Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5701/2010 ~ М-6192/2010 от 07.12.2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

« 23» декабря 2010 года                                                                                                   г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Кочергиной Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5701/10

по иску Прокурора г. Сызрани в интересах Борисова к ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» о взыскании компенсации морального вреда,

Установил :

Прокурор г. Сызрани в интересах Борисова Б.Г. обратился в суд с иском к ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» о взыскании компенсации морального вреда в связи с невыплатой заработной платы в размере 5000 рублей, ссылаясь в обоснование требований на то, что 08.11.10г. в прокуратуру г. Сызрани поступило обращение Борисова Б.Г. по вопросу нарушении его трудовых прав руководством ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» с просьбой обращения прокурора города Сызрани в суд в интересах заявителя о компенсации морального вреда в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы. Прокуратурой города Сызрани в рамках осуществления надзора за соблюдением требований федерального законодательства установлено, что в ООО « Сызранский комбинат хлебопродуктов» нарушаются требования законодательства об оплате труда. Прокурорской проверкой установлено, что Борисову Б.Г., работавшему на данном предприятии начислялась, но не выплачивалась заработная плата, в том числе заявитель несвоевременно получил заработную плату за период июня - сентября 2010 года, о чем свидетельствуют сведения о поступлении денежных средств на счет заявителя. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 136 ТК РФ, которая предусматривает, что выплата заработной платы      производится не реже чем каждые полмесяца, и требования ст. 140 ТК РФ, которая предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.12.06 г. « О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного суда РФ», статей 21 абз. 14 ч.1 и ст. 237 ТК РФ, работник вправе требовать от работодателя компенсации морального вреда, причиненного ему любыми не правомерными действиями или бездействиями работодателя. Вышеуказанное свидетельствует о том, что в отношении Борисова Б.Г. со стороны работодателя допущены нарушения трудовых прав, выразившихся в длительной невыплате заработной платы, Борисову были причинены нравственные страдания.

В судебном заседании помощник прокурора г. Сызрани Антонова В.М. исковые требования поддержала в полном объеме, сослалась на доводы, изложенные в исковом заявлении, дополнив, что Борисов Б.Г. как и другие работники ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» неоднократно обращался в суд с иском о взыскании заработной платы. Работа на данном предприятии была единственным его местом работы, иных источников дохода он не имел. Просила взыскать с ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» в пользу Борисова Б.Г. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей с учетом требования разумности и справедливости.

Истец Борисов Б.Г. в судебном заседании исковые требования поддержал и пояснил, что работал на ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» с 05.04.2009 г. и ему неоднократно вовремя не выдавалась заработная плата. При обращении в Сызранский городской суд с иском о взыскании заработной платы, его требования были удовлетворены. Решением судьи Сызранского городского суда Левиной С.А. с ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» в его пользу была взыскана заработная плата за январь-март 2010 года в сумме 17730,98 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 71.02 руб., компенсация морального вреда в сумме 2000 руб., убытки 229,27 руб. После этого судебным приставам были получены исполнительные листы, а позже получили заявление о возврате исполнительных листов, которые изъяли ответчики. С июня 20010 года заработная плата снова не выдавалась, он вынужден был обратиться в Прокуратуру г. Сызрани. Заработную плату выдали только в октябре 2010 года. В связи с задержками выплат заработной платы, у него образовалась задолженность по оплате коммунальных услуг, он вынужден был уволиться с предприятия. Просил удовлетворить его исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» по доверенности Горбачева О.В. в судебном заседании исковые требования не признала и пояснила, что задержку в выплате заработной плате Борисову Б.Г. она не отрицает. Судебные приказы никто у приставов не изымал. Взыскателю предлагали сразу направить исполнительные листы в банк, чтобы быстрее произвели выплаты, т.к. на предприятии были наложены аресты. Борисов не сделав это, только усугубил свою ситуацию, поскольку другим работникам выплаты произведены через банк. За взысканием морального вреда Борисов уже обращался, ему взыскивали по решению суда 2000 руб. за те задержки, которые были ранее. За июнь, июль, август 2010 год заработная плата ему перечислена в октябре 2010 года, как только поступили денежные средства. Борисов Б.Г. работал на предприятии контролером, его график работы был сутки через трое, он мог устроиться на другую работу и получать дополнительный доход. Борисов Б.Г. уволен с ООО «СКХП» 08.11.2010 г. Расчет с ним произведен 09.11.2010 г., что подтверждается расходными кассовыми ордерами № 193 от 09.11.2010 г., №194 от 09.11.2010 г. В 2010 г. Борисов Б.Г. дважды привлекался к дисциплинарной ответственности. Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 10 от 20.12.94 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Истцом не предоставлены доказательства о моральных, нравственных иных страданиях. Просила в удовлетворении заявленных Прокурором города Сызрани в интересах Борисова к ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» о взыскании морального вреда в связи с невыплатой заработной платы требований отказать.

Заслушав пояснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №22-к от 03.04.2009 г. Борисов Б.Г. был принят на работу 05.04.2009 г. переводом на должность контролера в службу КПП» ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» с окладом в 3575 руб. в месяц. Работа по данному приказу является постоянным местом работы. Основанием приказа является трудовой договор № 22 от 03.04.2009 г. В соответствии с приказом (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 18-к от 08.11.2010 г. Борисов Б.Г. уволен из ООО «СКХП» согласно п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (собственное желание).

Судом также установлено, что за период с июня 2010 года по сентябрь 2010 год Борисову Б.Г. несвоевременно была выплачена заработная плата, что подтверждается копией судебного приказа № 2-1185/10 мирового судьи судебного участка № 82 Самарской области Павловой О.Ю., копией судебного приказа № 2-1412/10 и.о. мирового судьи судебного участка № 82 Самарской области мирового судьи судебного участка № 83 Самарской области Косьминой Е.Н., копией постановления о возбуждении исполнительного производства от 23.09.2010 года, копиями расчетных листков за июнь 2010 год в сумме 5168, 04 руб., за июль 2010 год в сумме 6750,54 руб., за август 2010 год в сумме 7010,85 руб., а также пояснениями сторон в судебном заседании.

Расчет по заработной плате за вышеуказанный период в сумме 18928 руб. был произведен с Борисовым Б.Г. лишь 29.10.2010 года, что подтверждается копией сберегательной книжки на имя Борисова Б.Г., открытой в Сызранском ОСБ 113.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п. 7.4. трудового договора № 22 от 03.04.2009 г. заключенного между ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» и Борисовым Б.Г., заработная плата выплачивается два раза в месяц в соответствии со ст. 136 ТК РФ в кассе предприятия.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.12.2006 г. «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», суд, в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Кроме этого судом установлено, что по состоянию на 01.09.2010 г. за Борисовым Б.Г. числится задолженность по оплате жилищно-коммунальных услуг в сумме 11454,10 руб., которая образовалась у истца в связи с несвоевременной выплатой ему заработной платы.

Таким образом, в связи с нарушением трудовых прав Борисова Б.Г., выразившихся в несвоевременной выплате ему заработной плате за период с июня 2010 года по сентябрь 2010 года, истцу были причинены нравственные страдания, поэтому суд полагает возможным компенсировать моральный вред, но в меньшем размере, чем просит истец, взыскав с ответчика в его пользу с учетом принципа разумности справедливости 2000 руб.                    

В силу ст. 98 ГПК РФ взыскать с ООО «Сызранский комбинат хлебопродуктов» в доход государства госпошлину в сумме 4000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░.

░░░░░ :                                                                  ░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 28 ░░░░░░░ 2010 ░░░░.

░░░░░ :                                                                              ░░░░░░ ░.░.