Решение по делу № 2-1211/2018 ~ M-954/2018 от 30.03.2018

№ 2-1211/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 мая 2018 г.                                                                                                               г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего судьи Кириловой О.В.

при секретаре Кромм Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула к Павлову П.А. о взыскании денежной суммы,

У С Т А Н О В И Л:

МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула обратилось в суд с иском к Павлову П.А. о взыскании денежной суммы. В обоснование заявленных требований указало, что +++г. МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула заключило с Павловым П.А. ученический договор. В этот же день Павлов П.А. был зачислен в образовательное учреждение для прохождения обучения по профессии <данные изъяты>. Во исполнение обязательств по ученическому договору МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула произвело оплату образовательному учреждению за услуги по обучению в сумме <данные изъяты> руб. и выплатило Павлову П.А. стипендию за период обучения с +++. в сумме <данные изъяты> руб. Однако, +++г. Павлов П.А. был отчислен из образовательного учреждения по причине самовольного прекращения занятий. Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать с ответчика денежную сумму в размере 65 606,32 руб., из которой 23 498,14 руб. - оплата услуг за обучение, 36 382,18 руб. – выплаченная истцу стипендия, 5 726 руб. - налог на доходы физических лиц.

В судебном заседании представитель истца Лебедева Д.М. на заявленных требованиях настаивает по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик Павлов П.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела неоднократно извещался по месту жительства по адресу: /// с которого в суд вернулся почтовый конверт с судебной повесткой с отметкой «истек срок хранения».

Рассматривая настоящее дело в отсутствие ответчика, суд принимает во внимание правовую позицию, изложенную в пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», в соответствии с которой статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Согласно ч. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Поскольку в материалах дела иных сведений не содержится, то суд приходит к выводу, что судебные извещения не были получены ответчиком по зависящим от него обстоятельствам, в связи с чем, полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.ст. 198-201, 204 – 205 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Из материалов дела следует, что +++г. между А, МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула (предприятие) и Павловым П.А. (учащийся) был заключен договор ... на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования, по условиям которого техникум обязуется осуществить подготовку квалифицированного работника по очной форме обучения по профессии <данные изъяты> со сроком обучения с +++г. по +++г.; предприятие обязуется оплатить техникуму стоимость обучения и выплачивать учащемуся стипендию (ежемесячно) в течение всего периода обучения согласно учебной программе; учащийся обязан посещать занятия, указанные в учебном расписании, выполнять учебный план в полном объеме, сдавать зачеты и экзамены в соответствии с учебным планом, проходить производственную практику, после окончания техникума и получения документа государственного образца заключить трудовой договор с предприятием на выполнение работ по профессии водитель троллейбуса, отработать на предприятии не менее трех лет с момента трудоустройства.

Дополнительным соглашением к указанному договору от +++г. срок обучения был установлен с +++г. по +++г.

Установлено, что на основании приказа А от +++г. ... Павлов П.А. был зачислен в состав обучающихся для прохождения обучения по профессии <данные изъяты> в группу ....

Из материалов дела следует, что МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула перечислил А по вышеуказанному ученическому договору плату за обучение в размере <данные изъяты> руб.

Также из материалов дела следует, что за период обучения с +++. истец выплатил ответчику стипендию за вычетом налога на доходы физических лиц в размере <данные изъяты> руб., размер налога на доходы физических лиц составил – <данные изъяты> руб.

На основании приказа А от +++г. ... Павлов П.А. с +++г. отчислен из состава обучающихся по профессии водитель троллейбуса по причине самовольного прекращения занятий.

Указанное свидетельствует о ненадлежащем исполнении ответчиком своих обязательств, предусмотренных вышеуказанным ученическим договором.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из содержания ст. 210 Налогового кодекса Российской Федерации следует, что при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.

Согласно п. ... вышеуказанного ученического договора в случае расторжения учащимся договора на оказание платных образовательных услуг в сфере профессионального образования до окончания обучения в техникуме по вине учащегося, а также в случае отказа от заключения трудового договора с предприятием по окончании обучения или увольнении учащегося (работника) с предприятия до окончания срока отработки по основаниям п... договра учащийся обязан возместить предприятию в полном размере затраты на его обучение: сумму оплаты учебному заведению за обучение на условиях настоящего договора и выплаченную учащемуся стипендию, включая подоходный налог.

Согласно п. ... вышеуказанного ученического договора затраты предприятия на обучение и выплату стипендии возмещаются учащимся в полном размере в случае отчисления из учебного заведения до окончания обучения: по собственному желанию без уважительной причины, за академическую неуспеваемость, в других случаях при отсутствии уважительных причин.

Принимая во внимание положения вышеприведенных норм права, а также условия вышеуказанного ученического договора, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований о взыскании с ответчика расходов за обучение в размере 23 498,14 руб. и выплаченной стипендии с учетом налога на доходы физических лиц в размере 42 108,18 руб., поскольку данные суммы являются прямым действительным ущербом истца.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула к Павлову П.А. о взыскании денежной суммы удовлетворить.

Взыскать с Павлова П.А. в пользу МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула расходы за обучение в размере 23 498,14 руб., стипендию с учетом налога на доходы физических лиц в размере 42 108,18 руб., всего 65 606,32 руб.

Взыскать с Павлова П.А. в пользу МУП «Горэлектротранс» г. Барнаула расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 168,19 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено 04 июня 2018г. По состоянию на 13 июня 2018г. решение не вступило в законную силу. Верно,судья:О.В.Кирилова