Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1569/2018 ~ М-563/2018 от 30.01.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Петрозаводск 13 марта 2018 г.

ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

в составе председательствующего судьи Цепляева О.В., при секретаре Аникиевой Е.И., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой В. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Хеликс Костомукша» о взыскании задолженности по пособию по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Попова В.С. обратилась в суд с иском к ООО «Хеликс Костомукша» о взыскании задолженности по пособию по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, мотивируя следующим. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности <данные изъяты> у ответчика. При увольнении ей не была произведена в полном объеме выплата пособия по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7590,61 рублей, которую она просит взыскать с ответчика, а также взыскать в счет компенсации морального вреда 50000 рублей.

Стороны извещены о судебном разбирательстве надлежащим образом.

Истец в судебном заседании требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика – Архипов М.А. фактически не возражал против иска, выплата в неполном размере была обусловлена отсутствием справок 182н.

Представитель третьего лица – ГУ-регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РК Ислентьева Е.Б. не возражала против удовлетворения иска, по основаниям, изложенным в отзыве.

От третьего лица – Государственной инспекции труда в Республике Карелия поступило ходатайство о рассмотрения дела в свое отсутствие. Ранее ООО «Хеликс Костомукша» было привлечено по представлению прокуратуры к административной ответственности по ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> КоАП РФ.

Выслушав участников, исследовав материалы дела, суд считает необходимым иск удовлетворить частично.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.5, п.1 ч.1 ст.7, ч.5 ст.13, ч.1 ст.14 закона №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания (ст.5); Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка (ст.7); Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются на основании листка нетрудоспособности. Для назначения и выплаты указанных пособий застрахованное лицо представляет справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя (ст.13); Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ст.14).

Форма справки о сумме заработка и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от 30.04.13 №182н (далее – справка 182н).

В силу положений ст.ст.21, 237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда (ст.21); моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст.237).

Как следует из разъяснений п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.04 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу ст.ст.21, 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В судебном заседании установлено, что Попова В.С. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> ООО «Хеликс Костомукша».

На основании приказа о прекращении трудового договора с работником №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец была временно нетрудоспособна в связи с заболеванием.

Окончательный расчет при увольнении был произведен работодателем ДД.ММ.ГГГГ, в том числе, начислено по строке «больничный» за период с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рублей, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рубля, всего – <данные изъяты> рублей.

Согласно справкам 182н №№<данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> общий размер заработной платы Поповой В.С. за <данные изъяты>-<данные изъяты> г.г. составлял <данные изъяты> рубль.

Соответственно, по расчетам суда, причитающая истцу сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет: 764371,41/730 = 1047,08 ? 8 = 8376,64 – 1415,52 = 6961,12 рублей.

Постановлением №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекции труда в РК установлено, что ООО «Хеликс Костомукша» в нарушение требований закона не произведен окончательный расчет при увольнении, в том числе, не оплачен «больничный лист» в отношении Поповой В.С., в связи с чем, ООО «Хеликс Костомукша» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> КоАП РФ – <данные изъяты>, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

Учитывая изложенное в совокупности, неправомерные действия работодателя, повлекшие нарушение имущественных прав работника, суд полагает требования о взыскании компенсации морального вреда обоснованными.

При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, соответственно, определяя его в сумме 3 000 рублей.

С ответчика в доход бюджета Петрозаводского городского округа подлежит взысканию госпошлина в размере 700 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хеликс Костомукша» в пользу Поповой В. С. задолженность по пособию по временной нетрудоспособности в размере 6 961 рубль 12 копеек, в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хеликс Костомукша» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд.

Судья Цепляев О.В.

Мотивированное решение составлено 16.03.18