Решение по делу № 2-2102/2016 ~ М-1886/2016 от 29.04.2016

Дело № 2 – 2102/2016                                    .....

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Березники                                     27 июня 2016 года

Березниковский городской суд Пермского края

в составе судьи Бурдиной И.А,

прокурора Коноховой М.С.,

при секретаре Плотниковой К.В.

с участием

истцов Циунель Н.В., Аюповой О.Р., Аюповой О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Циунель Н.В., Аюповой О.Р., Аюпова Р.А., Аюповой О.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Уральская жилищная компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Прокурор <адрес> в интересах Циунель Н.В., Аюповой О.Р., Аюпова Р.А., Аюповой О.И. обратился в суд с иском к ООО «Уральская жилищная компания» (ООО «УЖК») об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что администрацией <адрес> в <дата> был объявлен открытый конкурс по отбору управляющих организаций для обслуживания многоквартирных домов. По результатам конкурса между администрацией <адрес> и ООО «УЖК» заключены договоры управления многоквартирными домами на территории <адрес>. Работодателем в лице директора ООО «УЖК» Б.С. были привлечены к работе в ООО «УЖК» на должность ..... Циунель Н.В., Аюпова О.Р., Аюпова О.И., на должность ..... Аюпов Р.А. Циунель Н.В., Аюпова О.Р., Аюпова О.И., Аюпов Р.А. при трудоустройстве представляли работодателю трудовые книжки, паспорта. Трудовые договоры с Циунель, Аюповыми ответчиком ООО «УЖК» оформлены не были, приказы о приеме на работу, об увольнении не издавались, несмотря на то, что вопрос об оформлении трудовых договоров истцами поднимался неоднократно. Циунель Н.В. трудовые обязанности в должности ..... исполняла с <дата> по <дата> Аюпова О.Р. трудовые обязанности в должности ..... исполняла с <дата> по <дата> Аюпова О.И. трудовые обязанности в должности ..... исполняла с <дата> по <дата> Аюпов Р.А. трудовые обязанности в должности ..... с <дата> по <дата> Трудовые обязанности истцы исполняли в помещении, арендуемом ООО «УЖК» по адресу: <адрес>. От Б.С. в Госинспекцию жилья <адрес> подано заявление об отзыве лицензии на обслуживание жилого фонда в <адрес>, в связи с чем прекращена деятельность по управлению многоквартирными домами на территории <адрес> Ответчиком заработная плата за период работы с <дата> по <дата> Циунель и Аюповым не выплачена. Аюповой О.И. в <дата> отработано ..... смен, в <дата> отработано ..... смен. Аюповой О.Р. в <дата> отработано ..... смен, в <дата> отработано ..... смен. Циунель Н.В. в <дата> отработано ..... смен, в <дата> отработано ..... смен. Аюповым А.Р. в <дата> отработано ..... смена, в <дата> отработано ..... смен и дежурство в праздничные дни ..... смен. Перед Аюповой О.И. имеется задолженность по заработной плате в размере ..... руб., перед Аюповой О.Р. задолженность по заработной плате в размере ..... руб., перед Циунель Н.В. задолженность по заработной плате в размере ..... руб., перед Аюповым Р.А. задолженность по заработной плате в размере ..... руб. В связи с ненадлежащим оформлением трудовых отношений, невыплатой заработной платы со стороны ответчика истцам причинены нравственные страдания, которые истцы оценивают в ..... руб. Просит установить факт трудовых отношений между Циунель Н.В., Аюповой О.И., Аюповой О.Р., Аюповым Р.А. и ООО «Уральская жилищная компания», взыскать с ООО «Уральская жилищная компания» заработную плату: в пользу Циунель Н.В. в размере ..... руб., Аюповой О.И. в размере ..... руб., Аюповой О.Р. в размере ..... руб., Аюпова Р.А. в размере ..... руб., в счет компенсации морального вреда по ..... руб. в пользу каждого из истцов.

