Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1781/2014 ~ М-1678/2014 от 29.10.2014

гражданское дело № 2-1781/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Енисейск 16 декабря 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Лукашенок Л.Л.

при секретаре Русаковой А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Перунина ФИО5 к открытому акционерному обществу «Северное» о взыскании окончательного расчета при увольнении, денежной компенсации за задержку невыплаченных сумм, компенсации морального вреда,

установил:

Перунин А.И. обратился в суд с иском к ОАО «Северное» о взыскании в свою пользу не выплаченной компенсации отпуска при увольнении в сумме 62353 рубля 02 копейки. Кроме того, просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку невыплаченных сумм в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ в размере 8670 рублей 31 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 15000 рублей. Требования мотивировал тем, что работал в ОАО «Северное», в настоящее время признанном банкротом, в должности слесаря, с 18 апреля 2013 года был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ приказом №63-К от 22.04.2013, однако полный расчет при увольнении работодателем произведен не был -компенсация отпуска при увольнении не выплачена до настоящего времени.

В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении в соответствии с представленным расчетом.

Ответчик ОАО «Северное», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание своего представителя не направил, возражений по существу требований не предоставил.

Определением Енисейского районного суда от 16 декабря 2014 года производство по делу в части взыскания в пользу истца не выплаченной компенсации отпуска при увольнении в сумме 62353 рублей 02 копеек прекращено на основании п.2 ст.220 ГПК РФ, поскольку имеется вступившее в законную силу и принятое по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям решение суда – судебный приказ мирового судьи судебного участка №24 в г.Енисейске и Енисейском районе Красноярского края от 28 июня 2013 года, которым указанная сумма взыскана с ОАО «Северное» в пользу Перунина А.И. Данный судебный приказ не оспаривался и отменен не был.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы сторон, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Перунин А.И. был принят на работу в ОАО «Северное» на должность слесаря по ремонту оборудования приказом №113-К от 04.07.2007, уволен с данной должности с 18.04.2013 по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника).

Решением арбитражного суда Красноярского края от 20.02.2013 ОАО «Северное» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство, которое до настоящего времени не завершено.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение трудового законодательства окончательная выплата всех сумм, причитающихся истцу при прекращении трудового договора, работодателем до настоящего времени не произведена.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчиком истцу не произведена выплата компенсации отпуска при увольнении в размере 62353 рубля 92 копейки, взысканию в пользу истца подлежат проценты за указанный период, начисленные по ст.236 ТК РФ.

Вместе с тем, суд не может согласиться с расчетом истца, согласно которому взысканию подлежит 8670 рублей 31 копейка (62353 рубля 92 копейки (размер компенсации невыплаченного отпуска) * 0,027% (ставка рефинансирования ЦБ РФ 85*1/300 в соответствии со ст.236 ТК РФ) * 515 (количество дней задержки не выплаты компенсации отпуска при увольнении)).

С учетом того, что учетная ставка Центрального Банка РФ с 14 сентября 2012 года установлена в размере 8,25%, компенсацию следует начислять на невыплаченную сумму компенсации отпуска при увольнении за каждый день на дату вынесения судебного приказа мирового судьи судебного участка №24 в г.Енисейске и Енисейском районе Красноярского края от 28 июня 2013 года следующим образом: 62353 рубля 02 копейки (сумма невыплаченной компенсации при увольнении) * 71 день (с 19 апреля 2013 года (следующий день после увольнения) по 28 июня 2013 года (дата вынесения судебного приказа)) * 0,0275% (1/300 от 8,25%) = 1217 рублей 44 копейки.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Требование истца о возмещении морального вреда подлежит частичному удовлетворению. При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, период невыплаты заработной платы, характер и объем нравственных страданий истца с учетом фактических обстоятельств дела и индивидуальных особенностей истца, требования разумности и справедливости.

Соразмерно последствиям неправомерных действий ответчика суд определяет к возмещению компенсацию морального вреда в пользу истца 2000 рублей.

Всего в пользу истца с ответчика следует взыскать 3217 рублей 44 копейки (1217 руб. 44 коп. + 2000 руб.).

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п. 3 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, то в соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

Так, истцом заявлено требование имущественного характера, подлежащего оценке, и требование неимущественного характера о взыскании морального вреда, в связи с чем в силу ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета г.Енисейска пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 600 рублей (400 рублей за требование имущественного характера + 200 рублей за требование неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░7 3217 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 44 ░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ 1217 ░░░░░░ 44 ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 2000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░8 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 600 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░