Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1348/2011 ~ М-1117/2011 от 20.04.2011

\                     ЗАОЧНОЕРЕШЕНИЕ Дело № 2-1348\2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11мая2011года            г.Красноярск

           Кировский районный суд г.Красноярска в составе председательствующего судьи Подосеновой С.О.

при секретаре Петровой О.С.

с участием представителя истца Иваньевой В.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красноярского транспортного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО <данные изъяты> о признании незаконным бездействия работодателя по не проведению аттестации рабочих мест,

           УСТАНОВИЛ :

Красноярский транспортный прокурор обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с требованием к ООО <данные изъяты>» о признании незаконным бездействия работодателя,выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест,мотивируя тем,что по результатам проведенной прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства об охране труда в ООО «<данные изъяты> было установлено,что на предприятии не проведена аттестация всех рабочих мест,согласно штатного расписания от25января2011г.штатная численность составляет99,5единиц из них96единиц осуществляют трудовую деятельность на рабочих местах иных предприятий в соответствии с договорами об оказании услуг по предоставлению персонала,3,5рабочих места - директор,инструктор,инженер по охране труда и технике безопасности (полставки),водитель - не аттестованы,в силу ст.212ч.1ТК РФ на работодателя возлагается обязанность обеспечения безопасных условий труда,в том числе,проведение аттестации рабочих мест, бездействие работодателя влечет нарушение прав и законных интересов неопределенного круга лиц - работников предприятия,просит обязать ООО <данные изъяты>» провести аттестацию рабочих всех мест в установленном законом порядке в течение3месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

           В судебном заседании представитель истца помощник Красноярского транспортного прокурора Иваньева В.П. на исковых требованиях настаивает в полном объеме по указанным в заявлении основаниям.

В судебное заседание представители ответчика ООО «<данные изъяты>» не явился,о дате слушания дела надлежаще извещен,причины неявки суду не известны,суд считает возможным с согласия истца рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства,признав причину неявки неуважительной.

Выслушав истца,исследовав материалы дела,суд приходит к выводу о том,что исковые требования подлежат полному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1ст.21,ч.1ст.212ТК РФ работник имеет право на рабочее место,соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда.Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании установлено,что ООО <данные изъяты> зарегистрировано в качестве юридического лица с20апреля2004г. (л.д.16),согласно Устава занимается коммерческой деятельность,оказывает услуги по подбору персонала и найму рабочей силы (л.д. (л.д.18-20),согласно штатного расписания ль01февраля2009г.аттестации подлежат3,5рабочих места - директор,инженер по ОТ и ТБ (0,5ставки),инструктор,водитель (л.д.8),согласно справки от30марта2011г.по результатам проверки прокуратуры отсутствует аттестация3,5рабочих единиц,остальные осуществляют свою трудовую деятельность на иных предприятиях,прокурором предложено внести представление в адрес руководители и возбудить административное дело по ст.5.27ч.1КоАП РФ в отношении юридического лица и его руководителя (л.д.6-7),30марта2011года данные административные дела возбуждены (л.д.10-12,13-15),согласно объяснениям директора ООО «<данные изъяты>» Бедина С.В.на имя прокурора от30марта2011года аттестация вышеуказанных рабочих мест не проведена,будет проведена в ближайшее время (л.д.9).

       На основании анализа имеющихся в деле доказательств суд приходит к выводу о том,что требования прокурора о признании незаконным бездействия работодателя являются обоснованными,оснований для отказа в удовлетворении заявленного прокурором иска в интересах работников предприятия ООО <данные изъяты> не имеется,поскольку по смыслу положений Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить работнику безопасные условия труда,чему призвана способствовать аттестация каждого рабочего места на предприятии,ООО <данные изъяты>»,созданное в2004г.,оказывает услуги по подбору персонала,использование труда наемных работников требует вниманияработодателя какc точки зрения охраны труда рабочих мест,так и их безопасности,приказ об аттестации в организации не издан,документов о проведении аттестации,либо на заключение договоров со специализированными организациями по аттестации рабочих мест ответчиком суду не представлены,в связи с чем суд считает возможным признать установленным факт бездействия работодателя ООО «<данные изъяты> на момент обращения прокурора с иском в суд,которое выразилось в не проведении работодателем своевременной аттестации рабочих мест на предприятии и отсутствия работы в указанном в данном направлении,требование прокурора об обязании проведения аттестации рабочих мест в установленном законом порядке в течение3месяцев на предприятии,где длительное время нарушаются права работников,основано на требованиях закона.

В силу ч.1ст.103ГПК РФ в доход федерального бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме400руб.

На основании изложенного,руководствуясь ст.194 - 199ГПК РФ,суд

     РЕШИЛ:

Требования Красноярского транспортного прокурора удовлетворить,признать незаконным и противоречащим требованиям законодательства об охране труда бездействие юридического лица ООО «<данные изъяты>выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,обязать ООО «<данные изъяты>» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в3-месяччный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

Взыскать с ООО <данные изъяты>» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 400руб.

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение7дней со дня вручения ему копии заочного решения,решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд г.Красноярска в течение10дней со дня истечения срока для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения с учетом изготовления решения в окончательной форме16мая2011года.

Председательствующий                          С.О.Подосенова