Решение по делу № 2-972/2013 ~ М-1096/2013 от 24.09.2013

Дело № 2- 972/2013 года

Мотивированное решение составлено судом 8 ноября 2013 года

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 ноября 2013 года г. Артемовский

Артемовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Смердовой С.Г. при секретаре Болгасовой Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Буланашский машиностроительный завод» к ФИО о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение <данные изъяты> рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Буланашский машиностроительный завод» (далее ООО «Буланашский машиностроительный завод») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение <данные изъяты> рублей, расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование исковых требований указали, что в ООО «Буланашский машиностроительный завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал ФИО в должностях <данные изъяты>

За ФИО по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность за обучение в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейка, которая возникла в связи с оплатой работодателем денежных средств на обучение работника по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Буланашский машиностроительный завод» и ФИО заключен ученический договор о профессиональном обучении № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительное соглашение № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с которыми ученик проходит обучение по профессии: слесарь по сборке металлоконструкций, работодатель собственными силами, за свой счет организует обучение ученика. Ученик обязан: после завершения обучения сдать квалификационные экзамены для получения специальности и не позднее трех дней после сдачи итоговых экзаменов заключить с работодателем трудовой договор на должность, предложенную работодателем в соответствии с полученной специальностью.

По завершению профессионального обучения, приступить к работе и проработать у Работодателя по трудовому договору, заключенному с Работодателем, в соответствии с полученной профессией не менее 1 одного года (включительно до ДД.ММ.ГГГГг.)».

Пункт 5.1.1. Договора о проф. обучении с учетом внесенных доп. соглашением изменений гласит: «Ученик обязан возместить в полном объеме затраты, произведенные работодателем на обучение, в случае:

- при расторжении трудового договора, заключенного по окончании обучения, работником по собственной инициативе без уважительных причин или по инициативе работодателя в случае дисциплинарного увольнения до истечения срока, установленного п.2.2.5 настоящего договора. Причем суммы, затраченные на обучение возмещаются в полном объеме независимо от проработанного времени после окончания обучения».

Работник закончил обучение по профессии слесарь по сборке металлоконструкций ДД.ММ.ГГГГ., что подтверждается Протоколом заседания квалификационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ. принят <данные изъяты>, что подтверждается Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Работодатель, согласно договора проф. обучения, полностью исполнил обязанность по плате образовательных услуг на общую сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что подтверждается справкой о выплаченных стипендиях и выплатах за наставничество, копиями расчетных листков.

ДД.ММ.ГГГГ. Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию (п.3. ч.1. ст. 77 ТК РФ),     в связи с чем прекратил свою трудовую деятельность у Работодателя с ДД.ММ.ГГГГ.. то есть ранее обусловленного договором проф. обучения срока (до ДД.ММ.ГГГГг.), не предоставив при этом каких-либо документов, подтверждающих наличие уважительных причин, исключающих обязанность по возмещению затрат, понесенных Работодателем на его обучение.

Используя свое право на взыскание долга в соответствии с частью 4 статьи 248 Трудового кодекса путем заключения соглашения, в котором установлены порядок возврата денежных средств (частями), а также сроки возврата и ответственность за нарушение, истец подготовил проект обязательства о возмещении затрат работодателя на обучение работника от ДД.ММ.ГГГГ г., согласно Договора проф. обучения и Ученического договора, на общую сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчик согласился возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что подтверждается заключенным Соглашением о возмещении затрат по организации обучения по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Частично сумма долга по данному соглашению ФИО была погашена в день увольнения, а именно: из заработной платы удержана сумма в размере <данные изъяты> рублей. В результате непогашения работником оставшейся суммы задолженности в размере <данные изъяты> рублей, которую последний обязался оплатить, в срок до ДД.ММ.ГГГГ года, согласно заключенного соглашения, работодатель имеет возможность взыскания с работника исключительно в судебном порядке.

Просят взыскать в свою пользу с ФИО затраты, понесенные на его обучение в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек (л.д. 1-3).

В судебном заседании представитель истца Бурлакова Т.В., действующая на основании доверенности (л.д. 31), заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ФИО в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, по адресу его последнего известного места жительства, что подтверждается возвратом судебной корреспонденции с отметкой отдела почтовой связи об истечении срока хранения.

Истец согласен на рассмотрение данного гражданского дела в отсутствие ответчика, то есть в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу о возможности рассмотреть дело в порядке ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, то есть в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу в их совокупности, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Юридический статус ООО «БМЗ» подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица (л.д. 28), свидетельством о постановке на учет в налоговом органе (л.д. 29).

