Решение по делу № 2-434/2017 (2-5672/2016;) ~ М-5607/2016 от 23.12.2016

№2-434/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 февраля 2017 года                                                                                                   г. Ачинск

            Ачинский городской суд Красноярского края,

в составе: председательствующего судьи Лучиной Н.Б.,

с участием истца Благовенко В.М.,

при секретаре Хмельковой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Благовенко В. М. к ООО «СинтСтрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Благовенко В.М. обратился в суд с иском к ООО «СинтСтрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя свои исковые требования тем, что с 01 апреля 2016 года по настоящее время он работает в ООО «СинтСтрой» в должности начальника отдела ОТ и ПБ. При приеме на работу между ним и работодателем был заключен трудовой договор №49 от 01.04.2016г. За проработанное время ответчик не выплатил ему заработную плату. В соответствии с п.4.1 трудового договора его должностной оклад составляет 28 800 рублей, согласно п.4.2 трудового договора, к должностному окладу дополнительно должны быть начислены: районный коэффициент в размере 30% от должностного оклада в месяц, надбавка за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера 30% от должностного оклада в месяц. Обязанности, возложенные на истца трудовым договором и трудовым законодательством, истец выполнял должным образом, за весь период работы дисциплинарных взысканий не имел, в свою очередь, ответчик своих обязательств по выплате заработной платы не исполнил. Задолженность по заработной плате за 3 месяца составляет 120 268,8 руб., из расчета: 40 089,60 руб. х 3 месяца. Указанную сумму, а также причиненный ответчиком, в связи с невыплатой заработной платы, моральный вред в размере 50 000 руб. истец просит взыскать с ответчика (л.д.2-3).

В судебном заседании истец Благовенко В.М. настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснив, что просит взыскать задолженность по заработной плате за полные отработанные месяцы апреля, мая и июня 2016 года.

Представитель ответчика ООО «СинтСтрой» - генеральный директор Идельсон Е.В., извещался о дате, времени и месте судебного разбирательства по адресу фактического нахождения юридического лица, а также по электронной почте, указанной Идельсоном Е.В., однако в судебное заседание не явился, о причине своей неявки суд не уведомил, об отложении слушания дела не ходатайствовал, письменного отзыва по существу заявленных требований не представил, согласно телефонограммы, Идельсон Е.В. пояснил, что расчет по заработной плате действительно не произведен с работниками, в связи с отсутствием денежных средств, поскольку подрядные организации не произвели расчет с ООО «СинтСтрой», в настоящее время по данному факту Идельсон Е.В. обратился в полицию. В связи с чем, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Благовенко В.М. подлежащими удовлетворению в следующем размере и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

      В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как установлено по делу, ООО «СинтСтрой» является действующим юридическим лицом, генеральным директором которого является Идельсон Е. В., юридический адрес: <адрес> (л.д.12-13).

Согласно трудового договора от 01 апреля 2016 года, Благовенко В.М. принят на работу в ООО «СинтСтрой» на должность начальника отдела ОТ и ПБ на неопределенный срок, с испытательным сроком 1 месяц, работник обязан приступить к работе с 01 апреля 2016 года (л.д.4-9).

Пунктами 3.1, 3.2, 3.3 трудового договора режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, время начала работы – 09.00 часов, время окончания работы – 18.00 часов, в пятницу время окончания работы – 16.45 часов, в течении рабочего дня работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 13-45 часов, который в рабочее время не включается (л.д.5).

За выполнение работы по трудовому договору работник получает должностной оклад в размере 28 800 рублей в соответствии с утвержденным штатным расписанием и премий, которые выплачиваются в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников ООО «СинтСтрой». К должностному окладу дополнительно начисляется: районный коэффициент в размере 30% от должностного оклада в месяц; надбавка за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера 30% от должностного оклада в месяц (пункты 4.1, 4.2 трудового договора) (л.д.5).

Согласно пункта 4.5 трудового договора, выплата заработной платы работнику осуществляется путем перечисления на банковский счет работника в следующие сроки: двадцатого числа каждого месяца; десятого числа следующего месяца (л.д.6).

Заявленный истцом период отработанного времени – с 01 апреля 2016 года по 30 июня 2016 года, а также размер задолженности по заработной плате за данный период в общей сумме 120 268,80 руб., ответчиком не оспаривался.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку трудовой договор не содержит конкретных сведений о режиме труда, Правила внутреннего трудового распорядка, табель учета рабочего времени ответчиком не представлены, суд принимает во внимание расчет рабочего времени, указанный в исковом заявлении - с 01 апреля 2016 года по 30 июня 2016 года, что составляет 3 месяца.

      Заработная плата за фактическое отработанное Благовенко В.М. время с 01 апреля 2016 года по 30 июня 2016 года составляет: (28 800 руб. (должностной оклад) + 8640 руб. (30 % районного коэффициента от должностного оклада) + 8640 руб. (30 % от должностного оклада за работу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера)) х 3 месяца = 46080 рублей.

Согласно п.3 ст.196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Учитывая, что истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца апреля, мая, июня 2016 года в размере 120 268,80 рублей по 40 086,60 рублей за каждый в месяц, суд считает указанную сумму 120 268, 82 рублей обоснованной ко взысканию, без учета начисленного подоходного налога.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд считает установленным, что ООО «СинтСтрой» были допущены нарушения трудовых прав Благовенко В.М., выразившиеся в невыплате ему заработной платы, поэтому, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, последний имеет право на компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер допущенных нарушений и виновных действий ответчика, степени нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости, в связи с чем, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Благовенко В.М. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ООО «СинтСтрой» также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, в размере: 3605,38 руб. (исходя из размера удовлетворенных судом требований 120 268,80 руб.) + 300,00 руб. (за рассмотрение спора в части компенсации морального вреда) = 3905,38 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Благовенко В. М. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СинтСтрой» в пользу Благовенко В. М. задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2016 года в размере 120 268 (сто двадцать тысяч двести шестьдесят восемь) рублей 80 копеек.

Обратить указанное решение к немедленному исполнению в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «СинтСтрой» в пользу Благовенко В. М. задолженности по заработной плате за апрель, май, июнь 2016 года в сумме 120 268 (сто двадцать тысяч двести шестьдесят восемь) рублей 80 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СинтСтрой» в пользу Благовенко В. М. компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч рублей).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СинтСтрой» в доход бюджета муниципального образования г.Ачинск Красноярского края государственную пошлину в размере 3905 (три тысячи девятьсот пять) рублей 38 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Ачинский городской суд Красноярского края в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, либо решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Ачинский городской суд.

Судья                                                       Н.Б. Лучина

.