Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3869/2015 ~ М-4240/2015 от 17.08.2015

                                                                                                                Дело № 2-3869/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 сентября 2015 года                                                                           город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи                         Петровой С.А.

при секретаре                                 Сычёвой Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сироткиной Е.В. к закрытому акционерному обществу «Авиационная компания «Полет» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Сироткина Е.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Авиационная компания «Полет» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что с 01.03.2014 по 31.03.2015 работал в ЗАО «Авиакомпания «Полет» в должности <данные изъяты> с окладом 18000 руб., за период с 01.03.2014 по 31.03.2015 ей начислена, но не выплачена заработная плата, отпускные, премия и другие выплаты в сумме 166682 руб. 18 коп. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в 20000 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 166682 руб. 00 коп. за период с 01.03.2014 по 31.03.2015, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.04.2014 по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 20000 руб. 00 коп.

Истица Сироткина Е.В. в судебное заседание не явилась. О времени и месте слушания дела извещена. В заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие. Согласно телефонограммы требования уточняет и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.03.2014 по 31.03.2015 в сумме 182342 руб. 18 коп., в связи с тем, что в иске её ошибочно была указана сумма задолженности за этот же период 166682 руб. 18 коп.

Представитель ответчика ЗАО «Авиационная компания «Полет» в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Временный     управляющий ЗАО «АК «Полет» Литти Б.П. в судебное заседание не явился. Представил отзыв на исковое заявление, в котором указывает, что определением арбитражного суда г. Москвы от 21.11.2014 в отношении ЗАО «Авиационная компания «Полет» введена процедура банкротства – наблюдение, процедура банкротства не введена, единоличным исполнительным органом должника является генеральный директор Карпов А.С. В связи с отсутствием документов не может представить суммы компенсации.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников судебного разбирательства в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Записями в трудовой книжке и трудовым договором от 11.01.2011 подтверждается, что истица с 11.01.2011 по 31.03.2015 работала в ЗАО «Авиакомпания «Полет».

Согласно ст. 37 ч. 3 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии из ст.21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

            Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    В Конвенции относительно защиты заработной платы от 1 июля 1949 г. N 95 указано, что "заработная плата" означает независимо от названия и метода исчисления всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить в силу письменного или устного договора о найме услуг трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны. Настоящая Конвенция применяется ко всем лицам, которым выплачивается или должна выплачиваться заработная плата.

Как следует из ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно расчетного листка за март 2015 года ЗАО «Авиакомпания «Полет» имеет перед Сироткиной Е.В. задолженность по заработной плате на общую сумму 182342 руб. 91 коп.

Поскольку факт невыплаты истице начисленной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в суде установлен и возражений со стороны ответчика не поступило, то с ЗАО «Авиакомпания «Полет» в пользу истицы следует взыскать задолженность в размере 182342 руб. 18 коп. за период с 1.03.2014 по 31.03.2015.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы истцу установлен при рассмотрении дела, следовательно, требования истца о начислении денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ являются законными и обоснованными.

При расчете компенсации применяется ставка рефинансирования Центрального банка РФ 8,25%, действующей за весь спорный период.

Согласно приказу ЗАО «АК «Полет» от 05.04.2004 установлены следующие сроки выплаты заработной платы:

- 30 число: аванс за первую половину месяца,

- 15-е число: окончательный расчет за вторую половину месяца.

1) за март 2014 года: выплаты произведены.

2) за апрель 2014 года: размер заработной платы составил с учетом произведенной выплаты – 12712 руб.55 коп., сроки окончательной выплаты 15.05.2014;    количество дней просрочки выплаты заработной платы составит: за период с 16.05.2014 по 17.09.2015 – 481 день; 12712.55 х (8,25% : 300) х 481 = 1221.74 руб.;

3) за май 2014 года: размер заработной платы 20977.89 руб., с 16.06.2014 по 17.09.2015 – 451 день просрочки 20977.89 х (8,25% : 300) х 451=1889.69 руб.

4) за июнь 2014 года: размер заработной платы составил – 18916.57 руб., сроки окончательной выплаты 15.07.2014; количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.07.2014 по 17.09.2015 – 421 дней.

18916.57 руб. х (8,25% : 300) х 421 = 1591.38 руб.;

5) за июль 2014 года: размер заработной платы составил – 18900 руб. 00 коп., сроки окончательной выплаты 15.08.2014;    количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.08.2014 по 17.09.2015 - 391 дней. 18900.00 руб. х (8,25% : 300) х 391 = 1477.98 руб.;

6) за август 2014 года: размер заработной платы составил – 20372.38 руб., сроки окончательной выплаты 15.09.2014;    количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.09.2014 по 17.09.2015– 361 день.

20372.38 руб. х (8,25% : 300) х 361 = 1469.27 руб.;

7) за сентябрь 2014 года: размер заработной платы составил – 18117.86 руб., сроки окончательной выплаты 15.10.2014;    количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.10.2014 по 17.09.2015– 331 дней.

18117.86 руб. х (8,25% : 300) х 331 = 1198.22 руб.;

8) за октябрь 2014 года: выплаты произведены.

10) за ноябрь 2014 года: размер заработной платы составил – 18000.00 руб.,                   сроки окончательной выплаты 15.12.2014; количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.12.2014 по 17.09.2015– 271 дней.

18000.00 руб. х (8,25% : 300) х 271 = 975.60 руб.;

10) за декабрь 2014 года: размер заработной платы составил – 18000.00 руб., сроки окончательной выплаты 15.01.2015;    количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.01.2015 по 17.09.2015 – 241 дней.

18000.00 руб. х (8,25% : 300) х 241 = 867.60 руб.;

11) за январь 2015 года: размер заработной платы составил – 28525.89 руб., сроки окончательной выплаты 15.02.2015;     количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.02.2015 по 17.09.2015 – 211 дней.

28525.89 руб. х (8,25% : 300) х 211 = 1202.70 руб.;

12) за февраль 2015 года: размер заработной платы составил – 18000.00 руб., сроки окончательной выплаты 15.03.2015;     количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.03.2015 по 17.09.2015 – 181 дней.

18000.00 руб. х (8,25% : 300) х 181 = 759.60 руб.;

13) за март 2015 года: размер заработной платы составил – 18000.00 руб., сроки окончательной выплаты 15.04.2015;    количество дней просрочки выплаты заработной платы составит за период с 16.04.2015 по 17.09.2015 – 151 дней.

18000.00 руб. х (8,25% : 300) х 151 = 543.60 руб.;

Итого: 13197 руб. 38 коп.

    С учетом вышеизложенного, исковые требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы также подлежат удовлетворению, исходя из приведенного выше расчета.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании было установлено, что имело место грубое нарушение трудовых прав работника, выразившееся в несвоевременной выплате истцу причитающейся заработной платы фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда частично, определить размер компенсации морального вреда в пользу Сироткиной Е.В. в размере 3000 руб.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в соответствии со ст.103 ГПК РФ в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» подлежит взысканию с закрытого акционерного общества «Авиационная компания «Полет» госпошлина в сумме 5410 руб. 79 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Сироткиной Е.В. к закрытому акционерному обществу «Авиационная компания «Полет» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Авиационная компания «Полет» в пользу Сироткиной Е.В. задолженность по заработной плате в размере 182342 руб. 18 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 13197 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда 3000 руб. 00 коп.

    В удовлетворении остальной части требований Сироткиной Е.В. отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Авиационная компания «Полет» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 5410 руб. 79 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья                                                                                           С.А. Петрова