Решение по делу № 2-4439/2016 ~ М-3889/2016 от 26.10.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 декабря 2016 года                                                                                      г. Домодедово                                                                

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи	О.Б. Рагулиной
при секретаре	ФИО3
с участием истицы	ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ЗАО «Стальинвест» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась с иском к ЗАО «Стальинвест» (далее ЗАО, ответчик) о взыскании заработной платы в размере 333 818 руб. 91 коп., процентов в размере 5 452 руб. 36 коп. и компенсации морального вреда в сумме 50 000 руб. 00 коп.

В обоснование требований истица указала, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером 1 категории по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения работодатель не произвел с истицей окончательный расчет, не выплачена заработная плата за июнь-сентябрь 2016 года, в связи с чем истица обратилась в суд.

В судебном заседании ФИО2 иск поддержала, пояснив, что просит взыскать проценты за просрочку выплат на день обращения с иском в суд -26.10.16.

Представитель ЗАО «Стальинвест» в судебное заседание не явился. Судом извещался надлежащим образом.

Дело с согласия истицы, рассмотрено в отсутствии представителя ответчика в соответствии с главой 22 ГПК РФ в порядке заочного производства

Выслушав истицу, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждено имеющимися в деле доказательствами что между ФИО2 с ЗАО «Стальинвест» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор (л.д. 10), согласно которому Истица была принята на должность бухгалтера 1 категории на неопределенный срок; ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была переведена на должность Старшего бухгалтера (приказ - л.д. 18); ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. №-№).

При приеме на работу заработная плата установлена п.5.1 Трудового договора и составляет 30 000 руб., при этом п.5.2. гласит, что работнику могут выплачиваться премии и единовременные поощрительные начисления в соответствии с действующим в обществе положением. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ оклад увеличен до 40 000 руб. (л.д. 18), установлена надбавка - 15000 руб. (л.д. 19).

Из представленных истицей доказательств следует, что начиная с июня 2016 года по день увольнения истице не надлежащим образом выплачивали заработную плату, при увольнении полный расчет не произведен, задолженность ответчика составляет 333 818 руб. 91 коп. (справка 2НДФЛ за 2016 г. - л.д. №, расчетные листки за июнь-сентябрь 2016 года -л.д. №, записка-расчет от 29.09.16 - л.д. №, расчет среднего заработка от 29.09.16 - л.д. №, справка от 29.09.16, подписная генеральным директором ЗАО «Стальинвест» -л.д. №).

Согласно ч.1 ст.135, ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с письменной претензией (л.д. №), однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Согласно ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, опровергающих доводы истицы, не представил.

На основании изложенного суд считает возможным удовлетворить требования истицы о взыскании с ответчика 333 818 (триста тридцать три тысячи восемьсот восемнадцать) рублей 91 копейка.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом процентов, подготовленным истицей, как с соответствующим ст. 236 ТК РФ. С ответчика подлежат взысканию проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день обращения в суд - ДД.ММ.ГГГГ (27 дней) в размере 5 452 (пять тысяч четыреста пятьдесят два) рубля 36 копеек.

Исковые требования ФИО2 в части возмещения компенсации морального вреда, суд находит подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд соглашается, что неправомерными действиями ответчика истице причинен моральный вред, вследствие чего требования о компенсации морального вреда являются законными и обоснованными. Учитывая обстоятельства, при которых причинен моральный вред, вину ответчика, суд находит, что в пользу истицы следует взыскать 10 000 руб. из 50 000 руб., заявленных ко взысканию. Данная сумма по мнению суда является разумной, соответствующей нарушению прав истицы.

Государственная пошлина, от уплаты которой истица освобождена, взыскивается в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в размере 6 692 руб. 71 коп., рассчитанном по ст. 333.19 НК РФ в бюджет <адрес> Домодедово, как этого требуют ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Стальинвест» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 333 818 (триста тридцать три тысячи восемьсот восемнадцать) руб. 91 коп.; проценты за нарушение срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 5 452 (пять тысяч четыреста пятьдесят два) руб. 36 коп.; компенсацию морального вреда -10 000 (десять тысяч) руб.00 коп., во взыскании морального вреда в размере 40 000 (сорок тысяч) руб. 00 коп. отказать

Взыскать с ЗАО «Стальинвест»в доход бюджета <адрес> Домодедово государственную пошлину в размере 6 692 (шесть тысяч шестьсот девяносто два) руб. 71 коп..

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Домодедовский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья                                                    О.Б. Рагулина