Решение по делу № 2-1117/2017 (2-7434/2016;) ~ М-6143/2016 от 18.11.2016

Дело №2-1117/17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

9 марта 2017 года

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи     Зониной И.Н.    

при секретаре             Погорельцевой Н.В.,

при участии представителя истца Елетиной Е.В., действующей на основании доверенности от 26 ноября 2016 г. №<адрес>9, представителя ответчика Юрковой О.В., действующей на основании доверенности от 1 января 2017 г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зинковского А.Н. к ЗАО «СтройТранс» о взыскании компенсации при увольнении, компенсации за задержку причитающихся выплат, компенсации морального вреда, судебных издержек,

У С Т А Н О В И Л:

Зинковский А.Н. обратился в суд с иском к ЗАО «СтройТранс», с учетом уточненного иска, в котором просил взыскать в его пользу компенсацию при увольнении в размере 45000 рублей, причитающуюся ему как директору, с которым досрочно прекращены трудовые отношения в размере 3-хкратном его среднемесячной заработной плате, а также компенсацию за несвоевременную ее выплату в размере 6005,25 рублей, рассчитанную со следующего дня после увольнения по день рассмотрения дела в суде, компенсацию морального вреда в размере 45000 рублей, судебные издержки в размере 20 000 рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что работал у ответчика в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГДД.ММ.ГГГГ был освобожден от занимаемой должности решением единственного акционера ЗАО «СтройТранс» с ДД.ММ.ГГГГ до истечения срока его полномочий. Трудовым законодательством предусмотрена выплата компенсации <данные изъяты> в размере трехкратного среднемесячного заработка. Однако при увольнении такая выплата произведена не была.

В судебное заседание истец не явился, извещался надлежащим образом, ранее в судебном заседании поддержал заявленные требования по основаниям изложенным в иске.

Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные требования по изложенным в иске основаниям, указав, что никаких виновных действий ее доверитель не совершал, оснований не выплачивать денежную компенсацию, предусмотренную ст.279 ТК РФ, не имеется.

Представитель ответчика в судебном заседании просила отказать в удовлетворения заявленных требований, не изложив мотивов, также просила снизить размер компенсации морального вреда и судебных издержек.

Выслушав объяснения представителей истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что решением единственного акционера ЗАО «СтройТранс» М Зинковский А.Н. назначен на должность <данные изъяты> ЗАО «СтройТранс» с ДД.ММ.ГГГГ

Решением единственного акционера ЗАО «СтройТранс» от ДД.ММ.ГГГГ М Зинковский А.Н. освобожден от должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом вновь назначенного <данные изъяты> С от ДД.ММ.ГГГГ Зинковский уволен с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ на основании принятого уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора по п.2 ст.278 ТК РФ.

Согласно пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

В силу статьи 279 ТК РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключение случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Согласно части первой статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику от работодателя сумм производится в день увольнения.

В силу статьи 349.3 Трудового кодекса Российской Федерации, ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров распространяется на следующие категории работников: руководители, их заместители, главные бухгалтеры и заключившие трудовые договоры члены коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний, а также хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности; руководители, их заместители, главные бухгалтеры государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий.

В случае выплаты работникам, категории которых указаны в части первой настоящей статьи, компенсаций, предусмотренных статьей 181 или 279 настоящего Кодекса, данные компенсации выплачиваются в размере трехкратного среднего месячного заработка.В судебном заседании не оспаривалось право истца на получение компенсации при увольнении, предусмотренной ст.279 ТК РФ. Доводов о совершении истцом каких-либо виновных действий стороной ответчика не заявлено.

Следовательно, истец вправе требовать выплаты указанной денежной компенсации. В связи с тем, что трудовой договор сторонами представлен не был, истец ссылается на среднемесячный заработок в размере 15000 рублей, а ответчик представил справку о расчете среднемесячного заработка из которого видно, что он составляет 17095,59 рублей, то суд принимает во внимание тот заработок, который указан истцом, так как суд рассматривает требования истца в тех рамках, в которых они заявлены.

В силу изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере 45000 рублей.

Статьей 236 ТК РФ (в редакции закона, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, а также в редакции действующий на день рассмотрения дела в суде) предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (в ранее действовавшей редакции до 3.10.2016 г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный расчет истцом судом проверен, сомнений не вызывает, судом принимается. Из чего суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца денежной компенсации в размере 6005,25 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив, что обязательство по выплате истцам денежной компенсации, предусмотренной ст.279 ТК РФ, в размере, установленном трудовым договором (законом), лежит на ответчике, исходя из того, что им в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлены доказательства, подтверждающие факт своевременной выплаты истцу задолженности по компенсации, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных истцом требований и взыскании с ответчика в его пользу, установив нарушение ответчиком трудовых прав истца, компенсацию морального вреда по 2000 рублей.

Также на основании ст. 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя. Дав оценку заявленному требованию, суд оценив представленный договор об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, акт выполненных работ от ДД.ММ.ГГГГ, расписку о получении денежных средств в размере 20 000 рублей, учитывая принцип разумности и справедливости, сложность, проделанную представителем истца работу - консультацию, составление искового заявления, участие в одном непродолжительном судебном заседании, полагает возможным снизить сумму, подлежащую ко взысканию до 5000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зинковского А.Н. – удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «СтройТранс» в пользу Зинковского А.Н. денежную компенсацию при увольнении в размере 45000 рублей, компенсацию за несвоевременный расчет при увольнении в размере 6005 рублей 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, компенсацию в счет расходов на представителя 5000 рублей.

Взыскать с ЗАО «СтройТранс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

В остальной части исковые требования Зинковского А.Н.- оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 13 марта 2017 года.

Судья:                                     И.Н. Зонина