Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2765/2013 ~ М-2576/2013 от 21.10.2013

Дело № 2-2765/13

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Елизово 21 ноября 2013 года

Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего

судьи Цитович Н. В.,

при секретаре Беляевой Я. В., с участием истца Гурьева А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гурьева Александра Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «Прогресс» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на те обстоятельства, что он работает в Обществе с ограниченной ответственностью НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «Прогресс» (далее - ООО НПО «Прогресс») в должности ведущего юриста на основании заключенного трудового договора б/н от 01.10.2012г. Согласно п.5.1 указанного договора истцу была установлена ежемесячная заработная плата в размере 21000 руб. (без учета НДФЛ) в месяц. В соответствии с п.5.2. договора ответчик обязан выплачивать заработную плату ежемесячно и в полном объеме, не позднее 15 числа каждого текущего месяца. В нарушение условий договора и трудового законодательства ответчик заработную плату за август, сентябрь и октябрь 2013 года не выплатил, в связи с чем задолженность по заработной плате составляет 63000 руб. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за август, сентябрь и октябрь 2013 года в размере 63000 руб., проценты на сумму долга за период с 16.08.2013г. по 21.10.2013г. в размере 634 руб. 44 коп., а также производить взыскание с ответчика процентов на сумму долга 120000 руб. за каждый день задержки выплаты долга, начиная с 22.10.2013г. по день фактического расчета включительно, исходя из ставки рефинансирования ЦБ России – 8,25 %, компенсацию морального вреда в размере 60000 руб., в части взыскания задолженности по выплате заработной платы за август, сентябрь и октябрь 2013 года просит принять решение о немедленном исполнении решения суда.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик ООО НПО «Прогресс» извещено о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, представителя в судебное заседание для участия в рассмотрении дела не направили.

В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Истец 01 октября 2012 года был принят на работу в ООО НПО «Прогресс» на должность ведущего юриста, что подтверждается трудовым договором от 01 октября 2012 года, копией трудовой книжки (л.д.7-8, 9-10).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

При этом работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В обязанности работодателя в соответствии со ст.22 ТК РФ входят в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п.5.1 трудового договора от 01.10.2012г. ежемесячная заработная плата работника составляет 21000 руб. в месяц (без учета НДФЛ).

В соответствии с п. 5.2 договора заработная плата выплачивается работодателем ежемесячно и в полном объеме, не позднее 15 числа каждого текущего месяца.

В судебном заседании из пояснений истца установлено, что заработная плата истцу за август, сентябрь, октябрь 2013 года ответчиком не выплачена. Доказательств, подтверждающих обратное, суду не представлено.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая изложенное, поскольку ответчик возражения по заявленным требованиям не представил, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Выплата заработной платы истцу за август 2013 года должна быть произведена ответчиком в соответствии с трудовым договором не позднее 15 августа 2013 года, однако ответчиком заработная плата истцу до настоящего времени не выплачена, в связи с чем требования истца о выплате процентов (денежной компенсации) в соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению в полном объеме в размере 634 руб. 44 коп. согласно представленному расчету (л.д.12). Расчет произведен исходя из суммы заработной платы за период просрочки выплаты с 16 августа 2013 года по 21 октября 2013 года, и ставки рефинансирования ЦБ РФ - 8,25% годовых.

На основании ст.236 ТК РФ подлежат удовлетворению также требования истца о произведении взысканий процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ, составляющей 8,25 % годовых, от суммы долга 21000 руб. за каждый день просрочки, начиная с 22.10.2013г. по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащей взысканию, суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, и считает, что причиненный истцу моральный вред будет компенсирован в случае выплаты ему денежной компенсации в размере 60 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку судом удовлетворены исковые требования о взыскании заработной платы в размере 63 000 руб., процентов в размере 634 руб. 44 коп., требования о компенсации морального вреда, сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход местного бюджета в соответствии с п.п.1, 3 ч.1 ст.333.19 НК РФ составляет 2309 руб. 03 коп. (2109 руб. 03 коп. - исходя из удовлетворенной суммы иска – 63 634 руб. 44 коп., и 200 руб. по требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 63000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░ 16 ░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░░ 21 ░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 634 ░░░. 44 ░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░░░░░░░░░░ 8,25% ░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░ 63000 ░░░. ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ 22 ░░░░░░░ 2013░. ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 60 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2309 ░░░. 03 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2013 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 63000 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 26 ░░░░░░ 2013 ░░░░.

░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░