Решение по делу № 2-262/2019 ~ М-15/2019 от 09.01.2019

                Дело № 2-262/19

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 февраля 2019 года                            г.Лобня

Московской область

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Озеровой Е.Ю.,

при секретаре Москвич А.С.,

с участием представителя истца Скляровой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Склярова Дмитрия Игоревича к ООО «Экспресс – Глобус» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат, компенсации морального вреда, расходов,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с данным иском, указав в обоснование, что с 21.08.2018 г. он работал в ООО «Экспресс – Глобус» в должности водителя – экспедитора на основании трудового договора, согласно которому размер его заработной платы составлял 4 000 руб. за доставку груза в 12 точек. В трудовую книжку запись о приеме на работу не была внесена ввиду отказа работодателя. Он приступил в работе 24.08.2018 г. и до 29.09.2018 г. на своем ТС «Газель» госномер Е916ХО777 осуществлял по поручению работодателя на основании маршрутных и погрузочных листов доставку грузов. Заработная плата за указанный период ему не была выплачена, в связи с чем он уведомил работодателя о приостановлении работы, направив в его адрес требование о выплате заработной платы, которое оставлено без удовлетворения.

    На основании изложенного, с учетом уточнения требований иска, просит взыскать с ответчика заработную плату за период с 24.08.2018 г. по 29.09.2018 г. в размере 120 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 29.09.2018 г. по 25.12.2018 г. в размере 5 298 руб., а также расходы на оплату юридических услуг в размере 7 000 руб.

    В судебном заседании представитель истца по доверенности Склярова И.В. уточненные исковые требования поддержала, указала, что факт исполнения истцом трудовых обязанностей в спорный период подтверждается маршрутными листами, выданными работодателем, и товарными накладными с отметкой о получении груза получателями. Просила уточненный иск удовлетворить.

    Представитель ответчика ООО «Экспресс – Глобус» в судебное заседание не явился, судом предпринимались попытки известить ответчика по юридическому и почтовому адресу: г. Москва, ул. Кетчерская, д.16, кааб.345б, телеграмма возвращена без вручения в связи с отсутствием организации по адресу. Сведений об ином местонахождении ответчика не имеется, в связи с чем на основании ст.119 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело по последнему известному местонахождению ответчика в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

    В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Из материалов дела усматривается, что 21.08.2018 г. между ООО «Экспресс – Глобус» и Скляровым Д.И. был заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается на должность водителя – экспедитора с оплатой в размере 4 000 руб. за 12 точек доставки грузов с 24.08.2018 г.

Согласно маршрутным листам, выданным Склярову Д.И. ООО «Экспресс – Глобус», товарным накладным к указанным листам с отметкой о получении грузов грузополучателями, за период с 24.08.2018 г. по 29.09.2018 г. Скляровым Д.И. доставлено грузов по поручению работодателя в 247 торговых точек. Доказательств доставки грузов в большее количество точек не представлено и судом не добыто.

Из иска и пояснений представителя истца в судебном заседании следует, что заработная плата в спорный период истцу не начислялась и не выплачивалась. Доказательств обратного не представлено.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

С учетом установленных по делу обстоятельств, исходя из согласованного сторонами размера оплаты труда и представленных документов, подтверждающих доставку грузов истцом, с ООО «Экспресс – Глобус» в пользу Склярова Д.И. подлежит взысканию заработная плата за период с 24.08.2018 г. по 29.09.2018 г. в размере 82 333,35 руб. (4 000/12*247).

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика взыскивается денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за требуемый период с 29.09.2018 гг. по 25.12.2018 г. с учетом подлежащей выплате заработной платы в сумме 3 635,02 руб.

В силу ст. 21, 237 ТК РФ истец вправе требовать компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Аналогичная позиция содержится в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации».

Суд полагает, что при задержке выплаты заработной платы были нарушены имущественные права истца и ему причинен моральный вред, размер которого определяется судом в сумме 5 000 рублей, с учетом периода просрочки выплаты заработной платы, объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст.ст. 94, 98, 100 ГПК РФ с ООО «Экспресс - Глобус» в пользу истца подлежат взысканию понесенные расходы по оплате юридических услуг по составлению иска в разумных пределах, которые с учетом характера и сложности спора и объема предоставленных юридических услуг составляют 5 000 руб.

На основании ст.103 ГПК РФ в связи с удовлетворением иска с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет г.о.Лобня в сумме 3 079,05 руб. соразмерно требованиям имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 24.08.2018 ░. ░░ 29.09.2018 ░. ░ ░░░░░░ 82 333,35 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 635,02 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 95 968,37 ░░░.

    ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ - ░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░.░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 079,05 ░░░.

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ 04 ░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░                                        ░.░. ░░░░░░░