Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-3258/2018 ~ М-1948/2018 от 19.03.2018

Дело № 2-3258/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                                24 апреля 2018 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи                                    Межецкого А.Н.

при секретаре                                                                 Сухоруковой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суровой Ольги Алексеевны к ЗАО «Тюменьсудокомплект» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что ее муж Кузьменко В.М., 28.12.1957 года рождения работал на ЗАО «Тюменьсудокомплект» с «31» марта 2008 г. по «29» ноября 2017 г. в должности слесаря механосборочных работ 4 разряда. 29 ноября 2017 года Кузьменко В. М. умер. Истец как член семьи Кузьменко В. М. обратилась с заявлением в ЗАО «Тюменьсудокомплект» о выдаче сформировавшейся на момент смерти мужа задолженности по заработной плате с полным расчетом на мое имя. К заявлению приложила все необходимые документы. Однако заработная плата не была выплачена. Таким образом истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 80 533 руб. 64 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 177 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании задолженность по заработной плате не оспаривала, размер компенсации морального вреда полагала завышенным.

Исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что 29.04.2010 заключен брак между истцом Суровой О.А. и Кузьменко В.М., что подтверждается свидетельством о заключении брака I-ФР № от 29.04.2010.

Кузьменко В.М. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности слесаря механосборочных работ 4 разряда в дизельном участке, что подтверждается трудовой книжкой № №.

29.11.2017 Кузьменко В.М. умер, что подтверждается свидетельством о смерти № №.

13.12.2017 истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате заработной платы, не полученной ко дню смерти работника.

Согласно справке № от 12.02.2018 задолженность ответчика по заработной плате перед Кузьменко В.М. по состоянию на 25.01.2018 составляет 80 533 руб. 64 коп., которая к настоящему времени не выплачена, что не оспаривалось в судебном заседании.

В силу ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

На основании ст. 1183 ГК РФ право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной ко дню смерти работника заработной платы в размере 80 533 руб. 64 коп., а также денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за заявленный истцом период с 22.12.2017 по 02.04.2018 в размере 4 177 руб. 01 коп. При этом суд принимает составленный истцом расчет денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, поскольку расчет составлен на основе положений закона и не оспорен ответчиком в судебном заседании.

В силу статьи 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда основано на законе и подлежит удовлетворению.

Суд, принимая во внимание характер нравственных страданий, причиненных истцу нарушением ответчиком трудовых прав работника, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. суд считает завышенной.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ :

Исковые требования Суровой Ольги Алексеевны удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тюменьсудокомплект» (№) в пользу Суровой Ольги Алексеевны заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, в размере 80 533 руб. 64 коп., денежную компенсацию в размере 4 177 руб. 01 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Тюменьсудокомплект» (№) в доход муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 2 916 руб. 10 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени.

С решением в окончательной форме стороны могут быть ознакомлены 03 мая 2018 года.

Судья                                        А.Н.Межецкий