Решение по делу № 2-833/2016 ~ М-741/2016 от 05.05.2016

Дело №2-833/2016 г.

В окончательной форме изготовлено 8.07.2016 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Богданович                                                                                         5 июля 2016 г.

Богдановичский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Васильева В.В.

при секретаре Струниной М.А.

с участием:

помощника Богдановичского городского прокурора Токарева Д.С.

представителя ответчика Богомоловой Н.Г., действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Богдановичского городского прокурора в интересах Глазырина В.А. к муниципальному унитарному предприятию «Агентство недвижимости «Нотис» о взыскании заработной платы,

установил:

Богдановичский городской прокурор обратился в суд с иском к МУП «Агентство недвижимости «Нотис» в защиту интересов Глызина В.А. о взыскании заработной платы, не выплаченной при увольнении, и компенсации морального вреда.

В иске в суд прокурор указал, что Глызин В.А. работал в МУП «Агентство недвижимости «Нотис» в должности директора и был уволен 11.04.2016 г. При увольнении в нарушении требований ст. 140 ТК РФ, Глызину В.А. не выплачена заработная плата в размере 153 378 руб. 78 коп., которые прокурор просит взыскать с ответчика. Также в соответствии со ст. 237 ТК РФ прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца также компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

В судебном заседании помощник Богдановичского городского прокурора Токарев Д.С. поддержал и уточнил, просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 8.01.2016 г. по день увольнения 152 642 руб. 04 коп., 6 228 руб. 39 коп. - проценты за задержку выплаты заработной платы по день вынесения настоящего решения.

Истец Глызин В.А. в письменном заявлении в суд просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования прокурора полностью поддержал.

Представитель ответчика Богомолова Н.Г. исковые требования в части взыскания задолженности по выплате заработной платы и выплате процентов за задержку выплаты заработной платы признала полностью. Просит уменьшить размер компенсации морального вреда, считает, что сумма в иске прокурора завышена.

Заслушав стороны, изучив письменные доказательства в материалах дела, суд приходит к следующему.

Глызин В.А. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-11) работал в МУП «Агентство недвижимости «Нотис» в должности директора.

Прекращен трудовой договор с Глызиным В.А. 05.04.2016 г. согласно распоряжения Главы городского округа Богданович № от ДД.ММ.ГГГГ на л.д. 13.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом из пояснений сторон и представленных доказательств, при увольнении расчет с Глызиным В.А. не был произведен и ему не выплачена заработная плата за период с 8.01.2016 г. по 05.04.2016 г.

Как следует из справки ответчика, предоставленной суду прокурором, задолженность по выплате заработной плате составляет 152 642 руб. 04 коп. и подлежит взысканию с ответчика.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая изложенное, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы. Согласно расчету процентов, составленной ответчиком и с которым согласен прокурор, учитывая срок выплаты заработной платы - ежемесячно 8 числа, размер процентов за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, составили сумму 6 228 руб. 39 коп., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Как было установлено выше, ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в не выплате заработной платы при увольнении, в этой связи неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, он подлежит возмещению в денежной форме на основании ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда с учетом всех обстоятельств дела - истец являлся руководителем организации, исходя из объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя понесшего дополнительную ответственность за несвоевременность выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить в размере 500 руб.

В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая изложенные требования, сумма задолженности по заработной плате, подлежит немедленному исполнению.

Поскольку истцом госпошлина не уплачивалась, она подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа Богданович.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Богдановичского городского прокурора в интересах Глазырина В.А. удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Агентство недвижимости «Нотис» в пользу Глазырина В.А. 159 370 руб. 43 коп., из которых 152 642 руб. 04 коп. - задолженность по заработной плате за период с 8.01.2016 г. по день увольнения 11.04.2016 г., 6 228 руб. 39 коп. - проценты за задержку выплаты заработной платы по день вынесения настоящего решения, 500 рублей в счет возмещения морального вреда. Размер задолженности в размере 152 642 руб. 04 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Агентство недвижимости «Нотис» госпошлину в доход бюджета городского округа Богданович в размере 4 677 руб. 41 коп.

Решение в течение одного месяца с момента изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Богдановичский городской суд.

                                Председательствующий                         Васильев В.В.