Прокурор Конохова М.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец Аюпова О.Р. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, обосновала доводами, изложенными в исковом заявлении, пояснила, что с <дата> она работала в ООО «УЖК» в должности ..... На работу ее принимал начальник участка ООО «УЖК» С.Н. При приеме на работу ею был предоставлен паспорт, трудовая книжка. Заявление о приеме на работу было направлено по электронной почте в <адрес> на имя директора ООО «УЖК». Директор ООО «УЖК» Б.С. находился в <адрес>, приезжал в <адрес> ..... раза в месяц. Будалин обещал составить трудовой договор в письменной форме, но договор ей представлен не был. Обязанности ..... ООО «УЖК» она исполняла по адресу: <адрес>, там было оборудовано рабочее место. В ее обязанности входило принимать заявки от жильцов многоквартирных домов, которые находились на обслуживании ООО «УЖК», передавать их для исполнения слесарям-сантехникам, принимать входящую корреспонденцию. Заявки поступали по телефону, она фиксировала их в журнале регистрации учета заявок. Работу ..... осуществляли в течение суток, работая по графику: ..... сутки рабочая смена и ..... суток выходные. В своей работе она подчинялась директору ООО «УЖК» и в <адрес> начальнику участка, обязанности которого вначале исполнял С., а затем Д.. Заработная плата составляла ..... руб. в месяц за ..... смен. <дата> она отработала последнюю смену, после чего ей стало известно о том, что вся мебель из обособленного подразделения ООО «УЖК» в <адрес> вывезена, офис закрыт. За период работы ей не выплачена заработная плата в размере ..... руб. В ООО «УЖК» в должности ..... работал Аюпов Р.А.

Истец Аюпова О.И. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что с <дата> она работала в ООО «УЖК» в должности ..... в офисе по <адрес>, на работу ее принимал начальник участка С.. При приеме на работу ею был представлен паспорт и трудовая книжка. Заявление о приеме на работу написала на имя директора ООО «УЖК» Б.С., заявление было направлено в <адрес>. Трудовой договор в письменной форме ей выдан не был. В офисе по <адрес> для диспетчеров было оборудовано рабочее место, диспетчер принимал заявки от жильцов многоквартирных домов, обслуживаемых ООО «УЖК», записывал их в журнал, передавал слесарям-сантехникам. Работу осуществляли в течение суток, работая по графику: ..... сутки рабочая смена и ..... суток выходные. В своей работе она подчинялась директору ООО «УЖК» и в <адрес> начальнику участка, обязанности которого вначале исполнял С., а затем Д.. Заработная плата составляла ..... руб. в месяц. В <дата> ей стало известно том, что вся мебель из обособленного подразделения ООО «УЖК» в <адрес> вывезена, офис закрыт. За период работы ей не выплачена заработная плата в размере ..... руб. Аюпов Р.А. в ООО «УЖК» работал ......

Истец Циунель Н.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, обосновала доводами, изложенными в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что с <дата> она работала ..... в ООО «УЖК» в офисе по <адрес>. На работу ее принимал директор ООО «УЖК» Б.С., были оговорены условия оплаты труда, заработная плата составляла ..... руб. в месяц. Режим работы диспетчера: ..... сутки и ..... выходных дня. Обязанности ..... заключались в приеме заявок от жильцов, передаче заявок слесарям-сантехникам, которые их исполняли. Б.С. обещал заключить с ней трудовой договор, однако трудовой договор в письменной форме ей выдан не был. В своей работе она подчинялась директору ООО «УЖК», в <адрес> - начальнику участка, обязанности которого вначале исполнял С., а затем Д.. В <дата> ей стало известно о том, что вся мебель из обособленного подразделения ООО «УЖК» в <адрес> вывезена, офис закрыт. За период работы ей не выплачена заработная плата в размере ..... руб. В период ее работы Аюпов Р.А. в ООО «УЖК» работал ......

Истец Аюпов Р.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ООО «Уральская жилищная компания» о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом заказной корреспонденцией по юридическому адресу, указанному в ЕГРЮЛ, от получения которой уклонился, представитель в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, об отложении дела не просил, сумму долга не оспорил. Суд признает неявку ответчика неуважительной и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

На основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, истцов, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения-отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором).

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного ими трудового договора

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор- соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку предметом настоящего спора является установление факта наличия трудовых отношений, то именно истец в соответствии с положениями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обязан доказать, как состоявшееся между сторонами соглашение о заключении трудового договора, так и существенные условия этого договора, а именно: наименование трудовой функции истца, режим работы, размер оплаты труда, место исполнения трудовых обязанностей, срок трудового договора и т.п.

