Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2222/2015 ~ М-862/2015 от 25.02.2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

г. Красноярск                                                                                         06 июля 2015 года

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

с участием помощника прокурора Ленинского района г.Красноярска Ильиной О.А.

при секретаре Шамгуновой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах Рубанова А.В. к ООО ТК «СибУрал» о признании трудового договора заключенным, внесении в трудовую книжку записи о работе, взыскании заработной платы, процентов

    У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска, действуя в интересах Рубанова А.В., обратился в суд с иском к ООО ТК "СибУрал" о признании заключенным трудового договора между ООО ТК "СибУрал" и Рубановым А.В. в период с 05.12.2014 года по 31.12.2014 года, обязать ООО ТК "СибУрал" внести в трудовую книжку Рубанова А.В. записи о егоработе в ООО ТК "СибУрал", взыскании с ООО ТК "СибУрал" в пользу Рубанова А.В. заработной платы в размере 23 375 руб. 40 коп.

Требования мотивированы тем, что с 05.12.2014г. по 31.12.2014г. Рубанов А.В. осуществлял функции водителя в ООО ТК "СибУрал" на Ванкорском месторождении. Между тем, работодателем запись о работе в ООО ТК "СибУрал" в трудовую книжку работника не внесена, при выплате заработной платы работник получил только 7 578 руб. В ходе проверки установлено. 04.12.2014г. между Рубановым А.В. (исполнитель) и ООО ТК "СибУрал" (заказчик) заключен договор оказания услуг № 76, согласно которому Рубанов А.В. обязуется оказать для ООО ТК "СибУрал" услуги по управлению транспортным средством Заказчика на Ванкорском месторождении. В силу п.2.1.22 договора Исполнитель должен оказать услуги лично. Согласно п.п.2.2.1, 2.2.2. 3.6. договора Заказчик обязан обеспечить Исполнителю проезд до места оказания услуг, предоставить Исполнителю питание в месте оказания услуг. По п.3.3. договора оплата Исполнителю производится с удержанием налогов, сборов. При изучении путевых листов установлено, что Рубанов А.В. осуществлял трудовую деятельность ежедневно с 06.12.2014г. по 31.12.2014г. с 8.00 часов до 20.00 часов. Указанные обстоятельства работы и положения договора оказания услуг свидетельствуют о возникновении фактически трудовых отношений между ООО ТК "СибУрал" и Рубановым А.В. Согласно п.3.2. договора стоимость услуг составляет 335 руб. за каждый день предоставления услуг. Днем предоставления услуг считаются сутки, в которых количество часов оказания услуг составляет не менее 8 часов. Соответственно, 1 час работы стоит 41 руб. 87 коп. (335 руб. : 8 часов). Таким образом, из положения договора следует, что указанный размер вознаграждения установлен за 8 часовой рабочий день. По ст. 91 Трудового кодекса РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В силу п. 1.8 Положения об оплате труда ООО ТК "СибУрал" тарифные ставки (оклады) устанавливаются исходя из 40 часовой продолжительности рабочей недели. Согласно ст. 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В силу ст. 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В декабре 2014 года работник отработал 26 дней (из них 18 рабочих, 8 дней выходных). С учетом изложенного, работнику должна быть начислена заработная плата за декабрь 2014г. в размере 19 345 руб. 89 коп.

Согласно постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" в Туруханском районе к заработной плате работников начисляется коэффициент в размере 1,6. Соответственно, работнику должно быть начислено 30 953 руб. 40 коп. (19 345 руб. 89 коп. * 1,6). Между тем, при увольнении работнику выплачено только 7 578 руб.. Соответственно, сумма задолженности перед работником составляет 23 375 руб. 40 коп.

Впоследствии заместитель прокурора Ленинского района г.Красноярска уточнил исковые требования, просил признать заключенным трудовой договор между ООО ТК "СибУрал" и Рубановым А.В. в период с 05.12.2014г. по 31.12.2014г., обязать ООО ТК "СибУрал" внести в трудовую книжку Рубанова А.В. записи о его работе в ООО ТК "СибУрал", взыскать с ООО ТК "СибУрал" в пользу Рубанова А.В. заработную плату в размере 42 816 руб. 60 коп., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 906 руб. 64 коп., всего 43 723 руб. 20 коп..

В судебном заседании материальный истец Рубанов А.В. заявил об отказе от исковых требований, в связи с добровольным урегулированием спора, ходатайствовал о прекращении производства по делу.

Помощник прокурора Ленинского района г.Красноярска Ильина О.А., представитель ООО ТК "СибУрал" Егорова Н.В., полномочия проверены, не возражали против прекращения производства по делу, в связи с отказом материального истца от исковых требований.

Выслушав материального истца Рубанова А.В., помощника прокурора Ленинского района г.Красноярска Ильину О.А., представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит ходатайство о прекращении производства по делу, в связи с отказом от иска, подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    Согласно ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению распоряжаются принадлежащими им гражданскими правами.

В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ истец имеет право отказаться от иска.

В силу ч.2 данной статьи суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В силу п.3 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Истец Рубанов А.В. от своих требований отказался, последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, разъяснены и понятны.

Учитывая изложенное, суд принимает данный отказ от иска, поскольку он является добровольным, не противоречит закону и не ущемляет чьих-либо прав и законных интересов других лиц.

Руководствуясь ст. 173, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

    Принять от истца Рубанова А.В. отказ от иска.

    Производство по делу №2-2222/15 по исковому заявлению прокурора Ленинского района г.Красноярска в интересах Рубанова А.В. к ООО ТК «СибУрал» о признании трудового договора заключенным, внесении в трудовую книжку записи о работе, взыскании заработной платы, процентов прекратить.

    Разъяснить истцу Рубанову А.В., что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 15 дней со дня вынесения с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

    Судья:                   И.Ю. Волгаева