Решение по делу № 2-1179/2014 от 01.08.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                           а. Тахтамукай

Тахтамукайский районный суд Республики Адыгея в составе:

Председательствующего судьи Едиджи С.Х.

При секретаре                                         Четыз Л.Г.

С участием:

-истца Ломидзе Н. В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ломидзе Н. В. к ООО фирма «Галифакс» о возмещении денежных сумм при увольнении с работы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ломидзе Н.В. обратилась в суд с иском к ООО фирма «Галифакс» о взыскании денежной суммы, недополученной при увольнении в размере 70 860 руб. 80 коп. и компенсации морального вреда в размере 35 000 руб.

В обоснование указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО фирма «Галифакс» с 11.12.2008г. в должности «швея-мотористка».

Трудовой договор расторгнут 17.06.2013г.

Однако до настоящего времени не выплачены 70 860 руб. 80 коп., состоящие из:

- заработная плата за январь-апрель 2013г. в размере 14 363 руб. 01 коп.;

- оплата по среднему заработку в размере 26 290 руб. 23 коп.;

- выходное пособие при увольнении в размере 16 871 руб. 60 коп.;

- компенсация отпуска при увольнении по календарным дням в размере 13 335 руб. 96 коп.

В связи с длительной невыплатой заработной платы перенесла нравственные страдания, которые она оценивает в 35 000 рублей.

Просит взыскать с ответчика ООО фирма «Галифакс» денежную сумму, недополученную при увольнении в размере 70 860 руб. 80 коп. и компенсацию морального вреда в размере 35000 руб.

Истец Ломидзе Н.В. в судебном заседании поддержала исковые требования, просила удовлетворить.

Ответчик ООО фирма «Галифакс» надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте слушания дела повесткой, а также путем публичного размещения информации на официальном сайте Тахтамукайского районного суда, в судебное заседание не явился, суд о причинах не явки не извещен.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковое заявление подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании Ломидзе Н.В. состояла в трудовых отношениях с ООО фирма «Галифакс» с 11.12.2008г. в должности «швея-мотористка».

Трудовой договор расторгнут 17.06.2013г., в связи с сокращением штата работников организации.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как видно из справки ООО фирмы «Галифакс» № от 29.05.2014г., задолженность по заработной плате на 29.05.2014г. перед Ломидзе Н.В. составляет 70 860 руб. 80 коп., а именно:

- заработная плата за январь-апрель 2013г. в размере 14 363 руб. 01 коп.;

- оплата по среднему заработку в размере 26 290 руб. 23 коп.;

- выходное пособие при увольнении в размере 16 871 руб. 60 коп.;

- компенсация отпуска при увольнении по календарным дням в размере 13 335 руб. 96 коп.

Таким образом, задолженность по заработной плате в размере 70 860 руб. 80 коп., которую ООО фирма «Галифакс» признал полностью, выдав истице справку о задолженности, подлежит взысканию в полном объеме с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Заявленный истицей в возмещение морального вреда иск на сумму 35 000 руб. подлежит удовлетворению частично на сумму 15 000 руб., с учетом фактических обстоятельств дела, а именно, что в течении более года истица не могла получить заработную плату, и в причиненных истцу нравственных страданий в связи с этим.

На основании изложенного суд, считает исковые требования Ломидзе Н.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, взыскав с ООО фирма «Галифакс» задолженность по заработной плате в размере 70 860 руб. 80 коп. и компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО фирма «Галифакс» в пользу Ломидзе Н. В.:

- задолженность по заработной плате в размере 70 860 /семьдесят тысяч восемьсот шестьдесят/ руб. 80 коп.;

- моральный вред в размере 15 000 /пятнадцать тысяч/ руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Адыгея через Тахтамукайский районный суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Федеральный судья                                                 С.Х. Едиджи