Судом установлено, что истцы Циунель Н.В., Аюпова О.Р., Аюпова О.И. фактически работали в качестве ....., а Аюпов Р.А. в качестве ..... в ООО «УЖК».

Циунель Н.В. была допущена к работе директором ООО «УЖК» Б.С., Аюпова О.Р., Аюпова О.И., Аюпов Р.А. к работе были допущены начальником участка ООО «УЖК» в <адрес> С.Н.

Циунель Н.В. выполняла трудовые обязанности в качестве ..... ООО «УЖК» в период с <дата> по <дата>.

Аюпова О.Р. выполняла трудовые обязанности в качестве ..... ООО «УЖК» в период с <дата> по <дата>.

Аюпова О.И. выполняла трудовые обязанности ..... ООО «УЖК» в период с <дата> по <дата>.

Аюпов Р.А. выполнял трудовые обязанности в должности ..... ООО «УЖК» в период с <дата> по <дата>.

Факт наличия трудовых отношений между истцами и ООО «УЖК» подтверждаются показаниями свидетелей Л.Л., Д.В., Е.Н.

Из показаний свидетеля Л.Л., следует, что в период с <дата> по <дата> она работала ..... в ООО «УЖК», с ней был заключен трудовой договор. В ее обязанности входило обслуживание населения, выставление счетов на оплату. Головной офис ООО «УЖК» находился в <адрес>, в <адрес> офис находился по <адрес>. В период ее работы в ООО «УЖК» также работали ..... Циунель Н.В., Аюпова О.И., Аюпова О.Р. и ..... Аюпов Р.А. Диспетчеры работали сутками с ..... час. до ..... час. следующего дня. Выполняли работу по регистрации входящей корреспонденции, принимали заявки от жильцов, подчинялись заместителю директора ООО «УЖК» Д.. Слесари также подчинялись заместителю директора ООО «УЖК», утром приходили в офис на оперативку, получали задание. Зарплата работникам перечислялась с личной карточки Б.С. на банковские карты работников.

Из показаний свидетеля Д.В. следует, что с <дата> по <дата> он работал в ООО «УЖК», принят был на должность инженера по эксплуатации, а затем переведен на должность заместителя директора ООО «УЖК», с ним был заключен трудовой договор. Офис ООО «УЖК» в <адрес> находился по <адрес>. В его подчинении находились диспетчеры, слесари-сантехники. Диспетчеры работали в офисе круглосуточно Истцы Циунель Н.В., Аюпова О.Р., Аюпова О.И. работали ..... ООО «УЖК», Аюпов Р.А. работал ..... Им (Д.) составлялись графики дежурств диспетчеров и слесарей-сантехников. Слесари работали с ..... час. до ..... час., утром им выдавали задания, начальник участка проверял выполнение работы. Заработная плата работникам выплачивалась лично Б.С., а потом стали переводить на банковские карты. У ООО «УЖК» имеется задолженность по заработной плате перед работниками.

Из показаний Е.Н. следует, что она работает в Управлении городского хозяйства администрации <адрес> в должности инженера отдела контроля. Администрацией <адрес> в <дата> был объявлен конкурс по обслуживанию многоквартирных домов согласно лотов. Победителем данного конкурса стало ООО «УЖК». Зарегистрирована данная компания в <адрес>, директор Б.С. Офис обособленного структурного подразделения ООО «УЖК» находился по адресу: <адрес>. В период с <дата> по <дата> отдел контроля Управления городского хозяйства администрации <адрес> осуществлял контроль по обслуживанию жилого фонда данной компании. В сфере своей    деятельности постоянно общалась с работниками ООО «УЖК», с диспетчерами Циунель Н.В., Аюповой О.Р., Аюповой О.И. В должности ..... работал Аюпов Р.А. Диспетчеры представляли ей информацию о полученных заявках от жильцов, выполненных заявках. Вместе с Аюповым Р.А. ей приходилось выходить на объекты, где происходили аварийные ситуации. В праздничные дни организовывались дежурства. Все указанные лица работали постоянно, рабочее место по <адрес> было оборудовано работодателем.

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что истцы Циунель Н.В., Аюпова О.Р., Аюпова Р.А., Аюпова О.И. были допущены к работе ответчиком, выполняли работу по определенной должности с установленной фиксированной заработной платы за отработанное время.

