Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-443/2018 ~ М-413/2018 от 08.05.2018

Дело № 2-443/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 мая 2018 года                          с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Криндаль Т.В.,

при секретаре Чернышовой Г.А.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов Васильковой В.И., Борониной Л.С., Линд Л.К.,

представителей ответчика Орловой О.В., Лашевич Л.Н.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах Васильковой В. И., Борониной Л. С., Пунтусовой Т. В., Шустовой Е. И., Линд Л. К. к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах Васильковой В.И., Борониной Л.С., Линд Л.К., Пунтусовой Т.В., Шустовой Е.И. обратился в суд с иском к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» (далее КГБУ «Каратузская РБ») о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

    Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу Васильковой В.И.- 1618,82 руб., в пользу Борониной Л.С. 1047,37 руб., в пользу Пунтусовой Т.В. 528,34 руб., в пользу Шустовой Е.И. 2950,68 руб., в пользу Линд Л.К. 12006,43 руб.

    В судебном заседании прокурор Ланг К. В. требования поддержала по изложенным в иске доводам.

    Истцы Василькова В. И., Боронина Л. С., Линд Л. К. также поддержали заявленные прокурором в их интересах требования. Дополнительно каждый из истцов выразил согласие с количеством рабочего времени, учтённого работодателем в спорном периоде и отраженного в расчетных листках. Также каждый из истцов указал на то, что не имеет юридических познаний, обратился в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года, в связи с чем сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не нарушены.

    Представители ответчика – КГБУ «Каратузская РБ» Орлова О. В. и Лашевич Л. Н., действующие на основании доверенности, исковые требования не признали, пояснив, что заработная плата начислялась в соответствии с Региональным соглашением, действовавшим на территории Красноярского края в 2017 г.. Выплата заработной платы производилась своевременно. Просили применить на основании ст.392 ТК РФ последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованию о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Истцы Пунтусова Т. В. и Шустова Е. И., а также представитель третьего лица – Министерства здравоохранения Красноярского края (учредитель) в судебное заседание не явились, обратившись с письменными ходатайствами о рассмотрении дела в свое отсутствие, извещены надлежаще.

    Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.

Судом установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу от 16.11.2012 г. <...> истец Василькова В.И. принята на работу в КГБУЗ «Каратузская РБ» в качестве <...> с 15.11.2012 г.

Приказом работодателя от 27.07.2017 <...> истец переведена с 01 октября 2017 г. на должность <...> в том же отделении.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2699 рублей,( до 01.10.2017 г.), после 01.10.2017 г.- 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе-апреле по 12309,85 руб. за каждый месяц, в мае- 4308,44 руб., в июне 11137,48 руб., в июле- 12756,54 руб., в августе 11644,43 руб., в сентябре- 1758,55 руб., в октябре 13150,57 руб., в ноябре- 13987,62 руб., в декабре- 13215,8 руб.

Истец Боронина Л.С. в соответствии с приказом о приеме на работу от 120.02.2012 г. <...> принята на работу в качестве <...>.

На основании приказа <...> от 28.01.2015 г. истец переведена на должность <...> в том же отделении, с 02 апреля 2015 года.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 11780,64 руб.; в феврале 6544,8 руб., в марте 12173,28 руб., в апреле 12173,28 руб., в мае 5477,98 руб., в июне 12173,28 руб., в июле 12173,28 руб., в августе 10056,2 руб., в сентябре 5796,8 руб., в октябре 12893,28 руб., в ноябре 12893,28 руб., в декабре 12893,28 руб..

Истец Пунтусова Т.В. в соответствии с приказом <...> от 22.07.2017 г. с 01 октября 2017 г. работает <...>. До указанной даты состояла в должности <...> в том же отделении.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2699 рублей, (до 01.10.2017 г.), после 01.10.2017 г.- 2454 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила:

- с учетом отработанного времени в январе 13101,69 руб., в феврале 14846,76 руб., в марте 21687,56 руб., в апреле 14120,25 руб., в мае 15908,64 руб., в июне 21443,96 руб., в июле 6675,85 руб., в августе 18869,92 руб., в сентябре 19933,44 руб., в октябре 17122,57 руб., в ноябре 8835,52 руб., в декабре 13253,28 руб.

Истец Шустова Е.И. в соответствии с приказом о приеме на работу от 19.10.1990 г.<...> принята на работу в КГБУЗ «Каратузская РБ» <...>.

