районный суд г. Самары в составе:

Председательствующего судьи Медведевой Н.П.

при секретаре Ерофеевой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Бучинцевой Т. В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включения периодов работы в стаж, дающий право на получение пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Бучинцева Т.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес>, в котором просила признать ее право на получение пенсии с учетом периода ее работы с <дата> по <дата> в качестве кондитера в столовой № Красноглинского треста столовых и в Комбинате общественного питания Куйбышевского механического завода.

В судебном заседании Бучинцева Т.В. уточнила заявленные исковые требования, просила включить в трудовой стаж ее работы, дающий право на получение пенсии период ее работы с <дата> по <дата> в должности кондитера в столовой № Красноглинского треста столовых и в Комбинате общественного питания Куйбышевского механического завода, и назначить ей пенсию с учетом указанного периода ее работы с <дата> В обоснование своих требований истица указала, что указанные периоды работы не были включены в её общий трудовой стаж, поскольку записи о данных периодах работы выполнены с нарушением правил заполнения трудовых книжек, а именно: запись о ее увольнении заверена печатью, наименование организации в которой не соответствует наименованию организации из которой она увольнялась. Она была принята на работу в столовую № Красноглинского треста столовых с <дата> ученицей кондитера. Затем столовая № КТР была переименована в Комбинат общественного питания и передана в подчинение Куйбышевскому механическому заводу. Считает, что ее вины нет в том, что бывший работодатель неправильно делал записи о ее работе. В течение всего спорного периода она работала в одной и той же организации, место ее работы не изменялось, менялось только наименование организации.

Представитель ответчика Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> Т. исковые требования не признала, пояснила, что оспариваемый период работы истицы не засчитан в страховой стаж, так как запись в трудовой книжке о работе в указанные периоды выполнены с нарушением требований «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда от <дата> №, действовавшей на тот момент.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования Бучинцевой Т.В. обоснованными, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Бучинцева Т.В. <дата> обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> за назначением трудовой пенсии по старости <дата> (№).

Ответом из ГУ УПФ РФ в <адрес> № от <дата> истица была уведомлена о том, что период ее работы с <дата> по <дата>г. в должности кондитера в столовой № Красноглинского треста столовых не будет учтен при назначении пенсии по старости в связи с тем, что в ее трудовой книжке запись об ее увольнении <дата> заверена печатью Красноглинского треста столовых, что не соответствует наименованию указанному в сведениях о переименовании «комбинат общественного питания».

В соответствии с п.6 Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от <дата> №, основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами), выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы. При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за это время, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) не по вине работника и восстановить их невозможно. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя или иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Согласно записям в трудовой книжке Бучинцева Т.В. была зачислена ученицей кондитера в столовую № Красноглинского треста столовых с <дата>, на основании Приказа № от <дата>.

<дата> Бучинцева Т.В. была переведена кондитером 4 разряда на основании Приказа № от <дата>.

С <дата> Бучинцева Т.В. переведена бригадиром кондитерского цеха 4 разряда на основании Приказа № от <дата>

Столовая № Красноглинского треста столовых была переименована в комбинат общественного питания и передана в подчинение Механическому заводу, согласно Приказа № от <дата>

<дата> Бучинцева Т.В. была уволена в порядке перевода в комбинат общественного питания Механического завода, на основании Приказа КрТС № от <дата>

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Д. и К. подтвердили суду, что истица вместе с ними с 1981-1982 г. работала в должности кондитера. Столовая № Красноглинского треста столовых была переименована в Комбинат общественного питания и столовая стала относиться к Механическому заводу. Истица все это время работала на одном и том же месте. Фактически их рабочее место оставалось без изменения, менялось только название организации.

Суд полагает, что при решении вопроса о назначении трудовой пенсии, в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Бучинцева Т.В. не может быть поставлена в зависимость от обстоятельств, от неё не зависящих, а именно от того, что запись о периоде ее работы выполнены с нарушением законодательства.

Оценивая в совокупности вышеизложенное, суд считает, что период работы Бучинцевой Т.В. с <дата> по <дата> кондитером и бригадиром кондитерского цеха в столовой № Красноглинского треста столовых, переименованной в дальнейшем в Комбинат общественного питания, подлежит зачету в страховой стаж истицы, поскольку факт работы истицы в указанной организации нашел свое подтверждение в материалах дела.

УПФ РФ в <адрес> уведомило истицу о том, что пенсия ей будет назначена без учета оспариваемого периода. Отказ органов Пенсионного фонда РФ в зачете истице спорного периода ее работы является неправомерным, нарушающим права истицы на получение предусмотренной законом трудовой пенсии в полном объеме, в связи с чем следует обязать ответчика произвести назначение пенсии с учетом оспариваемого периода с момента возникновения у Бучинцевой Т.В. права на ее получение, то есть с <дата>

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление Бучинцевой Т. В. удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> засчитать в трудовой стаж работы Бучинцевой Т. В. предоставляющий право на получение трудовой пенсии по старости период её работы в столовой № Красноглинского треста столовых, переименованного в Комбинат общественного питания и переданного в подчинение Механическому заводу: с <дата> по <дата> в качестве кондитера и бригадира кондитерского цеха и произвести назначение трудовой пенсии Бучинцевой Т. В. с учетом указанного периода работы с <дата>

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через Красноглинский районный суд <адрес> со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с <дата>

Председательствующий