Таким образом, судом установлено, что истцы состояли в трудовых отношениях с ООО «Уральская жилищная компания», Циунель Н.В. в период с <дата> по <дата> в должности ....., Аюпова О.И. в период с <дата> по <дата> в должности ....., Аюпова О.Р. в период с <дата> по <дата> в должности ....., Аюпов Р.А. в период с <дата> по <дата> в должности ....., что подтверждается материалами дела.

Согласно тарифам оплаты применяемым ответчиком при режиме работы по графику ..... на ..... диспетчеру ООО «УЖК» установлена оплата труда ..... руб. за ..... смен в месяц, при режиме работы ..... на .....; Аюпову А.Р. установлено .....-дневная рабочая неделя по графику работы с ..... часов до ..... часов с дополнительным дежурством, в ООО «УЖК» слесарю сантехнику установлена оплата труда ..... руб. за ..... смену в месяц. Дополнительно установлена оплата за дежурство вне рабочего времени ..... руб.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из показаний истцов, судом установлено, что истец Циунель Н.В. отработала полностью все рабочие смены в <дата> - ..... смен, в <дата> – ..... смен, истец Аюпова О.И. отработала в <дата> - ..... смен, в <дата> – ..... смен, истец Аюпова О.Р. отработала в <дата> – ..... смен, в <дата> года – ..... смен, истец Аюпов Р.А. отработал в <дата> – ..... смену, в <дата> – ..... смен, дежурство в праздничные дни составило – ..... смен. Однако ответчиком обязанность по выплате заработной платы не исполнена. Согласно представленному расчету невыплаченная заработная плата истцу Циунель Н.В. составляет ..... руб., истцу Аюповой О.И. – ..... руб., истцу Аюповой О.Р. – ..... руб., истцу Аюпову Р.А. – ..... руб.

Доказательств, свидетельствующих о выплате истцам заработной платы за указанный период ООО «Уральская жилищная компания» не представлено. Таким образом, доводы истцов в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком не опровергнуты. Между тем, именно в обязанности ответчика как работодателя входит представление суду доказательств исполнения обязанности по выплате заработной платы.

Таким образом, согласно тарифам оплаты применяемым ответчиком при режиме работы по графику ..... на ..... ..... ООО «УЖК» Циунель Н.В. с ООО «Уральская жилищная компания» подлежит взысканию заработная плата в размере ..... руб. (......).

Согласно тарифам оплаты применяемым ответчиком при режиме работы по графику ..... на ..... ..... ООО «УЖК» Аюповой О.И. с ООО «Уральская жилищная компания» подлежит взысканию заработная плата в размере ..... руб. (.....).

Согласно тарифам оплаты применяемым ответчиком при режиме работы по графику ..... на ..... ..... ООО «УЖК» Аюповой О.Р. с ООО «Уральская жилищная компания» подлежит взысканию заработная плата в размере ..... руб. (.....).

Согласно тарифам оплаты применяемым ответчиком при режиме работы по графику работы с ..... часов до ..... часов при пятидневной рабочей неделе в ООО «УЖК» ..... Аюпову Р.А. с ООО «Уральская жилищная компания» подлежит взысканию заработная плата в размере ..... руб. (......).

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, периода задержки выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в возмещение морального вреда ..... рублей в пользу каждого истца. В удовлетворении остальной суммы иска отказать.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, решение суда в части взыскания с ответчика заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании изложенного, с ответчика ООО «Уральская жилищная компания» в доход местного бюджете подлежит взысканию государственная пошлина в размере ..... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уральская жилищная компания» (.....) в пользу Циунель Н.В. задолженность по заработной плате за <дата> года и <дата> в размере ..... руб., компенсацию морального вреда в размере ..... руб.; в пользу Аюповой О.Р. задолженность по заработной плате за <дата> и <дата> в размере ..... руб., компенсацию морального вреда в размере ..... руб.; в пользу Аюпова Р.А. задолженность по заработной плате за <дата> и <дата> в размере ..... руб., компенсацию морального вреда в размере ..... руб.; в пользу Аюповой О.И. задолженность по заработной плате за <дата> и <дата> в размере ..... руб., компенсацию морального вреда в размере ..... руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Уральская жилищная компания» в доход местного бюджета госпошлину в размере ..... руб.

Решение о взыскании заработной платы исполняется немедленно.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                       (подпись)                                           И.А.Бурдина

Копия верна, судья