Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2817/2015 ~ М-1884/2015 от 04.03.2015

Дело № 2-2817/2015 г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

27 марта 2015 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе:

председательствующего судьи Емельяновой Е.Б.

при секретаре Макаровой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Искакова А. И. к Государственному учреждению Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании задолженности по оплате труда, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Истец Искаков А.И. обратился в суд с иском к Государственному учреждению Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании задолженности по оплате труда в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., мотивируя требование тем, что он работал в ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов», уволен в связи с ликвидацией организации по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Истец указывает, что при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Также истец указывает, что ответчиком до настоящего времени не произведена выплата сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и в течение <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Кроме этого истец просит взыскать в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм оплаты труда в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Также истец просит взыскать в его пользу денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., указывая на то, что в результате незаконных действий ответчика ему были причинены нравственные страдания.

Истец Искаков А.И. в суд не явился, о дне рассмотрения дела извещен, просит дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика в суд не явился, ответчик о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по существу исковых требований не представил.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец работал в ГУ РК «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» с ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был прекращен в связи с ликвидацией, истец ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее Кодекс).

Согласно ст.136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 Кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленным письменным доказательствам следует, что на момент прекращения трудового договора, истцу не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Ответчиком, в нарушение ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не представлено бесспорных и объективных доказательств в подтверждение факта надлежащего исполнения обязательства по выплате истцу заработной платы.

С учетом установленных в ходе судебного разбирательства обстоятельств, суд считает, что в ходе судебного разбирательства нашел подтверждение факт того, что в период работы истцу заработная плата выплачивалась в неполном объеме; при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет.

При таких обстоятельствах суд считает, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате является законным и обоснованным, и в его пользу подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) закреплено общее правило, согласно которому при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется его средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы - не свыше трех месяцев (с зачетом выходного пособия) (ч.1 ст.318 ТК РФ).

Выплата месячного выходного пособия и сохраняемой средней заработной платы производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя (ч.3 ст.318 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, и подтверждается представленными документами, что ответчиком требование закона исполняется ненадлежащим образом, поскольку истцу средний заработок на период трудоустройства в течение <данные изъяты> со дня увольнения не был выплачен.

Согласно справке, выданной ответчиком, задолженность по выплате среднего заработка на период трудоустройства в течение <данные изъяты> составляет в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в течение <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих факт исполнения обязательств по выплате среднего заработка на период трудоустройства в полном объеме.

При таких обстоятельствах суд считает, что требование истца является законным и обоснованным, и в его пользу подлежит взысканию средний заработок на период трудоустройства в <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в течение <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

С учетом установленных в ходе судебного разбирательства обстоятельств суд считает, что требование истца о взыскании процентов является законным и обоснованным.

Проценты за просрочку выплаты сумм, причитающихся истцу, согласно расчету истца, который не оспорен ответчиком, составят в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Расчет истца проверен судом, он соответствует нормам действующего трудового законодательства и условиям трудового договора.

В соответствии со ст.237 Кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Суд считает, что действиями ответчика истцу был причинен моральный вред, поскольку ответчик в нарушение норм действующего трудового законодательства не выдал истцу трудовую книжку в день увольнения, не произвел с ним окончательный расчет.

Учитывая обстоятельства дела, отсутствие тяжких последствий для истца, с учетом разумности и справедливости, суд считает, что размер денежной компенсации морального вреда должен быть определен в <данные изъяты> руб.

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о взыскании задолженности по оплате труда в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (выплата заработной платы в течение <данные изъяты>) подлежит немедленному исполнению.

Суд не находит правовых оснований для обращения к немедленному исполнению решения в остальной части удовлетворенных требований истца, т.к. особые обстоятельства, свидетельствующие о том, что замедление исполнения судебного постановления может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным, отсутствуют.

Учитывая финансовое положение ответчика, суд считает возможным, в соответствии с п.2 ст.333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в бюджет Петрозаводского городского округа на основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, до <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194,197,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Искакова А. И. к Государственному учреждению Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» о взыскании задолженности по оплате труда, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в пользу Искакова А. И. задолженность по оплате труда в размере <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп., средний заработок на период трудоустройства в <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., средний заработок на период трудоустройства в течение <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся сумм в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Государственного учреждения Республики Карелия «Северо-Западная база авиационной охраны лесов» в бюджет Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение одного месяца, но подлежит немеленому исполнению в части взыскания задолженности по оплате труда в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Судья Е.Б. Емельянова