Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1255/2014 ~ М-1107/2014 от 15.07.2014

Гражданское дело № 2- 1255/2014 РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Енисейск 26 августа 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края

в составе председательствующего Лукашенок Л.Л.

при секретаре Русаковой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чигак Зинаиды Кирилловны к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя образовательная школа № 9» города Енисейска Красноярского края о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату не менее одного минимального размера заработной платы, установленного в Российской Федерации, с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

установил:

Чигак З.К. обратилась в суд к Муниципальному автономному образовательному учреждению «Средняя образовательная школа № 9» города Енисейска Красноярского края (далее по тексту - МАОУ СОШ № 9) о взыскании в свою пользу недоначисленной заработной платы за май и июнь 2014 года в размере 5652 руб. 92 коп. и возложении на работодателя обязанности в последующем начислять и выплачивать ей заработную плату не ниже одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера. Требования мотивированы тем, что ежемесячные выплаты заработной платы осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом заработная плата истицы составляет менее установленного в Российской Федерации размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки. При обращении в суд Чигак З.К. просила осуществить взыскание в свою пользу разницы между установленным МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной заработной платой.

В ходе досудебной подготовки Чигак З.К. заявленные требования увеличила, включив в период взыскания июль 2014 года.

В судебном заседании Чигак З.К. настаивала на удовлетворении иска в полном объеме.

Представитель ответчика директор школы ФИО6 просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, представила письменный отзыв, в котором против удовлетворения заявленных требований не возражала.

Представители третьих лиц администрации города Енисейска и МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации города Енисейска», надлежащим образом извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились, возражений по существу иска не представили.

Суд с учетом мнения истицы и на основании ст. 167 ГПК РФ определил возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы истицы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.

Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. Федерального закона № 336-ФЗ от 02.12.2013) с 1 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5554 руб.

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г), город Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 для города Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата истицы с 1 января 2014 года должна быть определена работодателем при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда в размере не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 руб. х 1,8).

Установлено, что Чигак З.К. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с МАОУ СОШ № 9, выполняя обязанности <данные изъяты>. Из исследованных судом расчетных листов следует, что истице начислена заработная плата за май 2014 года – в размере 3820 руб. 71 коп., за июнь – 6827 руб. 00 коп., за июль – 6827 руб., что с учетом отработанного времени составляет менее установленного Федеральным законом МРОТ.

Таким образом, требование истицы о взыскании в ее пользу разницы между установленным МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной заработной платой является обоснованным, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Чигак З.К. 8118 руб. 12 коп., в том числе за май 2014 года (с 16.05.2014) – 1777 руб. 72 коп., за июнь – 3170 руб. 20 коп., за июль – 3170 руб. 20 коп., всего 8118 руб. 12 коп.

Расчет недоначисленной заработной платы представлен МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации города Енисейска», судом проверен, является правильным, истица с ним согласилась.

Вместе с тем, рассматривая требование Чигак З.К. о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем выплачивать не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, следует учитывать, что в соответствии со ст. 5 ч. 1 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, которые не предусматривают установления заработной платы и ее взыскание за будущее время. В этой связи исковые требования о возложении на ответчика обязанности по начислению и выплате заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства в последующее время удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования город Енисейск - государственную пошлину, размер которой в соответствии с п. 1 ст. 333.19 НК РФ составит 400 рублей (8118 руб. 12 коп. х 4%, но не менее 400 руб.).

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Чигак Зинаиды Кирилловны удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Чигак Зинаиды Кирилловны с Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя образовательная школа № 9» города Енисейска Красноярского края 8118 рублей 12 копеек.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя образовательная школа № 9» города Енисейска Красноярского края в доход бюджета муниципального образования город Енисейск государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Енисейский районный суд.

Председательствующий Л.Л. Лукашенок

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Л.Л. Лукашенок