Решения по делу № 2-2763/2013 ~ М-2429/2013 от 05.07.2013

Дело № 2-2763/2013      21 августа 2013 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ломоносовский районный суд г. Архангельска в составе

председательствующего судьи Румянцева Р.А.

при секретаре Ломтевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску Загорского М. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Пардус-Омега» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с <Дата> на основании трудового договора <№> работал в ООО ЧОП «Пардус-Омега» в должности <***>, <Дата> уволен по собственному желанию. За март и апрель 2013 г. ответчик не в полном объеме начислил и выплатил заработную плату: за март 2013 г. начислено <***>, за апрель 2013 г. начислено <***>. При этом пунктами 4.2., 4.5. трудового договора ему установлена часовая тарифная ставка, которая составляет <***> в час с начислением районного коэффициента в размере 20% и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 50%, доплата за работу в ночное время – <***> в час. Согласно табелю учета рабочего времени в марте 2013 г. им отработано 320 часов, из них 120 часов отработано в ночное время суток, следовательно, по часовой тарифной ставке должно быть начислено <***> + <***> из расчета 328 часов*<***> + 120 часов*<***>. С начислением на указанные суммы районного коэффициента и северной надбавки заработная плата за март 2013 г. должна составить <***>. Согласно табелю учета рабочего времени в апреле 2013 г. им отработано 288 часов, из них 96 часов отработано в ночное время суток, следовательно, по часовой тарифной ставке должно быть начислено <***> + <***> из расчета 288 часов*<***> + 96 часов*<***>. С начислением на указанные суммы районного коэффициента и северной надбавки заработная плата за апрель 2013 г. должна составить <***>. Поскольку за март 2013 г. выплачено <***>, за апрель 2013 г. выплачено <***>, размер невыплаченной заработной платы составляет <***>. Просит взыскать с ответчика указанную сумму, а компенсацию морального вреда в размере <***>.

Истец, надлежащим образом извещенный о дне и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представителю ответчика ООО «Частное охранное предприятие «Пардус-Омега» судебная повестка направлена по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, согласно которой ООО «Частное охранное предприятие «Пардус-Омега» расположено по адресу: ....

По определению суда дело рассмотрено без участия истца и представителя ответчика в порядке заочного производства.

Представитель истца Алсуфьева Н.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее:

Как следует из материалов дела, на основании трудового договора <№> от <Дата> истец был принят на работу в ООО «Частное охранное предприятие «Пардус-Омега» на должность <***>.

Согласно п. 4.1 данного трудового оплата труда работника повременно – премиальная по тарифу согласно табеля (по часам).

Пунктом 4.2, 4.5 трудового договора работнику установлена часовая тарифная ставка, которая составляет <***> в час с начислением к заработной плате районного коэффициента в размере 20% и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 50%, доплата за работу в ночное время <***> в час.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Пунктом 4.7 трудового договора предусмотрены сроки выплаты заработной платы: аванс в период с 20 по 25 число текущего месяца, получка – в период с 05 по 10 число последующего месяца.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Расчет истца по заработной плате суд не принимает, поскольку расчет в части является неверным.

Согласно табелю учета рабочего времени в марте 2013 г. истцом отработано 328 часов, из них 120 часов в ночное время суток, в апреле 2013 г. отработано 288 часов, из них 96 часов в ночное время суток.

Как следует из представленного работодателем расчета по заработной плате, за март 2013 г. истцу начислено <***>, выплачено <***>; за апрель 2013 г. истцу начислено <***>, выплачено – <***>.

Исходя из установленной трудовым договором часовой тарифной ставки, которая составляет <***> в час с начислением к заработной плате районного коэффициента в размере 20% и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям в размере 50%, с учетом доплаты за работу в ночное время суток – <***> в час, в марте 2013 г. заработная плата истцу должна быть начислена в размере <***> (из расчета (328 часов*<***> + 120 часов*<***>)*1,7), в апреле 2013 г. заработная плата истцу должна быть начислена в размере <***> (из расчета (288 часов*<***> + 96 часов*<***>)*1,7), всего <***>.

Таким образом, истцу недоначислена заработная плата за март и апрель 2013 г. в размере <***> (<***> – <***>).

    При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика недополученной заработной платы в сумме <***>, то есть в соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ в пределах заявленных требований, подлежат удовлетворению.

При этом, принимая во внимание, что в соответствии со ст. 23 Налогового кодекса РФ ООО «Частное охранное предприятие «Пардус-Омега» является налоговым агентом, и на него в соответствии с Налоговым кодексом РФ возложены обязанности по исчислению и удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма <***> без вычета НДФЛ, который должен быть удержан ответчиком при выплате истцу данной денежной суммы.

    В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, характер и степень нарушения трудовых прав истца, связанных с неполной выплатой заработной платы, степень нравственных страданий истца с учетом фактических обстоятельств дела, а так же учитывая требования разумности и справедливости, суд оценивает причиненный истцу моральный вред в размере <***>.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина по имущественным требованиям в размере <***>, по требованиям о взыскании компенсации морального вреда – в размере <***>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ 2013 ░. ░ ░░░░░ <***> ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <***>, ░░░░░ ░░░░░░░░ <***>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <***>.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░      ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 26.08.2013.