Заочное Решение
Именем Российской Федерации
14 июня 2016 г. Ленинский районный суд г. Красноярска
в составе: судьи Шестаковой Н.Н.
при секретаре Зозуляк П.П.
с участием:
представителя истца Симоновой Н.В. (доверенность 09.11.2015 г.)
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Енисейское речное пароходство» к Носову А.А. о возмещении затрат на обучение, суд
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Енисейское речное пароходство» обратилось в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что между ОАО «Енисейское речное пароходство» и Носовым А.А. ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧОУ «Школа ОСВОД» пройдено обучение по профессии «Моторист-рулевой для судов внутреннего плавания». Оплата стоимости обучения составила 20000 рублей, также в период обучения истец выплатил ответчику стипендию в размере 6379 рублей 37 копеек. Обучение Носов А.А. проходил в рамках договора, заключенного ОАО «ЕРП» с <данные изъяты> ксц от ДД.ММ.ГГГГ Оплата услуг ОАО «ЕРП» произведена платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с разделом 3 ученического договора №, ОАО «ЕРП» обязалось обеспечить ученику возможность обучения, в период ученичества выплачивать ученику стипендию пропорционально количеству учебных дней в месяце, организовать проведение квалификационных экзаменов для проверки знаний, при положительных результатах указанной проверки выдать ученику свидетельство, подтверждающее наличие у него профессии, обусловленной договором, а ученик обязался пройти обучение по профессии, соблюдать учебную дисциплину, добросовестно относиться к изучению выбранной профессии, в процессе обучения стремиться получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации. Истец свои обязательства по профессиональной подготовке исполнил в полном объеме в соответствии с условиями ученического договора. По окончанию обучения между ОАО «ЕРП» и Носовым А.А. ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №ТД 95/15. В соответствии с п. 3.3 ученического договора № Ученик обязан при условии заключения трудового договора после окончания обучения проработать в ОАО «ЕРП» не менее 3-х лет, либо в соответствии с п.п. 9 п.2.1 трудового договора № ТД 95/15 выплатить ОАО «ЕРП» стоимость обучения. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к трудовой договор с Носовым А.А. расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ до истечения установленного трехлетнего срока с момента окончания обучения. Таким образом, истец понес расходы на обучение Носова А.А. в сумме 25646 рублей 61 копейка, состоящие из расходов на обучение в сумме 19444 рубля 44 копейки, расходы на выплату стипендии в сумме 6202 рубля 17 копеек. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ЕРП» и Носовым А.А. заключено соглашение, по условиям которого Носов А.А. обязался погасить указанную задолженность в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ № КУ000000191 Носовым А.А. произведено частичное погашение расходов на обучение в размере 1225 рублей 96 копеек. Таким образом, за Носовым А.А. числится задолженность в размере 24420 рубля 65 копеек, которую истец просит взыскать с ответчика, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 932 рубля 62 копейки.
Истец – представитель ОАО «Енисейское речное пароходство» Симонова Н.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, и выразила согласие на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Ответчик Носов А.А. в суд не явился, о дне, дате и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие не обращался, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствие с главой 22 ГПК РФ.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд находит заявленный иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Енисейское речное пароходство» и Носовым А.А. заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, предметом договора явилось профессиональное обучение ученика по профессии моторист-рулевой для судов внутреннего плавания с целью его дальнейшего трудоустройства. Обучение ученик проходит в школе ОСВОД в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.4 -1.6).
Из п.2.1. и 2.2. договора следует, что стороны пришли к соглашению о том, что в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 5610 рублей, стоимость обучения составляет 20000 рублей.
В соответствии с разделом 3 ученического договора № 9 ОАО «Енисейское речное пароходство» обязалось обеспечить ученику возможность обучения, в период ученичества выплачивать ученику стипендию пропорционально количеству учебных дней в месяце, организовать проведение квалификационных экзаменов для проверки знаний, при положительных результатах указанной проверки выдать ученику свидетельство, подтверждающее наличие у него профессии, обусловленной договором, а ученик обязался пройти обучение по профессии, при условии заключения трудового договора после окончания обучения проработать в ОАО «Енисейское речное пароходство» не менее 3-х лет.
Обучение Носов А.А. проходил в рамках договора, заключенного ОАО «Енисейское речное пароходство» с <данные изъяты> ксц от ДД.ММ.ГГГГ, на обучение 19 представителей заказчика по программе профессиональной подготовки «моторист - рулевой для судов внутреннего плавания», стоимость услуг по договору на одного обучающегося составляет 20000 рублей.
Оплата услуг ОАО «Енисейское речное пароходство» произведена в полном объеме, о чем свидетельствует платежное поручение от ДД.ММ.ГГГГ № и акт № от ДД.ММ.ГГГГ
В период обучения ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Енисейское речное пароходство» выплачивало Носову А.А. стипендию, выплатив всего в сумме 6202 рубля 17 копеек, что следует из расходных кассовых ордеров и платежных ведомостей от ДД.ММ.ГГГГ
По окончанию обучения Носову А.А. выдано свидетельство о том, что он прошел обучение по программе «рулевой-моторист» на судах внутреннего плавания.
ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Енисейское речное пароходство» и Носовым А.А. заключен трудовой договор №ТД 95/15, который расторгнут по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к.
По расчету работодателя расходы на обучение, подлежащие взысканию с работника пропорционально отработанному времени, составляют 25646 рублей 61 копейка (19444,44 + 6202,17 - 1225,96 ).
Истцом ДД.ММ.ГГГГ направлялась в адрес ответчика претензия с требованием погасить задолженность.
Доказательств того, что Носов А.А. возместил работодателю расходы на обучение, либо размер задолженности иной, чем указано истцом, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.
Таким образом, Носов А.А. нарушил условия ученического договора, в силу которого, а так же в соответствии со ст. 249 ТК РФ он должен возместить понесенные работодателем расходы,
В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной государственная пошлина в размере 932 рубля 62 копейки.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования ОАО «Енисейское речное пароходство» удовлетворить.
Взыскать с Носова А.А. в пользу ОАО «Енисейское речное пароходство» затраты на обучение в сумме 24420 рубля 65 копеек, государственную пошлину в сумме 932 рубля 62 копейки.
Ответчик, не принимавший участия в рассмотрении дела, в семидневный срок со дня получения копии заочного решения, вправе обратиться в суд, принявший решение, с заявлением о его отмене.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Н.Н. Шестакова