На основании приказа работодателя от 27.07.2017 г. <...> истец переведена на 0,5 ставки <...> и 0,5 ставки <...> в том же отделении.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада– 2454 руб.,(до 01.10.2017 г.-2699) компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года, составила:

В январе 16377,05 руб., феврале 16232,68 руб.; в марте- 4577,92 руб.; в апреле- 12904,7 руб.; в мае- 15259,26 руб.; в июне- 6649,7 руб.; в июле- 10850,94 руб.; в августе- 14493,05 руб.; в сентябре- 15461,24 руб.; в октябре- 11580,55 руб. 9 по <...>) и 7410,14 руб. (по <...>), в ноябре – 10270,92 руб. 9 по <...>) и 5792,21 руб. ( по <...>), в декабре 8269,27 руб. 9 по <...>) и 3517,8 руб. ( по <...>).

Истец Линд Л.К. на основании приказа о приеме на работу от 17.02.2017 г. <...> принята на работу в КГБУЗ «Каратузская РБ» в качестве <...> Моторской участковой больницы. В указанной должности работала до 01 сентября 2017 г.

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада–2699 руб., компенсационных выплат: за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка, надбавка за тяжелые условия работы.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: в феврале 4791,77 руб., в марте- 15923,83 руб., в апреле- 15696,95 руб., в мае- 12592,96 руб., в июле 11437,64 руб., в августе 10881,33 руб., в сентябре 582,72 руб.

В июне трудовая деятельность не осуществлялась.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются.

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.

Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Васильковой В.И. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях, часах)	Фактически отработано (в днях, часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	17	17	12000	12309,85	0
февраль	12000	18	18	12000	12309,85	0
март	12000	22	22	12000	12309,85	0
апрель	12000	20	20	12000	12309,85	0
май	12000	20	7	4200	4308,44	0
июнь	12000	21	19	10857,15	11137,48	0
июль	12480	151,2	160,8	13272,43	12756,54	515,89
август	12480	165,6	158	11907,25	11644,43	262,82
сентябрь	12480	21	3	1782,86	1758,55	24,31
октябрь	12480	158,4	173,2	13646,06	13150,57	495,49
ноябрь	12480	150,2	172,2	14307,93	13987,62	320,31
декабрь	12480	151,2	158	13041,27	13215,8	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	1618,82

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Борониной Л.С. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях)	Фактически отработано (в днях)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	17	17	12000	11780,64	219,36
февраль	12000	18	10	6666,66	6544,8	121,86
март	12000	22	22	12000	12173,28	0
апрель	12000	20	20	12000	12173,28	0
май	12000	20	9	5400	5477,98	0
июнь	12000	21	21	12000	12173,28	0
июль	12480	21	21	12480	12173,28	306,72
август	12480	23	19	10309,57	10056,2	253,37
сентябрь	12480	21	10	5942,86	5796,8	146,06
октябрь	12480	22	22	12480	12893,28	0
ноябрь	12480	21	21	12480	12893,28	0
декабрь	12480	21	21	12480	12893,28	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) 1047,37

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Пунтусовой Т.В. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в днях,часах)	Фактически отработано (в днях,часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	17	17	12000	13101,69	0
февраль	12000	18	18	12000	14846,76	0
март	12000	157,4	168,6	12853,89	21687,56	0
апрель	12000	144	153	12749,95	14120,25	0
май	12000	20	20	12000	15908,64	0
июнь	12000	151,2	184,4	14666,65	21443,96	0
июль	12480	151,2	58	4787,32	6675,85	0
август	12480	165,6	257,4	19398,26	18869,92	528,34
сентябрь	12480	151,2	177	14609,58	19933,44	0
октябрь	12480	22	15	8509,1	17122,57	0
ноябрь	12480	21	14	8320	8835,52	0
декабрь	12480	21	21	12480	13253,28	0
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	528,34

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Линд Л.К. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1	2	3	4	5	6	7
Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	122,4	0	0	0	0
февраль	12000	128,6	72	6718,51	4791,77	1926,74
март	12000	157,4	184	14027,95	15923,83	0
апрель	12000	144	180	15000	15696,95	0
май	12000	144	171,2	14266,67	12592,96	1973,71
июнь	12000	151,2	0	0	0	0
июль	12480	151,2	192	15847,62	11437,64	4409,98
август	12480	165.6	192	14469,57	10881,33	3588,24
сентябрь	12480	151,2	12	990,48	582,72	407,76
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) 12006,43 руб.

