Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6025/2016 ~ М-4232/2016 от 25.05.2016

Дело № 2-6025/16

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воронеж                                                                                         20 июня 2016 г.

Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Рязанцевой А.В.,

при секретаре Стуровой Т.В.,

с участием истца – Ефимова В.А.,

представителя ответчика – Свитых В.А., руководителя ООО «Воронежпромбурвод», имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица (л.д. 16-28),

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ефимова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Воронежпромбурвод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска,

УСТАНОВИЛ:

Ефимов В.А. обратился в суд с иском о взыскании с ООО «Воронежпромбурвод» 131 462,34 рублей, составляющих задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованные отпуска.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с 18.05.2000 по 04.12.2015 года работал в ООО «Воронежпромбурвод» в должности машиниста буровой установки 4 разряда. Невыплата заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении послужила основанием для обращения истца в суд за защитой нарушенного права (л.д. 7).

В судебном заседании Ефимов В.А. заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика – Свитых В.А., руководитель ООО «Воронежпромбурвод», имеющий право без доверенности действовать от имени юридического лица (л.д. 16-28), требования истца признал в полном объеме.

Признание иска ответчиком выражено в письменном заявлении, адресованном суду, и приобщено к материалам дела. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны (л.д. 60).

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Установлено, Приказом (№) от 18.05.2010 года Ефимов В.А. на основании трудового договора от 17.05.2010 года (№) был принят на работу в ООО «Воронежпромбурвод» на Воронежский участок машинистом буровой установки 4 разряда со сдельно-премиальной формой оплаты труда с выплатой премии через систему КТУ согласно действующему «Положению по оплате труда». Приказом (№) от 04.12.2015 года действие трудового договора, заключенного с Ефимовым В.А., прекращено по собственному желанию работника (л.д. 32-36). Трудовые отношения сторон также подтверждены имеющейся в материалах дела копией трудовой книжки Ефимова В.А. серии ВТ (№) от 13.04.2006 года (л.д. 8).

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ГК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В том числе согласно положениям статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно сообщению Государственной инспекции труда в Воронежской области от 14.01.2016 года (№), установившей в ходе проведенной внеплановой выездной проверки ООО «Воронежпромбурвод» нарушение работодателем положений трудового законодательства, задолженность по заработной плате за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск перед Ефимовым В.А. составила в общей сумме 131 462,34 рублей (л.д. 9).

Указанный размер задолженности перед работником в ходе судебного разбирательства подтвержден и самим ответчиком, представившим заверенную справку по имеющемуся долгу за период с августа по декабрь 2015 года (л.д. 58).

Таким образом, в судебном заседании, подлежащих взысканию с работодателя в полном объеме.

Учитывая, что невыплата Ефимову В.А. начисленных работодателем сумм в размере 131 462,34 рублей в ходе рассмотрения дела нашла свое подтверждение, суд не находит причин, препятствующих принятию признания иска.

Ввиду изложенного, суд в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ принимает решение об удовлетворении заявленных требований, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов иных лиц.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

От уплаты государственной пошлины Ефимов В.А. при подаче иска на основании ст. 333.36 НК РФ был освобожден как истец по иску о взыскании заработной платы.

Исковые требования имущественного характера удовлетворены судом в размере 131 462,34 рублей, следовательно, в доход бюджета с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, согласно ст. 333.19 НК РФ, в размере 3 829 руб. (3 200 + 2% (131 462,34 – 100 000)).

Руководствуясь ст. ст. 56, 103, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ефимова В.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Воронежпромбурвод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные отпуска удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Воронежпромбурвод» в пользу Ефимова В.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска за период с августа по декабрь 2015 года в размере 131 462,34 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Воронежпромбурвод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 829 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, через Коминтерновский районный суд г. Воронежа

Судья                                                                            Рязанцева А.В.

Мотивированное решение изготовлено 24.06.2016 г.