Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4381/2019 ~ М-3259/2019 от 30.09.2019

Дело №2-4381/19

УИД 24RS0032-01-2019-004170-85

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

9 декабря 2019 года г.Красноярск

Ленинский районный суд г.Красноярска в составе

председательствующего судьи Волгаевой И.Ю.

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Сибирьэнергоремонт» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни оплаченного отпуска, государственной пошлины

УСТАНОВИЛ:

АО «Сибирьэнергоремонт» обратилось с иском в суд к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика задолженность за неотработанные дни оплаченного отпуска в размере 41 816 руб. 12 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 454 руб. 00 коп.

Требования мотивированы тем, что между АО «Сибирьэнергоремонт» и ФИО2 был заключен трудовой договор № от 14.01.2010г., согласно которому ответчик был принят на должность электрогазосварщиком 6 разряда. В соответствии с приказом о приеме работника на работу №лс от 14.01.2010г. ответчик приступил к исполнению трудовых обязанностей с 14.01.2010г. В соответствии с приказом о прекращении трудового договора № Кр40лс от 16.04.2018г. трудовой договор с ответчиком расторгнут с 16.04.2018г. по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника. К моменту увольнения ответчик фактически не отработал выплаченный аванс за 37,54 дней отпуска. Таким образом, на момент увольнения ответчика, сумма неотработанного аванса составила 41 816 руб. 12 коп. Ответчик не возместил истцу образовавшуюся на момент увольнения задолженность за неотработанные дни отпуска. Истец в свою очередь не смог произвести удержание из заработной платы ответчика при увольнении ввиду недостаточности начисленных денежных средств.

В судебное заседание представитель истца АО «Сибирьэнергоремонт» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, представитель ФИО4 ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО2 в судебное заедание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не известил.

Судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствии не явившихся участников процесса в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В соответствии с ч. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Красноярскэнергоремонт» (АО «Сибирьэнергоремонт») с 14.01.2010г. по 16.04.2018г., что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №лс от 14.01.2010г. (л.д.15), трудовым договором № от 14.01.2010г. (л.д.8-11), дополнительным соглашением № от 28.01.2010г. к трудовому договору № от 14.01.2010г. (л.д.12), дополнительным соглашением № от 31.12.2010г. к трудовому договору № от 14.01.2010г. (л.д.13-14), приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Кр 40 лс от 16.04.2018г. (л.д.21).

В соответствии с решением единственного акционера ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» от 24.05.2010г. ОАО «Красноярскэнергоремонт» переименовано в ОАО «Сибирьэнергоремонт». (л.д.24-55).В соответствии с разделом 5 Трудового договора № от 14.01.2010г. работнику предоставляется ежегодный отпуск: основной продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный продолжительностью 8 календарных дней, дополнительный (за работу во вредных условиях труда) 14 календарных дней.

Приказом о предоставлении отпуска работнику № Кр 240 от 5.02.2018г. (л.д.16) ФИО2 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 18.02.2018г. по 19.02.2018г., ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (8 дней), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и/или опасных условиях труда (14 дней) на 22 календарных дня с 20.03.2018г. по 10.04.2018г. Всего отпуск на 50 календарных дней с 18.02.2018г по 10.04.2018г.

Согласно расчетному листку за февраль 2018г (л.д.20) ФИО2 произведена оплата за предоставленный отпуск.

Согласно расчетному листку за апрель 2018г. (л.д.19) ФИО2 начислено

- 48 819,12 руб., с учетом начисленных северной надбавки, оплаты по производственным нарядам, материальной помощи, доплаты за вредные условия труда, за приверженность компании, компенсации стоимости молока долг работника на конец месяца составил 41 816,12 руб., излишне удержан НДФЛ - 7 003 руб.

В соответствии с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № Кр 40 лс от 16.04.2018г. (л.д.21) на основании личного заявления работника трудовой договор № от 14.01.2018г. расторгнут с ФИО2 по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. С указанием на удержание суммы за отпуск, использованный авансом в количестве 37,54 календарных дней с 14.01.2018г. по 16.04.2018г.

2.07.2019г. в адрес ФИО2 директором по персоналу АО «Сибирьэнергоремонт» ФИО5 направлена претензия (л.д.22), в которой указано, что за ФИО2 имеется задолженность, возникшая в связи с выданной ему ранее денежной суммы в виде выплаченного по заработной плате аванса за неотработанные дни отпуска. Общая сумма задолженности, которую просят погасить, составляет 41 816,12 руб. Претензия до настоящего времени оставлена без ответа.

Отказывая в удовлетворении исковых требований АО «Сибирьэнергоремонт» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни оплаченного отпуска, суд исходит из следующего.

Предусмотренные ст. 137 ТК РФ, ст. 1109 ГК РФ правовые нормы согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от ДД.ММ.ГГГГ N 95 "Относительно защиты заработной платы", ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 ТК РФ, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Исходя из вышеуказанных обстоятельств, проанализировав все доказательства в судебном заседании в своей совокупности, представленные документы, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований АО «Сибирьэнергоремонт» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни оплаченного отпуска.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Платежным поручением № от 18.09.2019г. АО «Сибирьэнергоремонт» оплачена государственная пошлина при подаче искового заявления в суд в размере 1 454 руб.(л.д.7).

Поскольку исковые требования АО «Сибирьэнергоремонт» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни оплаченного отпуска не подлежат удовлетворению, не подлежат удовлетворению и требования о взыскании с ответчика государственной пошлины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых АО «Сибирьэнергоремонт» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неотработанные дни оплаченного отпуска, государственной пошлины отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                    И.Ю. Волгаева