Решение по делу № 2-1707/2012 ~ М-1478/2012 от 09.04.2012

Дело № 2 -1707/2012/

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 мая 2012 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края

в составе: председательствующего судьи Юшиной И.П.

с участием помощника Ачинского межрайонного прокурора Филипповой Л.Я.

представителя ответчика МБОУ «СОШ № » в лице директора Шадриной М.Н., действующей на основании распоряжения (л.д. 28)

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельные требований относительно предмера спора, Управления образования администрации г. Ачинска в лице Кургановой Н.А., действующей по доверенности (л.д. 59)

при секретаре Петренко Э.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № » о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № » (далее МБОУ «СОШ № ») о понуждении к проведению аттестации рабочих мест, мотивируя свои требования тем, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в МБОУ «СОШ № » было установлено, что ответчиком допускаются нарушения трудового законодательства, регулирующего охрану труда. Так, в школе не организовано проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. (л.д. 2-3).

В судебном заседании помощник Ачинского межрайонного прокурора исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика МБОУ «СОШ № » исковые требования признала в полном объеме, указав, что аттестация рабочих мест не проведена до настоящего времени. Необходимы дополнительные бюджетные средства. Просила установить срок до 01 сентября 2013 года (л.д. 34-36)

Представитель третьего лица Управления образования Администрации г.Ачинска против иска не возражает, однако, для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда требуются дополнительные бюджетные средства.( (л.д. 32-33)

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в соответствии со ст. 212 ТК РФ, возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации, на основании п. 9 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 121.08.20012 N 569, издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно п. 12 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 121.08.20012 N 569, аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Пункт 12 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 121.08.20012 N 569, предусматривает, что аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда составляет полный перечень рабочих мест организации согласно приложению N 1 к Порядку с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда.

Исходя из п. 15 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 121.08.20012 N 569, при аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и (или) напряженность. Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений (далее - измерения) при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами.

Как следует из материалов дела, в соответствии с Уставом МБОУ «СОШ № », утвержденным Управлением образования г.Ачинска 24.12.2012 года, МБОУ «СОШ № », зарегистрировано по адресу: г.Ачинск, улица Кирова, стр.

В соответствии с Уставом школы основными задачами школы является, в частности, создание условий для обучения в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; создание условий для обеспечения современного качества образования, создание условий для успешности каждого ученика и члена педагогического коллектива.

11 апреля 2012 года создана аттестационная комиссия для организации и проведения аттестации рабочих мест, однако, в 2012 году приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в МБОУ «СОШ № » не утвержден, аттестация рабочих мест не проведена до настоящего времени.

При таких обстоятельствах, учитывая, что в МБОУ «СОШ № » до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства, суд полагает необходимым удовлетворить заявленные исковые требования.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № » в течение года с момента вступления решения в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, а именно, учителей химии, физики, биологии, информатики, технологии, обслуживающего труда и физической культуры.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы, представления через Ачинский городской суд в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Юшина И.П.