Решение по делу № 2-379/2018 ~ М-332/2018 от 25.04.2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 июня 2018 года г. Баймак РБ

    Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи ЯнтилинойЛ.М.,

при секретаре Абсалямовой Ю.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Норильскникельремонт» к Габитову Р.Р. о возмещении задолженности,

установил:

ООО «Норильскникельремонт» обратилось в суд с исковым заявлением к Габитову Р.Р. о возмещении задолженности, указывая, что согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме работника на работу № ДД.ММ.ГГГГ ответчик находился в трудовых отношениях с ООО «Норильскникельремонт», работая электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования, Шахтно-ремонтного управления №1, участка вспомогательных подъемов и главных вентиляционных участков шахтно-ремонтного управления №1 треста «Норильскшахстсервис» ООО «Норильскникельремонт».

Истец указывает, что с 11.09.2015 по 11.12.2015 г. Габитов P.P. в числе других работников прошел обучение с полным отрывом от производства в ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» по Программе «профессионального обучения по профессии электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (Разряд 3)» (соглашение об обучении за счет средств работодателя от ДД.ММ.ГГГГ, договор на оказание услуг по обучению от ДД.ММ.ГГГГ), прейскурант на услуги с 01.01.2015, заявка на участие в учебном мероприятии от 21.08.2015 №ННР-03/2969, распоряжение от 12.10.2015 КУ/7037-р, Протокол №3810 от 14.12.2015).

Стоимость обучения Габитова P.P. по указанной программе в университете составила 34 000,00 рублей (соглашение на обучение за счет средств работодателя от 02.09.2015 №ННР-03/339-с, справка о расходах работодателя, связанных с профессиональным обучением).

Услуги НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» были оплачены платежным поручением № 378 от 19.01.2016 (реестр к платежному поручению № 378, акт № Г0-00006190 от 14.12.2015, счет на оплату №ГО-1787/2015 от 14.12.2015, реестр№01/12-2015).

В соответствии с п.3.2. трудового договора, заключенного ООО «ННР» с ответчиком, в случае прохождения обучения работниками стоимостью 15 000 руб. за счет средств работодателя, работник взял на себя обязательство отработать после обучения не менее 3 лет, либо выплатить работодателю стоимость обучения.

Габитов P.P. стоимость обучения ООО «ННР» не выплатил, с момента начала обучения до даты увольнения прошло менее 3 лет (с 11.09.2015 по 26.04.2017), обусловленных трудовым договором, причинив ООО «ННР» ущерб в размере полной стоимости обучения - 15 556,16 руб. В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение.

Так же, на основании заявления от 12.04.2016 ответчику был перечислен аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику в сумме 70 000 рублей (расчетный листок за апрель 2016 г., платежное поручение № 4724 от 15.04.2016, заявка на осуществление расчетов HHP - 8113 от 13 апреля 2016, список сумм для перечисления на пластиковые карты Сбербанка № 1004 от 13.04.2016).

На основании заявления от 08.02.2017 ответчику был перечислен аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику в сумме 35 000 рублей (расчетный листок за февраль 2017 г., платежное поручение № 1780 от 13.02.2017, заявка на осуществление расчетов HHP - 3645 от 10 февраля 2017, список сумм для перечисления на пластиковые карты Сбербанка № 998 от 10.02.2017).

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ - трудовые отношения с Габитовым P.P. были прекращены по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Истец указывает, что порядок оплаты работникам ООО «ННР» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным Приказом Генерального директора ООО «ННР» от 21.12.2011 №ННР- 01/157.

В соответствии с п. 4.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан предоставить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

Ответчик не предоставил работодателю проездные документы, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 105 000,00 рублей.

После произведения окончательного расчета, сумма задолженности ответчика составила 117 310 рублей 56 копеек.

Истец указывает, что по информации, полученной ООО «ННР» в рабочем порядке известно, что Габитов P.P. убыл в Баймакский район. Согласно справке «форма №4» местом первоначальной регистрации ответчика является: <адрес>

По известному адресу местной регистрации, была направлена телеграмма с уведомлением, данная телеграмма не доставлена, так как адресат по указанному адресу не проживает.

Никаких действий относительно погашения задолженности на сегодняшний день Габитовым P.P. предпринято не было.

Взыскать задолженность с ответчика в бесспорном порядке не представляется возможным в связи с его увольнением.

