Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-114/2013 ~ М-92/2013 от 21.02.2013

Дело № 2-114/2013

Отметка об исполнении решения

_____________________________________________________________________________

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2013 года г. Кириллов

Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Макаровой В.А.,

при секретаре Гришиной В.Г.,

с участием истца Татаринова В.А.,

представителя истца Каманиной В.А.,

представителя ответчика Чечаничевой С.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ТАТАРИНОВА В.А. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Кирилловском районе Вологодской области об установлении стажа и назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Татаринов В.А. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кирилловском районе Вологодской области, в котором просит признать неправомерным и не порождающим правовых последствий решение ГУ УПФ РФ в Кирилловском районе от 21.02.2012г. № в части отказа во включении в льготный трудовой стаж периодов его работы. Обязать ответчика засчитать в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы: в должности врача-акушера-гинеколога оперирующего родильного отделения В. (заведующего гинекологической службой) ДД.ММ.ГГГГ. как один год работы за один год и девять месяцев; ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующего поликлиникой- врача-акушера - гинеколога акушерского отделения, врача акушера-гинеколога хирургического отделения К. как один год работы за один год и шесть месяцев; период нахождения на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ; нахождение в командировках: ДД.ММ.ГГГГ. в календарном исчислении. Взыскать расходы по госпошлине в размере 200 рублей.

В обоснование своих требований Татаринов В.А. указал, что не согласен с решением ГУ УПФ РФ в Кирилловском районе об отказе во включении в специальный стаж в льготном и календарном исчислении указанных периодов его работы. Считает, что период работы в качестве оперирующего врача-акушера-гинеколога родильного отделения В. должен быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию в льготном исчислении. Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», указано, что право на досрочную пенсию имеют «Врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности, лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности». Данное постановление утратило силу только с 12.11.2002г. Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 781 от 29 октября 2002г. периоды его работы оперирующим врачем-акушером-гинекологом в сельской местности должна засчитываться в стаж работы в льготном исчислении как один год работы за один год и девять месяцев.

В судебном заседании истец и его представитель увеличили исковые требования и просят назначить Татаринову В.А. трудовую пенсию с 20 июля 2012 года. Требования о включении в льготный стаж спорных периодов работы уточнили и просят включить в специальный трудовой стаж указанные в исковом заявлении периоды работы в должности врача-акушера-гинеколога оперирующего родильного отделения В. (заведующего гинекологической службой) как 1 год работы за 1 год и 9 месяцев за исключением 10 дней отпуска без сохранения заработной платы ДД.ММ.ГГГГ, всего 10 дней, а период с ДД.ММ.ГГГГ. просят включить в льготный пенсионный стаж за исключением отпуска без содержания- ДД.ММ.ГГГГ., всего 2 дня. От требований взыскания с ответчика расходов по уплате госпошлины отказались.В остальном заявленные требования поддержаны в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Кирилловском районе Вологодской области по доверенности Чечаничева С.Л. заявленные требования не признала, пояснила, что при вынесении своего решения пенсионный фонд руководствовался п.п.20п.1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001г. № 173 - ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ»; Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, утвердившим Список должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную пенсию лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии. Часть периодов работы истца в В. ДД.ММ.ГГГГ. в качестве врача-акушра-гинеколога поликлиники и отделения райбольницы засчитано в стаж работы с применением двойной льготы: за работу в сельской местности и за работу на штатной должности в качестве оперирующего врача акушера-гинеколога в отделении хирургического профиля на основании п. 5 Правил. Периоды работы ДД.ММ.ГГГГ. и часть периодов с ДД.ММ.ГГГГ засчитаны в специальный трудовой стаж из расчета 1 год работы как 1 год и 3 месяца. Период работы ДД.ММ.ГГГГ. исключен из подсчета льготного стажа, так как работа в лечебно-профилактическом структурном подразделении не подтверждается. Период ДД.ММ.ГГГГ. исключен из подсчета льготного стажа, так как не подтверждается выполнение работы в объеме полной ставки. Спорный период его работы в К. согласно выписке из ИЛС засчитан календарно. Также не согласны с требованием истца о включении в специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации. Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в специальный стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в указанном перечне не предусмотрены.

Представители третьих лиц- В. и К. в судебное заседание не явились, представили заявления о рассмотрении дела без участия представителей третьих лиц.

Проверив материалы дела, заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, суд пришел к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании Татаринов В.А. 22 ноября 2011 года обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кирилловском районе Вологодской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии пор старости. Решением от 21 февраля 2012 года за № в назначении пенсии Татаринову В.А. отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа (30) лет. По мнению ответчика на дату определения права специальный стаж Татаринова В.А. составил <данные изъяты>. В календарном исчислении засчитаны периоды его работы: ДД.ММ.ГГГГ.в Я. №; ДД.ММ.ГГГГ. в качестве врача-интерна-акушера-гинеколога В. №; в качестве заведующего поликлиникой К.. ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды работы в качестве акушера-гинеколога акушерско-гинекологического кабинета поликлиники К.» ДД.ММ.ГГГГ

Период работы ДД.ММ.ГГГГ в качестве врача акушера-гинеколога поликлиники и оперирующего врача акушера-гинеколога хирургического и акушерского отделений В. зачтен с применением двойной льготы как 1 год работы за 1 год и 9 месяцев.

Периоды работы в качестве акушера-гинеколога поликлиники В.»( районного территориального медицинского объединение) ДД.ММ.ГГГГ. зачтены в специальный стаж как 1 год работы за 1 год и 3 месяца. Период работы ДД.ММ.ГГГГ. зачтен как общие условия труда.

ГУ УПФ в Кирилловском районе исключены из специального стажа период работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве акушера- гинеколога В.» в связи с не подтверждением работы истца в лечебно-профилактическом структурном подразделении, в расчетно-платежных ведомостях по поликлинике фамилия истца, по мнению ответчика, не просматривается. Период работы Татаринова В.А. ДД.ММ.ГГГГ. в качестве акушера-гинеколога поликлиники В.» также исключен из специального стажа в связи с тем, что не подтверждено выполнение работы в объеме полной ставки. Как указал ответчик суммирование с объемом работ, выполняемых по другим должностям ( в акушерском и хирургическом отделениях) не допускается, так как работы выполнялись не в лечебно-структурных подразделениях районного территориального медицинского объединения. Также исключены из подсчета специального стажа нахождение на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ нахождение в командировках: ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 55(60) лет лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от возраста.

Согласно представленной в материалы дела копией трудовой книжки АТ-У1 № 4044619 на имя Татаринова В.А., ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа № истец принят на работу в В. на должность заведующего акушерско-гинекологической службой, где и работал по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения, штатным расписанием В. ДД.ММ.ГГГГ, изменен приказ за №к от ДД.ММ.ГГГГ, по которому Татаринов В.А. значится принятым на должность врача акушера- гинеколога с ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от 26.07.2004г. истец принят на работу в К. на должность врача-акушера-гинеколога в акушерско-гинекологический кабинет поликлиники и этим же приказом назначен заведующим врачом акушером –гинекологом акушерского отделения. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. переведен на должность заведующего поликлиникой врача акушера-гинеколога, с предоставлением совмещения врача акушера-гинеколога гинекологического отделения. <данные изъяты> переведен на должность заведующего акушерским отделением врача акушера-гинеколога; ДД.ММ.ГГГГ. переведен временно на должность врача-акушера гинеколога акушерско-гинекологического кабинета поликлиники с совмещением заведующего акушерским отделением врача-акушера-гинеколога. Приказом № ДД.ММ.ГГГГ. переведен на должность заведующего акушерским отделением врача акушера-гинеколога. Приказом № ДД.ММ.ГГГГ. временно переводился на должность врача-акушера-гинеколога акушерско-гинекологического кабинета. ДД.ММ.ГГГГ. работал заведующим акушерским отделением врача акушера-гинеколога. ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время работает заведующим акушерским отделением врачом акушером-гинекологом.( л.д. 9-13)

Работа истца протекала как в сельской местности так и в городе, следовательно, продолжительность трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии должна составлять не менее 30 лет.

Суд считает, что оспариваемые ответчиком периоды работы Татаринова В.А., а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании п.1 пп.20 ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантируется каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных установленных законом случаях. Конституционное право на социальное обеспечение включает и права на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно п.11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 года № 25 «О некоторых вопросах возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» даны разъяснения, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установлении досрочной трудовой пенсии по нормам Федерального Закона № 173-ФЗ, периоды работы до 01.01.2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

В соответствии с разъяснением Минтруда РФ «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003г. при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (ст. 27,28 Закона № 173-ФЗ от 17.12.2001г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при начислении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренного указанным законодательством.

Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет»( утр.силу 12.11.2002г.) предусматривает право Татаринова В.А. на досрочную пенсию, так как пунктом 2 этого Списка право на льготную пенсию и в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев имели: врачи-хирурги всех наименований независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Согласно пункту 3 Постановления Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066, периоды работы до 01.11.1999 года засчитываются в специальный стаж в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет».

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно п. 5 п.п. «а» и « б» этих Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа год работы в сельской местности или в поселке городского типа засчитывается в указанный стаж работы как год и три месяца; лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях оперирующих врачей специалистов всех наименований отделений хирургического профиля стационаров учреждений (больниц всех наименований), в том числе акушерском, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа, производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как п.п «а», так и п.п. «б» этого пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Приказом Минздравсоцразвития России от 07.10.2005г. № 627 утверждена Единая номенклатура государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, согласно которой больничные учреждения всех наименований, в том числе районная больница, амбулаторно-поликлинические учреждения отнесены к лечебно-профилактическим учреждениям.

В соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999г. № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения» к врачам-специалистам отнесен врач-акушер-гинеколог, а Перечнем хирургических отделений, утвержденным этим приказом, предусмотрены оперирующие врачи специалисты всех наименований отделений стационаров хирургического профиля.

Согласно разъяснения Управления здравоохранения администрации Вологодской области от 03.12.1992г., адресованному главным врачам лечебных учреждений Вологодской области, акушерско-гинекологическая служба относится к хирургическому профилю и 15% надбавка предусмотрена работающим в стационаре врачам акушерам-гинекологам.

Согласно уточняющей справке, выданной В. от 14.07.2011г.-Татаринов В.А. в период ДД.ММ.ГГГГ работал в должности врача–акушера-гинеколога оперирующего родильного отделения В., работа протекала в стационаре. Должность «заведующий акушерско-гинекологической службой» в штатном расписании в указанный период не значится. Как уточнил работодатель, период этой работы дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ № 173 от 17.12.2001г. Данная справка выдана на основании приказов по личному составу, лицевых счетов. В. относится к категории рабочего поселка. Изложенные в уточняющей справке обстоятельства также не противоречат и записям в трудовой книжке, приказам по личному составу, согласно которых Татаринов В.А. с момента принятия на работу ДД.ММ.ГГГГ в В. и до увольнения ДД.ММ.ГГГГ не увольнялся, не переводился, работая в стационаре больницы, выполнял обязанности оперирующего хирурга в единственном числе, что позволяет зачесть периоды ДД.ММ.ГГГГ. в льготном исчислении как один год работы за один год и девять месяцев. При решении данного вопроса суд не может согласиться с доводами представителя ответчика о необходимости представления доказательств работы истца оперирующим хирургом на полную ставку. Постановление № 464 от 06.09.1991г., действовавшее до 01.11.1999г. не предусматривало при исчислении льготного стажа подтверждения проведенных операций.

В соответствии со справкой К.» от 27.03.2013 г. «О норме рабочего времени заведующего акушерским отделением врача-акушера-гинеколога»- заведующему акушерским отделением врачу-акушеру-гинекологу установлен рабочий день продолжительностью 7 ч.42 мин при пятидневной рабочей неделе или 38,5 часов в неделю. Средняя продолжительность рабочего времени в месяц составляет <данные изъяты>

Как следует из представленных В. лицевых счетов, расчетных листков. по хирургическому отделению Татаринов В.А. значится оперирующим врачом. В данных документах указана оплата по окладу, количество отработанных дней и часов. Согласно данных документов следует, что истец работал оперирующим хирургом, а количество отработанных часов (напр. <данные изъяты>) позволяют сделать вывод о работе истца на полную ставку.

Согласно справки по результатам документальной проверки факта работы Татаринова В.А. от 05.12.2011г. указано, что в соответствии с расчетно-платежными ведомостями ДД.ММ.ГГГГ. Татаринову В.А. была начислена заработная плата за работу в должности врача-гинеколога:ДД.ММ.ГГГГ.г- родильное отделение, начисления по стационару, по поликлинике, хирургическое отделение, акушерское отделение, доплата за вызова, за работу на дому, за экстренные вызова и др. В журнале плановых, экстренных операций по хирургическому отделению ДД.ММ.ГГГГ. указаны пациенты, время их поступления, оперирующий врач, ассистенты, наименование операций. В период ДД.ММ.ГГГГ. указано общее количество операций, а также операции, проведенные Татариновым В.А. В журнале регистрации гинекологических операций ДД.ММ.ГГГГ. также указано количество проведенных истцом операций.

Как следует из справки В.» от 04.04.2013г. №, выданной на основании журналов записи родов в стационаре, журналов записи экстренных оперативных вмешательств в стационаре, истец как оперирующий врач- акушер гинеколог в период ДД.ММ.ГГГГ. принимал участие в родовспоможении с наложением швов, в проведении экстренных операций и других оперативных вмешательствах (например:ДД.ММ.ГГГГ. и др.). Факт проведения хирургических операции также подтверждается и представленными в материалы дела картами стационарных больных, где указаны даты проведенных операций, наименование операций, данные пациентов. К данной справке приложены копии журнала записей, проведенных истцом операций, карты стационарных больных с наименованием операций, проведенных Татриновым В.А.

Согласно расчетным листкам истца за периоды ДД.ММ.ГГГГ указана ставка (оклад) врача, размер выплаченной заработной платы, произведенные удержании и др. Так, по расчетному листку за январь 2000 года оклад Татаринова В.А. по хирургическому отделению указан <данные изъяты>, по поликлинике <данные изъяты>. Аналогичные сведения имеются в расчетных листках за периоды ДД.ММ.ГГГГ что позволяет сделать вывод не только о работе истца на полную ставку, но и о работе сверх установленных нормативов рабочего времени.

Указанные обстоятельства позволяют зачесть период работы истца ДД.ММ.ГГГГ. в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 9 месяцев.

Суд также полагает, что период работы истца в К. ДД.ММ.ГГГГ. подлежит включению в льготный стаж как один год работы за один год и шесть месяцев.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. «с Татаринова В.А. заведующего поликлиникой снято совмещение врача акушера-гинеколога гинекологического кабинета и предоставлено совмещение врача акушера-гинеколога акушерского отделения-№ врача акушера-гинеколога хирургического отделения-№». Данный приказ действовал до ДД.ММ.ГГГГ. В силу должностной инструкции заведующий акушерским отделением- врач акушер-гинеколог осуществляет врачебную деятельность по акушерству и гинекологии и должен уметь проводить хирургические операции. По штатному расписанию ДД.ММ.ГГГГ по акушерскому отделению предусмотрена 1 ставка врача-акушер-гинеколога и в хирургическом отделении 0,5 ставки врача акушер-гинеколога. В тарификационных списках ДД.ММ.ГГГГ истец значится работающим в стационаре, в расчетных листках по заработной плате в хирургическом отделении № в акушерском отделении №, в табелях учета рабочего времени норма отработанного времени также соответствует норме установленного рабочего времени.

Согласно сведениям журнала записи оперативных вмешательств в стационаре К.» за период ДД.ММ.ГГГГ., журнала записи родов, историй болезни, карт стационарных больных- Татариновым В.А. проводились операции: ДД.ММ.ГГГГ. и т.д., в период ДД.ММ.ГГГГ истец принимал участие в родовспоможении, проводил оперативные вмешательства. Приведенные доказательства позволяют зачесть период работы Татаринова В.А. ДД.ММ.ГГГГ. в специальный медицинский стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев.

Суд также считает, что период нахождения истца на курсах повышения квалификации также подлежит включению в специальный стаж. Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Указанные Правила не содержат каких-либо ограничений в части включения в специальный стаж периодов нахождении на курсах повышения квалификации.

Повышение квалификации медицинских работников является обязанностью медицинского работника для допуска к осуществлению лечебной работы. В соответствии с положением о специализации и совершенствовании профессиональных знаний и навыков медицинских и фармацевтических работников с высшим образованием, специализация и повышение квалификации проводятся путем периодической подготовки (обучения) в институтах, факультетах, курсах усовершенствования. В период нахождения на курсах повышения квалификации истец продолжал состоять в трудовых отношениях с учреждением, числился работающим в должности врача, ему начислялась заработная плата как за полный рабочий день, работодателем страховые взносы в Пенсионный фонд вносились в полном объеме. Данные обстоятельства не оспариваются представителем ответчика. Кроме того, период нахождения на курсах повышения квалификации, не значится в перечне периодов работы, которые не включаются в специальный стаж.

Согласно статье 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы, периодов получения пособия по государственному социальному страхованию, также включаются и командировки.

Согласно представленной в материалы дела справки К. от 12.03.2013г. № Татаринов В.А. на курсах повышения квалификации находился по направлению работодателя ДД.ММ.ГГГГ и в командировках- ДД.ММ.ГГГГ.- указанные периоды подлежат включению в льготный стаж в календарном исчислении.

Таким образом, всего по заявленным исковым требованиям подлежит включению в льготный стаж истца <данные изъяты>

При обращении истица ДД.ММ.ГГГГ в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии, ответчиком в льготный стаж Татаринова В.А. зачтено <данные изъяты> день, всего специальный стаж на дату обращения составил <данные изъяты> при требуемом стаже 30 лет, что не недостаточно для назначения пенсии.

Согласно обзора судебной практики Верховного Суда РФ от 07.06.2006г., 14.06.2006г. «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года» по вопросу применения пенсионного законодательства указано, что исходя из п.1 ст.18 и ст. 19 Федерального закона от 12.12.2001г «О трудовых пенсиях в РФ» трудовые пенсии назначаются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, со дня обращения гражданина за вышеназванной пенсией либо с более раннего срока, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.

В силу п. 7 ст. 18 ФЗ от 17.12.2001г. граждане вправе оспорить решение пенсионного органа в суде. Поэтому, если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

Учитывая, что истец продолжает состоять с работодателем в трудовых отношениях и работает по этой же должности до настоящего времени, а ГУ УПФ РФ в Кирилловском районе в льготный стаж Татаринова В.А. зачтено ещё <данные изъяты> его работы, то право на назначение пенсии у истца возникает с ДД.ММ.ГГГГ ( <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Татаринова В.А. удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кирилловском районе Вологодской области» от 21.02.2012 года за № в части не включения Татаринову В.А. в специальный стаж периодов его работы: в должности врача-акушера-гинеколога оперирующего родильного отделения В. (заведующего гинекологической службой) ДД.ММ.ГГГГ. (за исключением десяти дней отпуска без сохранения заработной платы) в льготном исчислении как один год работы за один год и девять месяцев; ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего поликлиникой- врача-акушера - гинеколога акушерского отделения, врача акушера-гинеколога хирургического отделения К. как один год работы за один год и шесть месяцев ( за исключением двух дней отпуска без сохранения заработной платы); периода нахождения на курсах повышения квалификации: ДД.ММ.ГГГГ.- периода нахождения в командировках: ДД.ММ.ГГГГ.- в календарном исчислении.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Кирилловском районе Вологодской области» зачесть в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении как один год работы за один год и девять месяцев периоды работы Татаринова В.А.: в должности врача-акушера-гинеколога оперирующего родильного отделения В. (заведующего гинекологической службой) с ДД.ММ.ГГГГ. ( за исключением десяти дней отпуска без сохранения заработной платы); ДД.ММ.ГГГГ. в должности заведующего поликлиникой- врача-акушера - гинеколога акушерского отделения, врача акушера-гинеколога хирургического отделения К. как один год работы за один год и шесть месяцев ( за исключением двух дней отпуска без сохранения заработной платы; период нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в командировках: ДД.ММ.ГГГГ.- в календарном исчислении, всего подлежит зачету <данные изъяты>

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кирилловском районе Вологодской области назначить Татаринову В.А. досрочную трудовую пенсию по старости с 20 июля 2012 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Макарова

Копия верна: Судья В.А.Макарова.