Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-30/2014 от 07.03.2014

Р Е Ш Е Н И Е

г. Кинель 28 марта 2014 года

Судья Кинельского районного суда Самарской области Плешачкова О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора ООО «Ольшанское» Кирюхина С.А. на постановление начальника отдела государственной инспекции труда в Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО « Ольшанское» по ч.1ст.5.27 КоАП РФ

У С Т А Н О В И Л:

Постановлением начальника отдела государственной инспекции труда в Самарской области Лютиковой С. И. от ДД.ММ.ГГГГ г., ООО «Ольшанское» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и обществу назначено наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

В суд поступила жалоба директора ООО «Ольшанское» из которой следует, что общество по существу не оспаривает факт правонарушения. Вместе с тем, полагает, что постановление в части наказания — административного штрафа следует изменить — снизить размер штрафа, поскольку при вынесении постановления не были учтены юридически значимые обстоятельства. Должностным лицом при вынесении постановления не учтено, что имело место формальное нарушение ст. ст. 22,67,136 ТК РФ. Заработная плата работникам выплачивалась ежемесячно раз в две недели, все недостатки к моменту рассмотрения были устранены, вредных последствий ни для общества, ни для работников не наступило.

В судебном заседании директор ООО « Ольшанское» Кирюхин С.А. жалобу поддержал и дополнительно просит суд признать данное правонарушение малозначительным и производство по делу прекратить. Жалоб от сотрудников ООО по данному факту не поступало. Заработная плата ФИО2, ФИО7В.и ФИО3 выплачивалась 1 раз в месяц на основании заявлений указанных граждан. В настоящее время допущенные нарушения ст.136 ТК РФ устранены. В трудовые договора внесены изменения и установлены дни выплаты заработной платы – 7 и 22 числа каждого месяца.

Лютикова С.И. в суд не явилась, просит рассмотреть дело без ее участия.

Исследовав материалы административного дела, учитывая доводы жалобы, судья считает, что имеются основания для удовлетворения жалобы.

Санкцией ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлено, что нарушение законодательства об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Судом установлено, что ООО « Ольшанское» обоснованно привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ.

Однако при назначении наказания в виде штрафа в размере 40000 рублей не были учтены конкретные обстоятельства правонарушения, что ООО «Ольшанское» является предприятием малого бизнеса, состоит из 11 человек, допущенным нарушением трудового законодательства права граждан не нарушены, жалоб от граждан не поступало.

При назначении наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства смягчающие административную ответственность и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

В соответствии со ст. 2.10 КоАП РФ юридические лица подлежат административной ответственности за совершение административных правонарушений в случаях, предусмотренных статьями раздела II настоящего Кодекса или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях.

При этом административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами и не может иметь своей целью унижение человеческого достоинства физического лица, совершившего административное правонарушение, или причинение ему физических страданий, а также нанесение вреда деловой репутации юридического лица (Статья 3.1. КоАП РФ).

Каких-либо тяжких последствий от допущенных ООО « Ольшанское» нарушения требований ст.136 ТК РФ не наступило.

В настоящее время в трудовые договора директором ООО « Ольшанское» внесены изменения, и заработная плата выплачивается 2 раза 7 и 22 числа каждого месяца.

Малозначительным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Согласно ст. 2.9 КоАП РФ при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

При таких обстоятельствах у суда имеются основания для признания административного правонарушения малозначительным и удовлетворения жалобы ООО «Ольшанское».

На основании изложенного, руководствуясь ст. 2.9, ст. 30.7 КоАП РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░ ░░░ « ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ « ░░░░░░░░░░» ░░ ░.1 ░░.5.27 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.