Истец просит взыскать с Габитова Р.Р. в пользу ООО «Норильскникельремонт» в счет возмещения задолженности 117 310 рублей 56 копеек, а также 3 546 рублей 00 копеек государственной пошлины, оплаченной за подачу искового заявления.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.     В представленном суду ходатайстве просит рассмотреть по существу дело без участия представителя истца.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

Как следует из материалов дела, поступая на работу ответчик, указал место своего жительства. По данному адресу судом направлялись все судебные уведомления для ответчика, 21.05.2018 г. уведомление вручено лично ответчику. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что ответчик был уведомлен о возникшем споре и предъявлении к нему иска и суд определил о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ.

Судом установлено, что трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят электрослесарем дежурным и по ремонту оборудования, Шахтно-ремонтного управления №1, участка вспомогательных подъемов и главных вентиляционных участков шахтно-ремонтного управления №1 треста «Норильскшахстсервис» ООО «Норильскникельремонт».

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником №ДД.ММ.ГГГГ г. Габитов P.P. уволен 26.04.2017 г. по п.п. а, п. 6, ч.1 ст. 81 ТК РФ.

С 11.09.2015 по 11.12.2015 г. Габитов P.P. прошел обучение с полным отрывом от производства в ЧОУ ДПО «Корпоративный университет «Норильский никель» по Программе «профессионального обучения по профессии электрослесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (Разряд 3)» (соглашение об обучении за счет средств работодателя от 02.09.2015 №ННР-03/339-с, договор на оказание услуг по обучению от 13.11.2007 №ННР-971/952 (от 19.11.2007 №ЗФ НОУ-3/32), прейскурант на услуги с 01.01.2015, заявка на участие в учебном мероприятии от 21.08.2015 №ННР-03/2969, распоряжение от 12.10.2015 КУ/7037-р, Протокол №3810 от 14.12.2015).

Стоимость обучения Габитова P.P. по указанной программе в университете составила 34 000,00 рублей (соглашение на обучение за счет средств работодателя от 02.09.2015 №ННР-03/339-с, справка о расходах работодателя, связанных с профессиональным обучением).

Услуги НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» были оплачены платежным поручением № 378 от 19.01.2016 (реестр к платежному поручению № 378, акт № Г0-00006190 от 14.12.2015, счет на оплату №ГО-1787/2015 от 14.12.2015, реестр№01/12-2015).

В соответствии с п.3.2. трудового договора, заключенного ООО «ННР» с ответчиком, в случае прохождения обучения работниками стоимостью 15 000 руб. за счет средств работодателя, работник взял на себя обязательство отработать после обучения не менее 3 лет, либо выплатить работодателю стоимость обучения.

Габитов P.P. стоимость обучения ООО «ННР» не возмесил, с момента начала обучения до даты увольнения прошло менее 3 лет (с 11.09.2015 по 26.04.2017), обусловленных трудовым договором, причинив ООО «ННР» ущерб в размере полной стоимости обучения - 15 556,16 руб. В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение.

По заявлению ответчика от 12.04.2016 г. перечислен аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику в сумме 70 000 рублей (расчетный листок за апрель 2016 г., платежное поручение № 4724 от 15.04.2016, заявка на осуществление расчетов HHP - 8113 от 13 апреля 2016, список сумм для перечисления на пластиковые карты Сбербанка № 1004 от 13.04.2016).

По заявлению ответчика от 08.02.2017 перечислен аванс на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно работнику в сумме 35 000 рублей (расчетный листок за февраль 2017 г., платежное поручение № 1780 от 13.02.2017, заявка на осуществление расчетов HHP - 3645 от 10 февраля 2017, список сумм для перечисления на пластиковые карты Сбербанка № 998 от 10.02.2017).

Порядок оплаты работникам ООО «ННР» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным Приказом Генерального директора ООО «ННР» от 21.12.2011 №ННР- 01/157.

В соответствии с п. 4.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан предоставить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

По материалам дела Габитов Р.Р. проездные документы не предоставил работодателю, в связи с чем, образовалась задолженность в размере 105 000,00 рублей.

По представленному расчету истца сумма задолженности ответчика составила 117 310 рублей 56 копеек. Возражений и контррасчета ответчиком не представлено.

Суд находит, что исковые требования ООО «Норильскникельремонт» к Габитов Р.Р. о возмещении задолженности подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Норильскникельремонт» к Габитову Р.Р. о возмещении задолженности удовлетворить.

Взыскать с Габитова Р.Р. в пользу ООО «Норильскникельремонт» (ОГРН 1062457024167, ИНН 2457061937) в возмещении задолженности 117 310 рублей 56 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины 3 546 рублей 00 копеек, всего 120856,56 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Янтилина Л.М.