Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1388/2021 от 03.02.2021

Дело № 2-1388/2021

УИД 66RS0001-01-2020-009897-03

Мотивированное решение изготовлено 15.10.2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 октября 2021 года г. Екатеринбург

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Королевой Е.В., при секретаре судебного заседания Капустиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Цыкало Юрия Михайловича, Рогулина Андрея Валентиновича, Куранцева Владимира Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Дорстройэксплуатация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Цыкало Юрий Михайлович, Рогулин Андрей Валентинович, Куранцев Владимир Сергеевич обратились в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Дорстройэксплуатация» (далее – ООО «Дорстройэксплуатация») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указали, что с 23.03.2020 работали в ООО «Дорстройэксплуатация» в должности водителей автомобиля. На протяжении всей трудовой деятельности истцы выполняли свои трудовые обязанности, не нарушали трудовую дисциплину, не имели взысканий. Вместе с тем, заработная плата за июнь, июль и август 2020 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск выплачена ответчиком не в полном объеме. Действия ООО «Дорстройэксплуатация» являются незаконными, нарушающими законные интересы истцов.

В силу п. 3.1 трудовых договоров, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, рабочего дня – 8 часов, выходные дни – суббота и воскресенье.

Согласно производственному календарю за 2020 год в июне 30 дней, из них 19 рабочих дней по 8 часов, 1 рабочий день по 7 часов и 10 выходных, праздничных и нерабочих дней, в июле 31 день, из них 22 рабочих дня по 8 часов и 9 выходных, праздничных и нерабочих дней, в августе 31 день, из них 21 рабочий день по 8 часов и 10 выходных, праздничных и нерабочих дней.

На основании табеля за июнь 2020 года Цыкало Ю.М. отработано 337 часов, из них 32 часа – сверх дневной нормы, 49 часов – сверх дневной нормы остальное время, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни – 101 час, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни, отработанные в ночное время – 24 часа. За июнь 2020 года Цыкало Ю.М. получено 17250 руб., из которых 15007,16 руб. перечислено на счет, 2243 руб. – подоходный налог. Долг работодателя по заработной плате за июнь 2020 года составляет 38283,26 руб., долг по налогу на доходы физических лиц – 5720 руб.

В соответствии с табелем за июль 2020 года Цыкало Ю.М. отработано 303 часа, из них 42 часа – сверх дневной нормы, 26 часов – сверх дневной нормы остальное время, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни – 61 час, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни, отработанные в ночное время – 6 часов. Цыкало Ю.М. получено 17250 руб., из которых 15007 руб. перечислено на счет, 2243 руб. – подоходный налог. Долг работодателя по заработной плате за июль 2020 года составляет 21436,86 руб., долг по налогу на доходы физических лиц – 3 203 руб.

В соответствии с табелем за август 2020 года Цыкало Ю.М. отработано 359 часов, из них 22 часа – сверх дневной нормы, 47 часов – сверх дневной нормы остальное время, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни – 119 часов, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни, отработанные в ночное время – 83 часа. ЦыкалоЮ.М. получено 17250 руб., из которых 15007 руб. перечислено на счет, 2243руб. – подоходный налог. Долг работодателя по заработной плате за август 2020 года составляет 50400,20 руб., долг по налогу на доходы физических лиц – 7 531 руб.

Общая задолженность по заработной плате составила 110120,32 руб., по не перечисленному налогу на доходы физических лиц – 16455 руб., по компенсации за отпуск – 9586,51 руб. и налог на доходы физических лиц – 1183 руб.

На основании табеля за июнь 2020 года Рогулиным А.В. отработано 290 часов, из них 27 часов – сверх дневной нормы, 14 часов – сверх дневной нормы остальное время, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни – 94 часа, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни, отработанные в ночное время – 6 часов. За июнь 2020 года Рогулиным А.В. получено 17250,16 руб., из которых 15007,16 руб. перечислено на счет, 2243 руб. – подоходный налог. Долг работодателя по заработной плате за июнь 2020 года составляет 25569,37 руб., долг по налогу на доходы физических лиц – 3 821 руб.

В соответствии с табелем за июль 2020 года Рогулиным А.В. отработано 283 часа, из них 30 часов – сверх дневной нормы, 26 часов – сверх дневной нормы остальное время, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни – 66 часов, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни, отработанные в ночное время – 41 час. Рогулиным А.В. получено 17250 руб., из которых 15007 руб. перечислено на счет, 2243 руб. – подоходный налог. Долг работодателя по заработной плате за июль 2020 года составляет 27917,37 руб., долг по налогу на доходы физических лиц – 4 172 руб.

На основании табеля за август 2020 года Рогулиным А.В. отработано 322 часа, из них 22 часа – сверх дневной нормы, 52 часа – сверх дневной нормы остальное время, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни – 60 часов, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни, отработанные в ночное время – 98 часов. За август 2020 года Рогулиным А.В. получено 17250 руб., из которых 15007 руб. перечислено на счет, 2243 руб. – подоходный налог. Долг работодателя по заработной плате за август 2020 года составляет 43968,41 руб., долг по налогу на доходы физических лиц – 6 570 руб.

Общая задолженность по заработной плате составила 97455,15 руб., по не перечисленному налогу на доходы физических лиц – 14 562 руб., по компенсации за отпуск – 3534,84 руб. и налог на доходы физических лиц – 1038 руб.

На основании табеля за июнь 2020 года Куранцевым В.С. отработано 275 часов, из них 23 часа – сверх дневной нормы, 4 часа – сверх дневной нормы остальное время, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни – 97 часов, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни, отработанные в ночное время – 2 часа. За июнь 2020 года Куранцевым В.С. получено 17250,16 руб., из которых 15007,16 руб. перечислено на счет, 2243 руб. – подоходный налог. Долг работодателя по заработной плате за июнь 2020 года составляет 22775,54 руб., долг по налогу на доходы физических лиц – 3 403 руб.

В соответствии с табелем за июль 2020 года Куранцевым В.С. отработано 279 часов, из них 28 часов – сверх дневной нормы, 28 часов – сверх дневной нормы остальное время, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни – 66 часов, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни, отработанные в ночное время – 40 часов. Куранцевым В.С. получено 17250 руб., из которых 15007 руб. перечислено на счет, 2243руб. – подоходный налог. Долг работодателя по заработной плате за июль 2020 года составляет 27286,37 руб., долг по налогу на доходы физических лиц – 4 077 руб.

На основании табеля за август 2020 года Куранцевым В.С. отработано 317 часов, из них 22 часа – сверх дневной нормы, 52 часа – сверх дневной нормы остальное время, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни – 60 часов, сверхурочные: суббота, воскресенье, праздничные дни, отработанные в ночное время – 95 часов. За август 2020 года Куранцевым В.С. получено 17250 руб., из которых 15007 руб. перечислено на счет, 2243 руб. – подоходный налог. Долг работодателя по заработной плате за август 2020 года составляет 43325,24 руб., долг по налогу на доходы физических лиц – 6 474 руб.

Общая задолженность по заработной плате составила 93387,15 руб., по не перечисленному налогу на доходы физических лиц – 13 954 руб., по компенсации за отпуск – 7222,16 руб. и налог на доходы физических лиц – 991 руб.

За время работы в ООО «Дорстройэксплуатация» истцы не воспользовались правом на ежегодный отпуск, при увольнении получили компенсацию за неиспользованный отпуск не в полном объеме.

25.09.2020 истцами в адрес ответчика была направлена претензия, которая получена им 06.10.2020, однако оставлена без удовлетворения.

Истцы были вынуждены обратиться за оказанием юридической помощи, расходы по оплате услуг представителя составили 30000 руб., кроме того, истцы понесли почтовые расходы в размере 204,70 руб.

На основании изложенного просили взыскать с ООО «Дорстройэксплуатация» в пользу Цыкало Ю.М. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 в размере 110120,32 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17395,59 руб., судебные расходы в размере 10068,25 руб., в пользу Рогулина А.В. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 в размере 97455,46 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16275,77 руб., судебные расходы в размере 10068,25 руб., в пользу Куранцева В.С. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 в размере 93387,15 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15916,09 руб., судебные расходы в размере 10068,25 руб. Кроме того, просили уплатить за истцов во внебюджетные фонды в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В период рассмотрения гражданского дела истцами неоднократно уточнялись исковые требования, определением суда от 23.08.2021 приняты уточнения исковых требований, в соответствии с которыми истцы окончательно просят взыскать с ответчика в пользу Цыкало Ю.М. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 в размере 100328,78 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7084,17 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 23.08.2021 в размере 12567,06 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 руб., почтовые расходы в размере 172,37 руб.; в пользу Рогулина А.В. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 в размере 78771,55 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 425,92 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 23.08.2021 в размере 9826,86 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 руб., почтовые расходы в размере 172,37 руб.; в пользу Куранцева В.С. задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 в размере 73751,51 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5039,76 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 23.08.2021 в размере 9177,99 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 15000 руб., почтовые расходы в размере 172,37 руб.

В обоснование уточнений указали, что поскольку начисление страховых взносов производится с начисленной заработной платы до удержания из нее налога на доходы физических лиц, истцами произведен перерасчет заработной платы, в том числе налога на доходы физических лиц. Расходы по оплате услуг представителя составили 45000 руб., почтовые расходы – 517,12 руб.

Истцы, извещенные о дате, времени и месте судебного заседания, в суд не явились, воспользовавшись правом на ведение дела через представителя.

В судебном заседании представитель истцов – Новикова Е.В., действующая на основании доверенностей от 04.09.2020 от Цыкало Ю.М., от 21.09.2020 от Рогулина А.В. и от 21.09.2020 от Куранцева В.С., доводы и требования, изложенные в исковом заявлении, с учетом принятых уточнений, поддержала, настаивала на удовлетворении требований в полном объеме.

Представитель ответчика – Добрынин Н.А., действующий на основании доверенности от 02.08.2021, возражал против удовлетворения исковых требований в заявленном истцами размере, поддержал доводы письменных возражений на исковое заявление и дополнений к ним. Указал, что табели учета рабочего времени, представленные истцами, являются ненадлежащими доказательствами. Из указанных табелей следует, что они заполнены лишь на истцов, в них отсутствуют обязательные графы, предусмотренные формой Т-13, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, кроме того, неверно указаны должности истцов. Представленные истцами табели учета рабочего времени подписаны Ветошкиной О.В., вместе с тем, Ветошкина О.В. принята в подразделение «производственный участок Ревда» на должность дорожного рабочего, в полномочия которого не входит составление, заверение и подписание внутрихозяйственных документов, что подтверждается должностной инструкцией. Также печать организации ООО «Дорстройэксплуатация», поставленная в представленных истцами табелях, не является оригинальной. Официальная печать ответчика имеет круглую форму с указанием названия общества, а также места расположения «г. Екатеринбург». На печати, заверяющей табели, место нахождения – «ОП Ревда», что указывает на неофициальность печати. На основании отработанных рабочих часов истцам была выплачена заработная плата в соответствии с трудовым договором, кроме того, при прекращении трудового договора истцам была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Таким образом, ответчик надлежащим образом выполнил все предусмотренные трудовым договором обязательства. Истцами не представлены исчерпывающие доказательства, подтверждающие факт выхода Цыкало Ю.М., Рогулина А.В. и Куранцева В.С. на рабочие места по требованию работодателя сверх установленных в трудовом договоре часов работы. Согласно дополнениям к возражениям ответчика, табели учета рабочего времени, представленные истцами за подписью Ветошкиной О.В., не совпадают с данными тахографов. Согласно расчету ответчика, произведенному на основании данных тахографов, Цыкало Ю.М. необходимо доплатить задолженность по заработной плате в размере 21213,39 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8574,11 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5501,52 руб., Рогулину А.В. – задолженность по заработной плате в размере 10832,59руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5289,09 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2003,48 руб. Требования Куранцева В.С. не подлежат удовлетворению, поскольку в материалы дела представлена распечатка тахографа только за сентябрь 2020 года. Расчет заработной платы необходимо произвести за те дни, работы, которые подтверждаются данными тахографов. Также по мнению ответчика, размер взыскиваемых расходов по оплате услуг представителя является чрезмерно завышенным.

Заслушав представителей сторон, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено и подтверждается материалами дела (трудовые договоры от 23.03.2020 № 070, № 071, № 073, приказы о приеме на работу 23.03.2020 № 62, № 63 и № 65, приказы об увольнении от 07.09.2020 № 148-150), что истцы и ответчик состояли в трудовых правоотношениях в период с 23.03.2020 по 07.09.2020, истцы Цыкало Ю.М. и Рогулин А.В. работали у ответчика в должности водителей автомобиля (производственный участок Ревда), истец КуранцевВ.С. работал у ответчика в должности водителя автомобиля Камаз (производственный участок Ревда), уволены по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Согласно п. п. 3.1, 3.2 трудовых договоров работникам устанавливается работа в режиме полного рабочего времени, продолжительность рабочей недели – 40 часов, рабочего дня – 8 часов, выходные дни – суббота и воскресенье. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней согласно действующему законодательству.

В соответствии с п. 1.7 трудовых договоров от 23.03.2020 за выполнение предусмотренных обязанностей работодатель выплачивает работнику заработную плату в размере ежемесячного должностного оклада в размере 15000 руб., территориального (районного) коэффициента в соответствии с действующим законодательством в размере 15 % от установленного должностного оклада. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени (п. 1.8 трудовых договоров).

При заключении трудового договора истцы были ознакомлены с Положением об оплате труда, согласно п. 5.3 которого сверхурочная работа, работа в ночное время, работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере, установленном законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: не менее 50 % от оклада – 25 числа текущего месяца, полный расчет – до 10 числа следующего за расчетным месяца (п. 9.1 Положением об оплате труда).

Разрешая исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со ст. 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с ч. 1 настоящей статьи.

В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса Российской Федерации каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Локальными нормативными актами ООО «Дорстройэксплуатация» иной размер оплаты труда за работу сотрудников в ночное время не определен.

Согласно представленным истцами табелям учета рабочего времени, истцами осуществлялась сверхурочная работа, кроме того, часть продолжительности рабочей смены приходилась на ночное время (с 22.00 до 23.00).

В подтверждение сверхурочной работы и работы в ночное время, судом по ходатайству истцов запрошена информация системы прохождения автомобильного контроля и о факте пребывания истцов на погрузке в ООО «Инвестпроект», осуществлявшего погрузку щебня в адрес ООО «Дорстройэксплуатация».

Также в обоснование указанных обстоятельств и заявленных исковых требований истцами представленны распечатка с карт тахографов.

Представленными распечатками с карт тахографов истцов и протоколом взвешивания транспортных средств за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 подтверждается факт указания в представленных ответчиком табелях учета рабочего времени за июнь-август 2020 года недостоверной информации о продолжительности рабочего дня истцов и факт сверурочной работы и работы в ночное время. Судом принимается во внимание, что до представления данных тахографов самими истцами, стороне ответчика было предложено представить распечатки отчетов о работе водителей Цыкало Ю.М., РогулинаА.В., Куранцева В.С., за период с 01.06.2020 по 07.09.2020 с тахографов автомобилей по следующим параметрам: деятельность водителя, готовность, управление, работа, перерыв/отдых, дата и время, общее расстояние, пройденное за данный день в километрах. Вместе с тем, несмотря на хранение указанной информации у работодателя, указанные данные представлены не были, как и не указаны причины невозможности представления указанных сведений.

У суда не имеется оснований не доверять сведениям, указанным в табелях учета рабочего времени, представленных истцами, поскольку факт указания ответчиком в табелях учета рабочего времени недостоверной информации о продолжительности рабочего дня истцов, а также факт работы сверх нормы, сверх нормы в выходные и праздничные дни, в ночное время подтверждаются не только табелями, представленными истцами, а также также иными собранными по делу доказательствами, в частности данными карт тахографов, сведениями ООО «Инвестпроект», не являющегося заинтересованным в рассмотрении заявленных требований.

Таким образом, суд соглашается с доводами истцов, что при начислении заработной платы ответчиком не соблюдались положения ст. ст. 152, 154 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующих вопросы оплаты работы сверх нормы и работы в ночное время.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о подтверждении истцами факта работы сверхурочно, сверхурочно в выходные и праздничные дни, в ночное время, доказательств обратного суду ответчиком не представлено. Суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для взыскания с ответчика в пользу истцов задолженности по заработной плате за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 согласно представленным истцами расчетам. Расчеты судом проверены и признаны арифметически верными. Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов с удержанием обязательных к уплате платежей. При этом суд отклоняет довод ответчика о том, что расчет заработной платы необходимо произвести только исходя из данных тахографов, поскольку в силу должностных инструкций водителя автомобиля и водителя автомобиля Камаз, с которыми истцы были ознакомлены при заключении трудового договора, водитель в течение дня не только непосредственно управляет грузовым автомобилем, но и производит заправку автомобиля топливом, смазочными материалами, осуществляет предварительный осмотр транспортного средства, производит подачу автомобиля под погрузку и разгрузку грузов, осуществляет контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в автомобиле, оказывает помощь при выполнении работ по погрузке-разгрузке, устраняет возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, производит оформление путевых документов, выполняет весь комплекс работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля.

С учетом изложенных выше обстоятельств, расчет компенсации за неиспользованный отпуск, выполненный ответчиком при увольнении истцов, также является неверным, не соответствующим положениям ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации и нормам Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Напротив, расчет, выполненный истцами, указанным нормативным положениям не противоречит, поскольку основан на суммах заработной платы исходя из фактически отработанного времени.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 272-ФЗ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы согласно представленным истцами расчетам, в пользу Цыкало Ю.М. составляет 12567,06 руб., в пользу Рогулина А.В. в размере 9826,86 руб., в пользу Куранцева В.С. в размере 9177,99 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истцов. Расчеты компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленные истцами, судом проверены, признаны арифметически верными.

Суд принимает решение по заявленным требованиям (ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст. ст. 12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно договору от 21.09.2020, заключенному между Новиковой Е.В. и ЦыкалоЮ.М., Рогулиным А.В. и Куранцевым В.С., дополнительному соглашению к договору от 20.12.2020, кассовым чекам истцами понесены расходы по оплате юридических услуг в сумме 45 000 руб.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. п. 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

При таких обстоятельствах, учитывая объём фактически оказанных истцам услуг и выполненной работы, сложность рассмотренного дела, количество судебных заседаний, критерий разумности, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд находит, что заявленная сумма расходов на услуги представителя подлежит снижению до 39000 руб. и взысканию с ответчика по 13000 руб. в пользу каждого из истцов.

Заявленные истцами ко взысканию расходы по оплате услуг почтовой связи подтверждаются материалами дела на сумму 517,12 руб., признаются судом необходимыми, обоснованными, а, значит, подлежат возмещению ответчиком в пользу каждого из истцов по 172,37 руб.

Поскольку при подаче иска истец Цыкало Ю.М., Рогулин А.В. и Куранцев В.С. освобождены от уплаты государственной пошлины, на основании ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика ООО «Дорстройэксплуатация» в доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 6219,74 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Цыкало Юрия Михайловича, Рогулина Андрея Валентиновича, Куранцева Владимира Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Дорстройэксплуатация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорстройэксплуатация» в пользу Цыкало Юрия Михайловича задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 в размере 100328,78 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7084,17 руб., с удержанием обязательных к уплате платежей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 23.08.2021 в размере 12567,06 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 13000 руб., почтовые расходы в размере 172,37 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорстройэксплуатация» в пользу Рогулина Андрея Валентиновича задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 в размере 78771,55 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5 425,92 руб., с удержанием обязательных к уплате платежей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 23.08.2021 в размере 9826,86 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 13000 руб., почтовые расходы в размере 172,37 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорстройэксплуатация» в пользу Куранцева Владимира Сергеевича задолженность по заработной плате за период с 01.06.2020 по 31.08.2020 в размере 73751,51 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5039,76 руб., с удержанием обязательных к уплате платежей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 23.08.2021 в размере 9177,99 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 13000 руб., почтовые расходы в размере 172,37 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорстройэксплуатация» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6219,74 руб.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Кировский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья Е.В. Королева