Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8237/2014 ~ М-6271/2014 от 06.06.2014

Дело № <данные изъяты> /1/ <данные изъяты>

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации Калужский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.Н.,

при секретаре щ

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге <данные изъяты> июля 2014 года гражданское дело по иску Закрытого акционерного общества «Корпорация «ГРИНН» - филиал «Гипермаркет «Линия» к щ о взыскании материального ущерба,

у с т а н о в и л:

Истец <данные изъяты>. обратился в суд с иском к ответчику, ссылаясь на то, что щ <данные изъяты>. был принят на работу в ЗАО «Корпорация «ГРИНН» - филиал «Гипермаркет «Линия» на должность водителя и уволен <данные изъяты>. на основании ст. <данные изъяты> ч.<данные изъяты> п.<данные изъяты> ТК РФ. С ним был заключен трудовой договор и приказом №<данные изъяты>-к от <данные изъяты>. за ним был закреплен служебный автомобиль ЛАДА <данные изъяты> Н <данные изъяты> ЕС <данные изъяты>, <данные изъяты>. выпуска. щ, управляя данным транспортным средством, совершил административные правонарушения, предусмотренные ст.<данные изъяты> КоАП РФ, уплата которых произведена истцом. Истец просил взыскать с ответчика причиненный ущерб по оплате сумм штрафа в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> руб., расходы по уплате госпошлины – <данные изъяты> руб.

Ответчик, в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом в установленном порядке. Представитель истца по доверенности щпросила рассмотреть дело в порядке заочного производства, иск поддержал в полном объеме, по аналогичным основаниям.

Выслушав представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что щ с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. работал в ЗАО «Корпорация «ГРИНН» - филиал «Гипермаркет «Линия» в качестве водителя. На основании приказа ЗАО «Корпорация «ГРИНН» - филиал «Гипермаркет «Линия» №<данные изъяты>-к от <данные изъяты>., за щ был закреплен служебный автомобиль <данные изъяты> <данные изъяты> Н <данные изъяты> ЕС <данные изъяты>, <данные изъяты>. выпуска.

Указанное подтверждается материалами дела, и ответчиком не оспорено.

В соответствии со ст. <данные изъяты> Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

На основании ст. <данные изъяты> ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В силу ст. <данные изъяты> ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. <данные изъяты> ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. <данные изъяты> ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Случаи полной материальной ответственности определены в ст. <данные изъяты> ТК РФ.

Так, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (п. <данные изъяты> ч. <данные изъяты> ст. <данные изъяты> ТК РФ),

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. <данные изъяты> постановления Пленума Верховного Суда РФ от <данные изъяты> г. N <данные изъяты> "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" (далее по тексту - Постановление Пленума ВС РФ N <данные изъяты>), работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания (пункт <данные изъяты> абзаца первого части <данные изъяты> статьи <данные изъяты> Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.

Как следует из материалов дела, постановлениями по делу об административном правонарушении от <данные изъяты>., от <данные изъяты>., от <данные изъяты>., от <данные изъяты>., водитель транспортного средства ЛАДА <данные изъяты> Н <данные изъяты> ЕС <данные изъяты>, <данные изъяты>. выпуска, признан виновным в совершении административных правонарушений, в связи с чем, привлечен к ответственности по ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> и ч.<данные изъяты> ст.<данные изъяты> КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере соответственно – <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей (л.д. <данные изъяты>). Указанные суммы штрафа на общую сумму <данные изъяты> рублей оплачены ЗАО «Корпорация «ГРИНН» - филиал «Гипермаркет «Линия», что подтверждается платежными поручениями (лл.д.<данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>).

Административные правонарушения совершены щ в период действия трудового договора с ЗАО «Корпорация «ГРИНН» - филиал «Гипермаркет «Линия» от <данные изъяты> года.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными. Размер ущерба, причиненного истцу по вине ответчика, определен из представленных документов и составляет <данные изъяты>, <данные изъяты> рублей ((<данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей + <данные изъяты> рублей) – <данные изъяты>, <данные изъяты> рублей).

Взысканию с ответчика в пользу истца подлежит <данные изъяты>, <данные изъяты> руб., расходы по уплате госпошлины - <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ «░░░░░» - ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ «░░░░░» - ░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ «░░░░░» <░░░░░░ ░░░░░░>, <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░