Решение по делу № 2-497/2020 ~ М-379/2020 от 24.04.2020

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

(ЗАОЧНОЕ)

с. Богучаны Красноярского края                           «14» сентября 2020 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппова А.О.,

с участием ст. помощника прокурора Богучанского района Артюхова Е.В.,

при секретаре Селивановой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Кузьминой ФИО6 к ООО «Водные ресурсы» о взыскании компенсации проезда к месту отдыха и обратно, процентов за нарушение срока выплаты и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района обратился с исковым заявлением в интересах Кузьминой Т.А. к ООО Водные ресурсы о взыскании с ответчика в пользу Кузьминой Т.А. компенсации проезда к месту отдыха и обратно 29315,60 рублей, процентов за нарушение срока выплаты 5018,79 руб., а также компенсации морального вреда в сумме 30000 руб..

Свои требования прокурор мотивировал тем, что Кузьмина Т.А. работала в ООО «Водные ресурсы» в должности контролера-учетчика Гремучинского участка с 22.04.2015 по 07.03.2020.. Ответчиком заработная плата выплачивалась не вовремя. Истец воспользовалась правом оплаты проезда к месту отдыха и обратно, однако ответчик указанную компенсацию не выплатил. Просит иск удовлетворить.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Артюхова Е.В. на исковых требованиях настаивала.

Истец Кузьмина Т.А. в судебное заседание явился, поддержала исковые требования прокурора указав на то, что во время отпуска ездила к сыну в г.Владивосток, по возвращении ответчик не оплатил указанную сумму затраченную на проезд. Просит иск удовлетворить, в том числе компенсацию морального вреда.

Ответчик ООО «Водные ресурсы» в судебное заседание не явился, уведомлен не просил о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении. В представленных возражениях указал, что задолженность была вызвана тяжелым финансовым положением предприятия. ООО Водные ресурсы должны более 200 мл. рублей. Ведется работа по взысканию задолженности. Просит в удовлетворении морального вреда отказать, так как взыскание указанной суммы усугубит тяжелое материальное положение ответчика.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

При таких обстоятельствах в соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Оценив представленные суду письменные доказательства, выслушав мнение прокурора, сторон, суд находит что требования, заявленные прокурором в интересах материального истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ).

В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Согласно ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ООО «Водные ресурсы» является коммерческой организацией преследующей в качестве основной цели своей предпринимательской деятельности извлечение прибыли.

Как следует из материалов дела, материальный истец Кузьмина Т.А., состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности контролера учетчика с 22.04.2015 по 07.03.2020.

В соответствии с п.5.22 Коллективного договора между работодателем и работниками ООО «Водные ресурсы» на 2019-2022 гг., заключенного 25.06.2019 года, выплата заработной платы производится каждые полмесяца, аванс за первую половину месяца с 16 по 31 число текущего месяца, заработная плата с 1 по 15 число следующего месяца.

Из представленных расчетных листков, платежных ведомостей, платежных поручений, за период с сентября 2019 года по февраль 2020 года следует, что материальному истцу с учётом отработанного времени была начислена и выплачена заработная плата:

- за ноябрь 2019 года начислено 24670 руб., выплачено 17.01.2020 – 15000руб. и 9670 руб. – 07.02.2020;

- за декабрь 2019 года начислено 45728,44 руб., выплачено 19.02.2020 – 15000рую., 28.02.2020- 9240,78руб., 23.03.2020 -17487,66 руб., 27.03.2020 -4000 руб.;

- за январь 2020 года начислено 23419,55 руб., выплачено 31.01.2020 руб. –400 руб.,

- за февраль 020 года начислено 29182,74руб., выплачено 38.02.2020 руб. –200 руб.,

- за март 2020 года начислено компенсация за неиспользованный отпуск - 29182,74 руб., компенсация расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно 29315,60 руб.,

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава ООО «Водные ресурсы», Коллективного договора между работодателем и работниками ООО «Водные ресурсы» на 2019-2022гг., трудового договора между истцом и ответчиком, приказа о приёме истца на работу, расчётными листками, платежными ведомостями, платежными поручениями, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцу в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцу заработной платы, количестве фактически отработанных истцом дней (часов) за указанный в иске период, лицами по существу не оспаривалось.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении и выплате истцу заработной платы, ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы истцу за период с ноября 2019 года по февраль 2020 года.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцу процентов за нарушение срока выплаты заработной платы суд признаёт обоснованными.

Проверив представленный расчет, суд полагает взыскать в ответчика проценты в порядке ст.236 ТК РФ в сумме 5018,79 рублей за период просрочки 14.12.2019 года по 10.02.2020 года.

При определении размера компенсации морального вреда, суд принимает во внимание доводы процессуально истца, указывающие на степень нравственных страданий, длительность задержки выплат, требования разумности и справедливости. Факт причинения истцу нравственных страданий безусловно влечет нарушение его прав, гарантированных законом и сам по себе является достаточным для того, чтобы причинить страдания и переживания, что в соответствии с упомянутыми выше правовыми нормами, является основанием для удовлетворения исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 руб..

Довод представителя ответчика о тяжелом материальном положении как основании освобождении ответчика от компенсации морального вреда судом не принимаются, поскольку не основан на нормах права.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, так как истец, прокурор освобождены от уплаты в силу пп.1 п.1 ст.333-36 НК РФ. Согласно ст.333-19 НК РФ сумма государственной пошлины по материальному требованию составит 1230 рублей, компенсации морального вреда 300 рублей.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199,235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Кузьминой ФИО6 – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водные ресурсы» в пользу Кузьминой ФИО6 компенсацию расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно 29315 рублей 60 копеек, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы 5018 рублей 79 копеек, компенсацию морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водные ресурсы» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере 1530 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение может быть подано заявление об отмене этого решения в Богучанский районный суд Красноярского края в течении 7 дней со дня вручения копии этого решения ответчикам. Так же на решение может быть подана апелляционная жалоба в течении месяца после истечения срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд.

Председательствующий                     А.О. Филиппов