Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8643/2015 ~ М-8134/2015 от 09.12.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 декабря 2015 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Сметаниной О.Н.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Козлова А.В. к ООО Торговый Дом «Папирус» о взыскании денежных сумм, причитающихся при увольнении,

установил:

Козлов А.В. обратился в суд с иском к ООО Торговый Дом «Папирус», из которого следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в указанной организации по трудовому договору в должности оператора автоматических и п/автоматических линий и станков. Трудовой договор был с ним расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. При расторжении трудового договора в нарушение действующего трудового законодательства, работодатель не произвел с ним расчет в полной мере, в том числе не выплатил выходное пособие. Задолженность ответчика перед истцом составляет на ноябрь 2015 года за простой – 11 610,95 руб., компенсация отпуска при увольнении – 7 548,50 руб., выходное пособие – 23 636,57 руб. Истцу была произведена выплата 10 490,06 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении, просил взыскать денежную сумму в размере 32 305,96 руб., не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО Торговый Дом «Папирус» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом путем направления заказной корреспонденции по юридическому адресу организации.

В соответствии с ч.1 ст.165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации»). При таких обстоятельствах, суд считает ответчика надлежащим образом извещенным, поскольку в адрес суда вернулась направленная ответчику корреспонденция за истечением срока хранения на почте, что в силу ст.165.1 ГК РФ является доставленным судебным извещением. При указанных обстоятельствах, учитывая мнение представителя истца, суд считает необходимым рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч.1 ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Судом установлено, что Козлов А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО Торговый Дом «Папирус» по трудовому договору в должности оператора автоматических и полуавтоматических линий и станков. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по основаниям, установленным п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, трудовой книжки.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО Торговый Дом «Папирус» был объявлен простой правом невыхода на работу оператору автоматических и полуавтоматических линий, станков и установок участка гофраторы Козлова А.В.

Таким образом, в силу ст.157 ТК РФ время простоя должно быть оплачено в размере двух третей средней заработной платы Козлова А.В., что составляет 11 610,95 руб.

В нарушение требований ст. 140 ТК РФ в день увольнения расчет с Козловым А.В. произведен не был, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие до настоящего времени не выплачены. В материалы дела представлены расчетные листки, выданные главным бухгалтером ООО Торговый Дом «Папирус», данный расчет суд принимает во внимание. Таким образом, подлежат удовлетворению исковые требования Козлова А.В. в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7 548,50 руб., выходного пособия в размере 23 636,57 руб. При этом суд учитывает, что ответчиком была произведена выплата в размере 10 490,06 руб., данное обстоятельство имеет значение при определении конечной суммы задолженности работодателя перед работником.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная государственная пошлина, подлежит взысканию с ответчика. Размер подлежащей взысканию государственной пошлины, рассчитывается от цены иска по правилам п.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и составляет 1 169,18 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,194-198,234-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО Торговый Дом «Папирус» в пользу Козлова ФИО5 денежную сумму, причитающуюся при увольнении, в размере 32 305 рублей 96 копеек.

Взыскать с ООО Торговый Дом «Папирус» государственную пошлину в доход местного бюджета г.о.Тольятти в размере 1 169 рубль 18 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд г.Тольятти в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Сметанина О.Н.

КОПИЯ ВЕРНА. Судья: