Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1200/2016 ~ М-1000/2016 от 27.05.2016

2-1200/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 июля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи             Бахориной М.А.,

при секретаре             Бахаревой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Швецовой С. Н. к Муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации за отпуск, выплат по листку нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период февраль, март, апрель 2016 года включительно, по денежной компенсации за отпуск, по выплатам по листку нетрудоспособности в общем размере 7 261 рублей 73 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, представил письменный отзыв, в котором выразил несогласие с иском, указывая, что размер заработной платы истца установлен трудовым договором. В каждом месяце заработная плата истца, при выполнении им нормы рабочего времени и нормы труда, превышает размер минимальной заработной платы для работников муниципальных учреждений РК. Ссылаясь на ч. 3 ст. 139 Трудового кодекса РФ, п. 4 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922, полагает, что законных оснований для производства перерасчета денежной компенсации за отпуск не имеется. Дело просят рассмотреть в отсутствие представителя.

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

ГУ – РО Фонда социального страхования РФ по РК своего представителя в судебное заседание не направило, в представленном отзыве указывает, что расчет пособия по временной нетрудоспособности истцу произведен правильно, при составлении справки по форме №182н от 22.06.2016 МКУ «АХУ» учтен перерасчет заработной платы истца по решениям суда. Для всех случаев нетрудоспособности, наступивших в 2016 году, расчетный период по общему правилу будет 2014-2015 гг., изменения, произошедшие в заработной плате в работника в 2016 году, не могут быть учтены при исчислении пособия по временной нетрудоспособности. Дело просит рассмотреть в отсутствие представителя.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 рублей в месяц.

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

На основании Указа Президента РФ от 20 декабря 1993 года № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» Кондопожский район Республики Карелия отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с МКУ «АХУ», работает в должности уборщика служебных помещений.

Из письменных материалов дела следует и не оспорено сторонами, что истцу был установлен оклад в размере 3 742 рублей, исходя из которого, истцу начислялась заработная плата за заявленный в иске период.

С учетом положений, содержащихся в соответствующих разделах Положения об оплате труда работников МКУ «АХУ», имеющихся в деле приказов, суд не соглашается с представленным истцом расчетом, и производит свой расчет.

Февраль 2016 года (норма 20/отработано 8): 3742 (оклад) : 20 х 8 = 1496,80; 6204 (МРОТ) : 20 х 8 = 2481,60; 2481,60 - 1496,80 – 149,68 (стимулирующая выплата, являющаяся в соответствии с упомянутым Положением частью заработной платы) = 835,12; 835,12 х 1,65 = 1377,95;

Март 2016 года (норма 21/отработано 1): 3742 (оклад) : 21 х 1 = 178,19; 6204 (МРОТ) : 21 х 1 = 295,43; 295,43 - 178,19 – 17,82 (стимулирующая выплата, являющаяся в соответствии с упомянутым Положением частью заработной платы) = 99,42; 99,42 х 1,65 = 164,04;

Всего: 1377,95 + 164,04 = 1541,99.

Согласно листков нетрудоспособности истец с 02 марта по 08 апреля 2016 года находился на больничном.

Отказывая истцу в удовлетворении требований о взыскании недополученного пособия по временной нетрудоспособности, суд исходит из следующего. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Закон) в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 1 ст. 14 данного Закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В силу п. 2.1. ст. 14 Закона застрахованным лицам, указанным в ч. 3 ст. 2 закона, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов (п. 11 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (ред. от 25.03.2013) «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в п. 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также, в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Исходя из изложенного, а также учитывая то, что работодателем расчет пособия по временной нетрудоспособности истца выполнен исходя из наиболее выгодного для работника среднедневного заработка, суд считает, что в удовлетворении данного требования следует отказать.

Также истцом заявлено требование о взыскании с ответчика недоначисленной денежной компенсации за отпуск (с 01.02.2016 – 16.02.2016 и при увольнении 10 календарных дней).

При определении денежной компенсации за отпуска суд учитывает ранее вынесенные решения суда, которыми установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, поскольку истцу выплачивалась заработная плата за расчетный период в размере ниже установленного МРОТ.

При таких обстоятельствах, проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения, в частности Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», представленные доказательства в их совокупности, исходя из фактически начисленной заработной платы для расчета отпускных и суммы недоначисленной заработной платы за указанный период, которая должна быть учтена при расчете отпускных, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для частичного удовлетворения иска в данной части.

Размер недоначисленных отпускных за период с 01.02.2016 по 16.02.2016 составляет ((сумма начисленной заработной платы за предшествующие отпуску 12 месяцев, включая недоначисленную заработную плату, взысканную по решению суда) / количество дней расчетного периода) = среднедневной заработок х количество дней отпуска - сумма фактически начисленных отпускных.

77 455,20 (фактически начисленная заработная плата за расчетный период, с учетом судебных решений) + 10780,77 (взысканная по решению суда недоначисленная заработная плата за ноябрь, декабрь 2015 года и январь 2016 года (дело 2-446/16)) : 272,15 (учтено дней расчетного периода) = 324,22 (средний дневной заработок);

324,22 х 16 (дни отпуска) = 5187,52; 5187,52 – 4553,60 (фактически выплаченные отпускные) = 633,92;

63448,09 (фактически начисленная заработная плата за расчетный период, с учетом судебных решений) + 7335,90 (взысканная по решению суда недоначисленная заработная плата за март, апрель 2015 года (дело 2-873/15)) : 230,77 (учтено дней расчетного периода) = 353,44 (средний дневной заработок);

353,44 х 10 (дни отпуска) = 3534,40; 3534,40 – 2749,40 (фактически выплаченные отпускные) = 785;

Всего: 633,92 + 785 = 1418,92.

Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для частичного удовлетворения иска, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и интересов сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 463 рублей 08 копеек подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в пользу Швецовой С. Н. 3 960 рублей 91 копеек, в том числе: задолженность по заработной плате февраль, март 2016 года включительно в размере 1 541 рублей 99 копеек и денежную компенсацию за отпуск в феврале 2016 года и при увольнении в размере 1 418 рублей 92 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 463 рублей 08 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 11 июля 2016 года (т.к. 09-10 июля 2016 года – выходные дни).