Решение по делу № 2-5409/2013 ~ М-5452/2013 от 16.10.2013

Дело /номер скрыт/

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 ноября 2013 года                      г. Комсомольск-на-Амуре

    Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края под председательством судьи Жуковой Н.О.,

с участием ответчика Ковалева В.А.,

при секретаре судебного заседания Конюховой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Ковалеву В. А. о взыскании расходов по ученическому договору, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Авиационная холдинговая компания «Сухой» обратилось в суд с иском к Ковалеву В.А. о взыскании расходов по ученическому договору, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что /дата скрыта/ между ОАО «КнААПО», правопреемником которого с /дата скрыта/ является истец, и ответчиком был заключен ученический договор /номер скрыт/ на профессиональное обучение лица, ищущего работу, с целью его дальнейшего трудоустройства. Согласно условиям ученического договора в период обучения, с /дата скрыта/ по /дата скрыта/, ответчик обязался пройти обучение по профессии «/данные скрыты/» и в течение периода обучения соблюдать учебную дисциплину, а также по окончании обучения заключить трудовой договор с ОАО «КнААПО» о работе по полученной профессии и проработать в ОАО «КнААПО» по данной профессии не менее 3 лет. /дата скрыта/ после прохождения обучения Ковалев В.А. был принят на работу в ОАО «КнААПО» по полученной профессии, однако /дата скрыта/ расторг трудовой договор с истцом на основании подпункта «А» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса (прогул), отработав 341 день, то есть менее установленного договором срока. Принимая во внимание, что договор прекращен до истечения установленного срока обязательства проработать у истца не менее трех лет, в соответствии с условиями договора, ответчик обязан возместить истцу денежную сумму, фактически затраченную на организацию и проведение обучения, а также полученную за обучение стипендию, определенные пропорционально неотработанному времени, всего в общей сумме /данные скрыты/ рублей.

Представитель истца в судебном заседании участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, согласно представленному заявлению на исковых требованиях настаивал в полном объеме, просил рассмотреть дело без его участия.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

В судебном заседании ответчик Ковалев В.А. исковые требования признал полностью.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Статьями 207, 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании по материалам дела установлено, что /дата скрыта/ между ОАО «КнААПО» и Ковалевым В.А. заключен ученический договор /номер скрыт/ на профессиональное обучение ученика с целью его дальнейшего трудоустройства в ООО «КнААПО» по профессии /данные скрыты/ (п. 1.1 Договора), сроком на 6 месяцев с /дата скрыта/ по /дата скрыта/ (п. 1.5). Стоимость договора не включает стипендию и составляет /данные скрыты/ руб. (п. 1.6). Данным договором установлена также обязанность ученика проработать не менее 3 лет в ОАО «КнААПО» по полученной профессии (п.2.3.8).

Согласно срочному трудовому договору /номер скрыт/ от /дата скрыта/ Ковалев В.А. принят на работу к истцу, трудовой договор заключен на срок до /дата скрыта/.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от /дата скрыта/ установлены обязанности работника в том числе: возместить ОАО «КнААПО» расходы на профессиональное обучение работника определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения работника до истечения установленного Ученическим договором и настоящим дополнительным соглашением срока пребывания в ОАО «КнААПО» определенное время, по собственному желанию (пункт 3 части1 статьи 77 Трудового кодекса РФ). Расчет затрат предъявляемых работнику к возмещению, производится пропорционально фактически неотработанному им после окончания профессионального обучения времени (сроку).

Согласно свидетельству Федеральной налоговой службы от /дата скрыта/, в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о прекращении деятельности ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина» путем реорганизации в форме присоединения и ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой». В пункт 1 статьи 1 Устава ОАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» внесены изменения, согласно которым Общество является правопреемниками ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени ЮА. Гагарина» по всем правам и обязанностям.

По материалам дела установлено, что Ковалев В.А. обучался с /дата скрыта/ по /дата скрыта/, и за указанный период обучения ему выплачена стипендия в размере /данные скрыты/ руб., что подтверждается платежными ведомостями.

Согласно приказу о приеме работника на работу от /дата скрыта/ /номер скрыт/ Ковалев В.А. принят на работу на условиях срочного трудового договора с должностным окладом 28.470 рублей/час. Приказом от /дата скрыта/ /номер скрыт/ Ковалев В.А. уволен на основании подпункта «А» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ - прогул.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от /дата скрыта/ установлены обязанности работника в том числе: возместить расходы на профессиональное обучение работника определяемые исходя из стоимости обучения, установленной ученическим договором, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, в случае увольнения работника до истечения установленного Ученическим договором и настоящим дополнительным соглашением срока пребывания в ОАО «КнААПО» определенное время в связи с нарушением трудовой дисциплины. Расчет затрат предъявляемых работнику к возмещению, производится пропорционально фактически неотработанному им после окончания профессионального обучения времени (сроку).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что предприятие со своей стороны добросовестно исполнило условия договора, однако, со стороны ответчика условия договора нарушены, в частности, ответчик проработал у истца срок, менее установленного договором.

На основании установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что ответчик в одностороннем порядке отказался от исполнения обязательств, обусловленных ученическим договором, трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, в связи с чем требования истца о возмещении затрат на обучение, включая выплаченную стипендию, подлежат удовлетворению.

Согласно расчетам представленным истцом, размер расходов на обучение ответчика составляет /данные скрыты/, размер выплаченной стипендии составляет /данные скрыты/, а всего /данные скрыты/. Учитывая, что ответчик отработал 341 день, сумма затрат, компенсированная отработкой составила /данные скрыты/ рублей, таким образом, общая сумма задолженности составила /данные скрыты/ руб..

Суд соглашается с представленным расчетом, поскольку он произведен в соответствии с условиями договора и фактическими обстоятельствами, а также подтверждается платежными ведомостями за /дата скрыта/ года, за /дата скрыта/ года, за /дата скрыта/ года, /дата скрыта/ года, расчетом стоимости персонального обучения.

На основании изложенного, учитывая полное признание ответчиком исковых требований, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им при подачи иска государственная пошлина. Размер подлежащей взысканию государственной пошлины определяется пропорционально удовлетворенным требованиям и в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составляет /данные скрыты/.

    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к Ковалеву В. А. о взыскании расходов по ученическому договору, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с Ковалева В. А. в пользу открытого акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» расходы по ученическому договору в размере /данные скрыты/, судебные расходы в сумме /данные скрыты/.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                 Н.О. Жукова