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за январь – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Шустовой Е.И. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

Месяц	Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)	Норма рабочего времени (в часах)	Фактически отработано (в часах)	Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4)	Фактически начислено работодателем	Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)
январь	12000	122,4	154	15098,04	16377,05	0
февраль	12000	128,6	182	16982,97	16232,68	750,29
март	12000	157	58	4421,86	4577,92	0
апрель	12000	144	140	11666,67	12904,7	0
май	12000	144	173	14416,67	15259,26	0
июнь	12000	151,2	81	6428,57	6649,7	0
июль	12480	151,2	130	10730,16	10850,94	0
август	12480	165,6	192	14469,57	14493,05	0
сентябрь	12480	151,2	202	16673,02	15461,24	1211,78
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)	1995,07

Кроме того, с 01 октября 2017 года истцом Шустовой Е.И. выполнялись работы на 0,5 ставки <...> и 0,5 ставки <...> районной больницы.

    В октябре в должности <...> на 0,5 ставки истцом отработано 98,5 часа, при норме 79,2 часа. Ее заработная плата, с учетом фактически отработанного времени должна составить не менее 7760,62 руб. (6240/79,2х98,5), а начислено 11580,55 руб., в связи с чем нарушений не допущено.

    В должности <...> истцом отработано также 98,5 часа, при норме 79,2 часа. За выполненную работу подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 7760,62 руб., а начислено 7410,14 руб., то есть недоначислено 350,48 руб.

    В ноябре 2017 г. в должности <...> на 0,5 ставки истцом Шустовой Е.И.. отработано 76,5 часов, при норме 75,1 часа, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере 6356,32 руб. (6240/75,1х76,5), а начислено 10270,92 руб., то есть нарушений не допущено.

    В должности <...> на 0,5 ставки, истцом отработано 76,5 часов, при норме 75,1 часа, поэтому ее заработная плата должна составлять не менее 6356,32 руб., а фактически начислено 5792,21 руб., то есть на 564,11 руб. меньше.

    В декабре истцом отработано в должности <...> 43 часа, при норме 75,6 часа, в связи с чем ей подлежала начислению заработная плата в размере не ниже 3549,21 руб. (6240/75,6х43), а фактически начислено 8269,27 руб., то есть без нарушений.

    Также в этом месяце истцом отработано 43 часа в должности <...>. За работу, выполненную в данной должности, Шустовой Е.И. подлежала начислению зарплата в размере 3549,21 руб., а начислено 3517,8 руб., то есть на 31,41 руб. меньше.

    Всего за период с января по декабрь 2017 года истцу Шустовой Е.И. недоначислена заработная плата в размере 2941 руб. 07 коп. (1995,07+350,48+564,11+31,41)

В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором КГБУ «Каратузская РБ» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 11 и 26 число каждого месяца. Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 04.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль и март 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено, а указание истцов на обращение в прокуратуру района с заявлением о защите трудовых прав в феврале 2018 года и отсутствие юридических познаний к таковым отнесены быть не могут, поскольку не создавали препятствий для самостоятельного обращения в суд.

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся.

Таким образом, за спорный период в пользу Васильковой В.И. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 1618 руб. 82 коп.; в пользу истца Борониной Л.С. заработная плата на общую сумму 706 руб. 15 коп. (1047-219,36-121,86), в пользу истца Пунтусовой Т.В. заработная плата на общую сумму 528 руб. 34 коп., в пользу истца Шустовой Е.И. заработная плата на общую сумму 2190 руб. 78 коп. (2941,07-750,29), в пользу истца Линд Л.К. заработная плата в размере 10079 руб. 69 коп. ( 12006,43-1926,74).

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 15123,78 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 605 руб. (15123,78х4%)

    На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения

«Каратузская районная больница» недоначисленную заработную плату за период с апреля по декабрь 2017 года в пользу:

- Васильковой В. И. в размере 1618 (одну тысячу шестьсот восемнадцать) рублей 82 копейки;

- Борониной Л. С. в размере 706 (семьсот шесть) рублей 15 копеек;

- Пунтусовой Т. В. в размере 528 (пятьсот двадцать восемь) рублей 34 копейки;

- Шустовой Е. И. 2190 (две тысячи сто девяносто) рублей 78 копеек;

- Линд Л. К. в размере 10079 (десять тысяч семьдесят девять) рублей 69 копеек.

В удовлетворении требований в остальной части отказать.

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каратузская районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 605 (шестьсот пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд.

Председательствующий              Т.В.Криндаль