Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10130/2014 ~ М-9799/2014 от 12.11.2014

№ 2-10130/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 декабря 2014 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Гадючко И.Ю.,

при секретаре Шириновой С.Г.,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Тюриной В. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Каменьград» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Тюрина В.А. обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что работала в ООО «Каменьград» в течение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бухгалтера, была уволена по переводу в ООО «Габбро плюс». При увольнении истице не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей. Ссылаясь на положения ст. ст. 140, 236, 237, 392 ТК РФ, истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

Истица в судебном заседании исковые требования увеличила в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск, просит взыскать <данные изъяты> рублей, в остальной части иск поддержала. Ходатайствовала о восстановлении срока обращения в суд за разрешением трудового спора, ссылаясь на то, что увольнение носило формальный характер, фактически работала на том же предприятии.

Представитель ответчика, действующий на основании ордера и доверенности, в судебном заседании заявил о пропуске истицей срока обращения в суд, просил отказать в иске по данным основаниям.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, полагает необходимым в удовлетворении иска отказать.

В судебном заседании установлено, что Тюрина В.А. работала в качестве бухгалтера в ООО «Каменьград» в течение периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, была уволена в порядке перевода. В обоснование исковых требований ссылается на наличие задолженности у работодателя по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей. С иском о взыскании суммы задолженности обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик заявил о пропуске истицей срока обращения в суд за разрешением трудового спора.

В соответствии с ч. 6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.

Согласно положениям ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

При постановлении решения суд принимает во внимание разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, изложенные в п. 5 постановления от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которым в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Суд признаёт неуважительными указанные истицей причины пропуска срока, учитывает, что истица работала в данной организации в качестве бухгалтера, с момента увольнения ей было известно о нарушении права на получение компенсационной выплаты.

Проанализировав положения вышеизложенных норм права, разъяснения суда высшей инстанции, установленный судом факт пропуска истицей срока обращения в суд за разрешением трудового спора, отсутствие уважительных причин, препятствовавших истице своевременно обратиться в суд с иском, суд полагает необходимым в удовлетворении иска отказать без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Руководствуясь ст.ст. 152, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Тюриной В. А. отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья И.Ю. Гадючко

Мотивированное решение изготовлено 15 декабря 2014 года