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенного между ООО «БМЗ» (работодатель) и ФИО (ученик) и дополнительного соглашения № к нему, работодатель обязался обучить ученика профессии «слесарь по сборке металлоконструкций» (п. 1.1), обеспечить ученику надлежащие условия, необходимые для прохождения обучения (п.п. 2.1.2), после завершения обучения ученик обязан сдать квалификационные работы и итоговые квалификационные экзамены для получения специальности (квалификации) и не позднее трех дней после сдачи итоговых экзаменов заключить с работодателем трудовой договор на срок не менее ДД.ММ.ГГГГ года на должность, предложенную работодателем, в соответствии с полученной специальностью. По завершении профессионального обучения, приступить к работе и проработать у работодателя по трудовому договору не менее ДД.ММ.ГГГГ года (включительно до ДД.ММ.ГГГГ года) (п.п. 2.2.5), в период обучения ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (п.п. 3.1), при расторжении трудового договора, заключенного по окончании обучения, работником по собственной инициативе без уважительных причин или по инициативе работодателя в случае дисциплинарного увольнения до истечения срока, установленного п.п. 2.2.5 настоящего договора. Причем суммы, затраченные на обучение, возмещаются в полном объеме независимо от проработанного времени после окончания обучения (п.п. 5.1.1) (л.д. 5, 7).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО был принят на работу в ООО «Буланашский машиностроительный завод» в сварочное производство учеником слесаря по сборке металлоконструкций, что подтверждается заявлением ФИО (л.д. 4), приказом о приеме работника на работу (л.д. 6).

Согласно протоколу заседания квалификационной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО присвоена специальность <данные изъяты> (л.д. 8), в связи с чем ФИО был переведен на другую работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).

Из приказа ООО «Буланашский машиностроительный завод» от ДД.ММ.ГГГГ № «Об оплате наставничества» следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарь по сборке металлоконструкций ФИО закреплен за электрогазосварщиком 5 разряда сварочного производства ФИО (л.д. 10).

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО принят на работу в ООО «Буланашский машиностроительный завод» по специальности <данные изъяты> (л.д. 11-13).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО уволен из ООО «Буланашский машиностроительный завод» по инициативе работника, что подтверждается заявлением ФИО (л.д. 14), приказом о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).

Как следует из соглашения о возмещении затрат на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер затрат, понесенных ООО «Буланашский машиностроительный завод» при организации обучения ФИО составил <данные изъяты> рублей (п. 2), первый платеж в размере <данные изъяты> рублей производится учеником за счет удержания указанной суммы из суммы, начисленной и не полученной учеником при расчете в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ (п. 3.1), окончательный платеж <данные изъяты> рублей ученик вносит наличными средствами в кассу работодателя в срок до ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

Согласно справке начальника бюро по расчетам заработной платы общая сумма выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в виде стипендии и сумм за наставничество составила <данные изъяты> рублей (л.д. 17).

Из совокупности расчетных листов (л.д. 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24) следует, что ФИО была выплачена стипендия за обучение в размере <данные изъяты> рублей.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО работал в ООО «Буланашский машиностроительный завод» в должностях <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО работал учеником слесаря по сборке металлоконструкций, ДД.ММ.ГГГГ ФИО сдал квалификационный экзамен и ему была присвоена <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ ФИО был переведен на другую работу на должность <данные изъяты>, в связи с практическим обучением <данные изъяты> ФИО был закреплен за электрогазосварщиком <данные изъяты> ФИО с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, за время обучения истец начислил и выплатил ФИО стипендию в сумме <данные изъяты> рублей и наставничество в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ ФИО был уволен из ООО «Буланашский машиностроительный завод» по собственному желанию, хотя ученическим договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к нему предусмотрено, что по завершению профессионального обучения ФИО должен был отработать не менее 1 года, то есть до ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Буланашский машиностроительный завод». ФИО возместил истцу <данные изъяты> рублей, окончательный платеж <данные изъяты> рублей ФИО обязался внести наличными средствами в размере <данные изъяты> рублей в срок до ДД.ММ.ГГГГ года, однако по настоящее время задолженность перед истцом ФИО не погашена, доказательств обратного ответчик суду не представил.

Оценивая все представленные доказательства в совокупности, суд пришел к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика суммы задолженности по возмещению денежных средств, затраченных на оплату обучения в размере <данные изъяты> рублей обоснованны, законны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат также взысканию расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб., которые истец понес при подаче иска в суд, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30).

Руководствуясь ст. 194-198, 233-234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО в пользу ООО «Буланашский машиностроительный завод» сумму <данные изъяты> руб.

Взыскать с ФИО в пользу ООО «Буланашский машиностроительный завод» в возмещение расходов по госпошлине сумму <данные изъяты> руб.

Разъяснить сторонам, что с мотивированным решением могут ознакомиться 08 ноября 2013 года.

Направить копию решения ответчику, не участвовавшему в судебном заседании.

Разъяснить ответчику, что он имеет право подать заявление об отмене этого решения, в течение семи дней со дня вручения копии решения с представлением доказательств уважительных причин неявки в судебное заседание и обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на решение суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене решения с подачей жалобы через Артемовский городской суд.

Судья                                                                                              С.Г. Смердова