Решение по делу № 2-775/2015 от 22.06.2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 августа 2015 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Спиридоновой В.В.,

при секретаре Воропаевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-775/15 по иску Оганесяна В.Н, к ООО «ИНТ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Оганесян В.Н. обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «ИНТ» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 54639 рублей, компенсации за задержку выплат по заработной плате в размере 781 рубль, компенсации морального вреда в сумме 2000 рублей. При этом указал, что работал у ответчика с 01.01.2015 года по 30.04.2015 года комплектовщиком. За период работы заработная плата не выплачивалась и образовалась задолженность в указанном размере. В связи с нарушением срока выплаты зарплаты на указанную сумму подлежит начислению компенсация в размере 781 рубль. Также действиями ответчика ему были причинены нравственные страдания, и компенсацию морального вреда он оценивает в размере 2000 рублей.

В судебном заседании истец Оганесян В.Н. исковые требования поддержал и пояснил, что устроился к ответчику на работу в январе 2015 года, трудовой договор с ним не заключали. Однако на работу он ходил каждый день, работал с 8.00 до 17.00 с понедельника по пятницу, у него как и у всех работников был перерыв на обед с 12.00 до 13.00. За январь, февраль, март и апрель 2015 года зарплату ему не заплатили, однако каждый месяц подписывался акт выполненных работ по приемке услуг комплектовщика на определенную сумму.

Представитель ответчика ООО «ИНТ» по доверенности Гайдарова С.М. в судебном заседании исковые требования в части задолженности по оплате услуг истца признала. При этом указала, что с истцом договор трудовой не заключался, он оказывал услуги комплектовщика, и лишь в апреле с ним был заключен договор об этом за период с 01.01.2015 года по апрель включительно. Заявленные к взысканию денежные средства не являются заработной платой, в связи с чем требования о компенсации морального вреда и компенсации за задержку в выплате денежных средств являются необоснованными.

Оценив доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, учитывая пояснения сторон, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не нижу одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Материалами дела установлено, что 30.04.2015 года между Оганесяном В.Н. и ООО «ИНТ» заключен договор на оказание услуг комплектовщика сроком с 01.01.2015 года по 30.04.2015 года. Цена договора установлена в размере 62803 рубля, в течение трех дней с момента получения акта оказания услуг, с удержанием из стоимости услуг налога на доходы в размере 13%.

Согласно пояснениям истца, он пришел устаиваться к ответчику на работу комплектовщиком и был допущен к работе уполномоченным лицом, работа носила постоянный характер, и занят он был на протяжении целого рабочего дня с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00 каждый день, кроме субботы и воскресенья. В период работы истец как работник организации подчинялся внутреннему трудовому распорядку, соблюдал режим труда и отдыха, в праздничные и выходные дни на работу не выходил.

Также согласно справке бухгалтерии ООО «ИНТ» Оганесян В.Н. работал в должности комплектовщика с 01.01.2015 года по 30.04.2015 года и задолженность работодателя перед ним по состоянию на 04.06.2015 года составляет 54639 рублей. Данные сведения отражены и в расчетном листке организации ООО «ИНТ» за апрель 2015 года.

Согласно ст.15 ТК РФ: Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу ст.19.1 ТК РФ: Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

…судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами…

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на

основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

С учетом установленных в ходе рассмотрения дела обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, которые регулируются нормами трудового законодательства, и у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом в заявленном размере, в связи с чем требования о взыскании с ответчика заработной платы за январь-апрель 2015 года в размере 54639 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы на сумму 781 рубль, не противоречит нормам законодательства и ответчиком не оспорен, а поэтому требования о взыскании компенсации в заявленном размере в порядке ст.236 ТК РФ, также необходимо удовлетворить.

Поскольку установлено, что исковые требования являются обоснованными, то в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ, суд считает возможным также удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работодателем при нарушении имущественных прав истца на своевременную оплату работы.

Учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере 2000 рублей.

В силу ст.ст.94-98 ГПК РФ с ответчика в пользу Оганесяна В.Н. должны быть взысканы необходимые и связанные с рассмотрением дела расходы на юридические услуги в сумме 3050 рублей, которые подтверждены надлежащим образом и в заявленном объеме.

Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ,

решил:

Исковое заявление Оганесяна В.Н, к ООО «ИНТ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации удовлетворить.

Взыскать с ООО «ИНТ» в пользу Оганесяна В.Н, задолженность по заработной плате в размере 54639 рублей, компенсацию за просрочку в выплате в размере 781 рубль, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, судебные расходы в размере 3050 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Спиридонова