Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1354/2012 ~ М-1261/2012 от 16.08.2012

Дело № 2-1354/2012

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 октября 2012 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Колегова П.В., при секретаре судебного заседания Браун Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Самок Ю.А. к ЗАО "СУОС" о взыскании выплат при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

Самок Ю.А. обратился в суд с иском к ЗАО "СУОС" о взыскании задолженности по заработной плате в размере (...) руб. ., за неиспользованный отпуск в размере (...) руб. ., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере (...) руб. ., компенсацию морального вреда в размере (...) руб. и судебные расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере (...) руб. . Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ЗАО «СУОС» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. После увольнения ответчик не произвел окончательный расчет с истцом по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск.

В дальнейшем истец уточнил исковые требования и просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере (...) руб. ., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере (...) руб. ., компенсацию морального вреда в размере (...) руб. . и судебные издержки по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере (...) руб. .

Истец Самок Ю.А. в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Кулеш А.В. (полномочия по доверенности) в судебное заседание не явился, адресовав суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Также представил суду письменное заявление о том, что ЗАО «СУОС» исковые требования в сумме (...) руб. . - невыплаченной заработной платы на дату увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, а также требования истца об уплате процентов за просрочку выплаты заработной платы в сумме (...) руб. . и взыскании судебных издержек признает в полном объеме. Вместе с тем, указал, что требования о выплате компенсации морального вреда ответчик не признает.

В отсутствии препятствий для рассмотрения дела по существу, проверив материалы дела, суд находит иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, не оспаривается ответчиком, Самок Ю.А. ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора с работником (срочный трудовой договор) № был принят на работу в ЗАО «СУОС» в подразделение АХП № на должность <данные изъяты> вахтовым методом работы - «Б. ГЭС». В дальнейшем ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ с Самок Ю.А. были заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, с уточнением оклада (...) руб. ., подразделения – «АХП № С. характера работы – «на период действия договора субподряда по строительству Б. ГЭС», графика работы – вахта, суммированный учет рабочего времени, срока действия трудового договора по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию. После прекращения трудовых отношений ответчик не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере (...) руб.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ч.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч.1). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму (ч.2).

Ответчик полностью признал требования о взыскании невыплаченной заработной платы на дату увольнения – ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск в размере (...) руб. .

В силу ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд праве обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Ответчику предлагалось представить суду документы, подтверждающие размер задолженности, либо выплату заработной платы. Однако, данные сведения суду представлены не были.

С учетом изложенного, поскольку ответчиком не представлено возражений и доказательств, суд принимает во внимание представленные истцом доказательства и расчет, приходит к выводу о том, что требования о взыскании с ответчика в пользу истца Самок Ю.А. задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере (...) руб. ., подлежат удовлетворению.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат, по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение срока выплат за <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере (...) руб. .

Ответчиком возражений относительно указанных требований не представлено, как не представлено и доказательств того, что указанный истцом срок выплаты при увольнении, ответчиком не нарушен.

Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, а именно, то, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ответчику разъяснены и понятны. Письменное заявление представителя ответчика о признании иска приобщено к материалам дела.

Поскольку ответчик совершил в отношении Самок Ю.А. неправомерные действия (бездействия) не выплатив заработную плату, он обязан выплатить истцу заработную плату в размере (...) руб. . и проценты за нарушение установленного срока этой выплаты в размере (...) руб. .

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком ЗАО «СУОС» не противоречит закону, основано на материалах дела и не нарушает права и законные интересы иных лиц, последствия принятия судом признания иска ответчику разъяснены, суд принимает признание иска ответчика и удовлетворяет исковые требования истца в части взыскания с ответчика невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере (...) руб. ., а также денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока указанных выплат за <данные изъяты> дней (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере (...) руб. .

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" разъяснил, что суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также принимая во внимание период неисполнения ответчиком своих обязательств (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) и размер задолженности, отсутствие тяжких последствий, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда частично, и, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере (...) руб. .

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу этого, с ответчика подлежит взысканию документально подтвержденные истцом затраты по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере (...) руб. . (договор «на оказание юридических услуг» от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО Л. и Самок Ю.А. на составление искового заявления в суд и квитанция ООО Л. № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии от Самок Ю.А. (...) руб. . по договору на оказание юридических услуг за составление искового заявления).

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход муниципального образования ЗАТО Железногорск Красноярского края государственную пошлину по иску пропорционально удовлетворенным требованиям ((...) руб. . + (...) руб. .) в размере (...) руб. ., за требования неимущественного характера в размере (...) руб. ., а всего (...) руб. ., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,-

РЕШИЛ:

Исковые требования Самок Ю.А. к ЗАО "СУОС" о взыскании выплат при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО "СУОС" в пользу Самок Ю.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере (...) руб. ., проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере (...) руб. ., компенсацию морального вреда в размере (...) руб. ., судебные издержки за юридические услуги по составлению искового заявления в размере (...) руб. ., а всего (...) руб.

Взыскать с ЗАО "СУОС" в доход муниципального образования ЗАТО г. Железногорск Красноярского края государственную пошлину в размере (...) руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения суда – 15 октября 2012 года путем подачи апелляционной жалобы через Железногорский городской суд Красноярского края.

Судья Железногорского городского суда Колегов П.В.