Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-163/2021 (2-2775/2020;) ~ М-2706/2020 от 24.11.2020

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес> 18 января 2021 года

Красноглинский районный суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Щетинкиной И.А.,

при секретаре судебного заседания Мамышевой А.З.,

с участием представителя истца <данные изъяты>

представителя ответчика <данные изъяты>

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-163/2021 (2-2775/2020) по иску Алексеева Е. В. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии,

у с т а н о в и л:

Истец Алексеев Е.В. обратился в суд с указанным иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) (далее по тексту УПФР).

В обоснование исковых требований истец указал, что по обращению в УПФР <дата> было принято решение <дата> № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, ввиду отсутствия документального подтверждения требуемого страхового стажа 20 лет, в связи с непринятием к зачету периодов трудовой деятельности, отраженных в трудовой книжке.

Истец, не соглашаясь с решением пенсионного органа, обратился в суд с настоящим иском и с учетом уточнений просит обязать УПФР включить в страховой стаж период работы с <дата> по <дата> год в <данные изъяты> в должности резчика, назначив страховую пенсию по старости с <дата>.

В судебное заседание истец Алексеев Е.В., надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, не явился, воспользовался правом, предусмотренным ст. 48 Гражданского процессуального кодекса РФ на ведение дела в суде через представителя <данные изъяты>., в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца <данные изъяты> действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержала и просила удовлетворить их по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика <данные изъяты> действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила отказать в удовлетворении заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве на иск.

Выслушав явившихся лиц, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с частями 1 и 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, также могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 3 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

На основании п.6 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин) при наличии условий для назначения им страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии), устанавливаемой на условиях и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Аналогичные положения предусматривались в ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действующей до 01.02.2002 года.

Из материалов дела следует, что <дата> истец Алексеев Е.В. обратился в УПФР с заявлением о назначении страховой пенсии. Решением пенсионного органа от <дата> № с учетом дополнения от <дата> № истцу отказано в назначении страховой пенсии ввиду отсутствия требуемого страхового стажа 20 лет. В страховой стаж не засчитан, в том числе период работы с <дата> по <дата> в связи с внесением в трудовую книжку записи о работе с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятии, в учреждениях и организациях», а именно наименование организации при приеме на работу <данные изъяты> не соответствует наименованию организации в оттиске печати на записи об увольнении «Самарский завод технического стекла». При этом, установлено документально подтвержденный специальный стаж по Списку № лет 8 месяцев 5 дней, страховой стаж на дату обращения в пенсионный орган - 19 лет 22 дня.

Согласно трудовой книжки Алексеева Е.В., с <дата> по <дата> обучался в <данные изъяты>; <дата> принят мастером сварочного участка <данные изъяты> завода, <дата> уволен по собственному желанию; <дата> принят слесарем стекольного цеха <данные изъяты> <дата> уволен по собственному желанию; <дата> принят резчиком стекла <данные изъяты> <дата> уволен в порядке перевода; <дата> принят в порядке перевода оператором <данные изъяты>», <дата> уволен в порядке перевода в органы внутренних дел; с <дата> по <дата> год проходил службу в органах внутренних дел и уголовно-исполнительной системе; с <дата> принят охранником <данные изъяты>», где трудоустроен по настоящие время.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления трудовой пенсии по старости определены Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В Правилах № 1015 закреплено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку.

В спорный период работы истца с <дата> по <дата> порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, где в п. 2.13, 2.14 было установлено о необходимости указания в трудовой книжке полное наименование предприятия, при изменении наименования предприятия об этом делается запись в трудовой книжке со ссылкой на реквизиты документа – основания переименования.

Исходя из положений приведенных нормативных правовых актов, подтверждение спорного периода работы возможно на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. При этом, в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии, засчитывается период, который подтверждается обоими свидетелями.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей <данные изъяты> и <данные изъяты> пояснили, что вместе с Алексеевым Е.В. работали в <данные изъяты> которое неоднократно переименовывалось.

Оснований сомневаться в показаниях указанных свидетелей у суда не возникло, поскольку допрошенные лица, предупрежденные об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, пояснили по обстоятельствам, очевидцами которых являлись, предъявив в подтверждении трудовые книжки с записями о трудоустройстве в спорный период истца.

Анализируя представленные и исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что в спорный период с <дата> по <дата> истец Алексеев Е.В. работал в <данные изъяты>», которое неоднократно переименовывалось без внесения соответствующих записей в трудовую книжку работка.

Суд полагает, что в силу принципов, изложенных в ст. 19 Конституции РФ, Алексеев Е.В. не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств независящих от него, а именно от действий администрации ТОО «Самарский завод технического стекла» по невнесению в трудовую книжку соответствующих записей в надлежащем виде, т.е. в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить требование истца о включении в страховой стаж период работы с <дата> по <дата> (1 год 3 месяца 21 день) в должности резчика стекла <данные изъяты>

С учетом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что на <дата> страховой стаж истца был достаточен для назначения пенсии с момента обращения в пенсионный фонд.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Алексеева Е. В. к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) включить в страховой стаж Алексеева Е. В. период работы с <дата> по <дата> в должности резчика стекла <данные изъяты>», назначив страховую пенсию по старости с <дата> на основании п. 3 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», п.6 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено <дата>.

Судья: И.А. Щетинкина