Решение по делу № 2-2824/2015 ~ М-2308/2015 от 10.08.2015

Дело № 2 – 2824 / 2015 Принято в окончательной форме ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 сентября 2015 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Кожевниковой Ю.Л., с участием

помощника прокурора Нелидова А.Г.,

истца Суворовой О.В.,

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Суворовой О.В. к Открытому акционерному обществу «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Фрунзенского района г. Ярославля обратился в суд с иском о взыскании с ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» в пользу Суворовой О.В. компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб., указав в обоснование требований, что Суворова О.В. работала у ответчика по трудовому договору, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА была уволена в связи с переводом к другому работодателю, однако компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком при увольнении не выплачена, чем причинен моральный вред.

В судебном заседании помощник прокурора Нелидов А.Г., истец Суворова О.В. иск поддержали.

Ответчик ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте его проведения извещен, возражений по иску не представил.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что на основании трудового договора НОМЕР от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Суворова О.В. была принята на работу в ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» на должность <данные изъяты> с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. ), с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец переведена в аппарат управления на должность <данные изъяты>, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА трудовой договор сторон прекращен в связи с переводом работника по его просьбе на работу в <данные изъяты> по п. 5 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Записи о работе внесены в трудовую книжку истца (л.д. ).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно сообщению главного бухгалтера ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» (л.д. ) и расчетному листку истца за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА г. (л.д. ) Суворовой О.В. при увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб.

Из объяснений истца, не опровергнутых стороной ответчика и материалами дела, следует, что данная компенсация работодателем при увольнении не выплачена.

В связи с изложенным с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск, за вычетом налога на доходы физических лиц, в сумме ... руб.

В соответствии с п. 4 ст. 3 и п. 9 ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 п. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ»). Размер этой компенсации определяется судом.

Размер компенсации морального вреда суд определяет исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в том, что Суворова О.В. претерпела страдания из-за невыплаты причитающихся денежных средств, при этом суд учитывает степень вины работодателя, период просрочки, сумму задолженности и полагает заявленную сумму компенсации морального вреда ... руб. соответствующей требованиям разумности и справедливости.

На основании п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина, рассчитанная пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме ... руб. (... руб. по имущественному требованию, ... руб. по требованию о компенсации морального вреда) (п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Фрунзенского района г. Ярославля в защиту прав Суворовой О.В. удовлетворить:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» в пользу Суворовой О.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ярославский мукомольный завод № 1 имени Я.Л. Грача» в бюджет государственную пошлину в сумме ... рублей.

Ответчик ОАО «Ярославский мукомольный завод № 1» вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Ярославля заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Ярославля в течение месяца с момента истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Тарасова